zasoby/wzór zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zwolnienie lekarskie w trakcie świadczenia rehabilitacyjnego
wniosku o ustalenie prawa do świadczenia rehabilitacyjnego lub prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy. Naszym zdaniem okres świadczenia rehabilitacyjnego również (...)
Opodatkowanie cesji lokaty podatkiem od darowizn
szczególnych, które tę czynność zwalniałyby z podatku od spadków i darowizn. W kwestii zwolnień od podatku warto przeczytać artykuł: Zwolnienia z podatku od spadków i darowizn Opodatkowanie (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
od pracy. Jak wynika zatem z powyższego z punktu widzenia powyższych przepisów ewidencja czasu pracy ma charakter niezależny. Żaden przepis nadto nie nakłada na pracodawcę (...)
Odpracowanie za wolne ustawowo 1 i 3 Maja
ustawowo dni 1 i 3 Maja w 2006 roku w jedną z przypadających wolnych sobót, które u niego zgodnie z regulaminem pracy są dniem wolnym od pracy (dniem wolnym od pracy w pięciodniowym (...)
Zatrudnienie Ukraińca na umowę zlecenia
się w następujących aktach prawnych: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz. U. 2008 r. Nr 69 poz. 415); Rozporządzenie Ministra
Wezwanie pracownika na szkolenie wojskowe
czas zwolnienia. Innymi słowy nie będzie to udzielenie urlopu dla pracownika, ale zwolnienie go od obowiązku wykonywania pracy w tych dniach. zwolnienie od pracy, powszechny obowiązek (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
również stosować karę pieniężną. Taka kara pieniężna może zgodnie z przepisami kodeksu pracy zostać potrącona przez pracodwacę z wynagrodzenia za pracę i nie jest do tego konieczna (...)
Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP
trzydziestu dni od dnia zwolnienia ze służby pracownik zgłosił się do tego zakładu w celu podjęcia pracy. Niezachowanie tego terminu powoduje wygaśnięcie stosunku pracy, chyba że (...)
Służba wojskowa a urlop bezpłatny
wojskowej. Podkreślamy, że zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy nie jest jednoznaczne z urlopem bezpłatnym. Pracodawca jest zobowiązany wykazywać pracownika powołanego (...)
Zasady wystawiania zwolnień lekarskich
profilaktyczne. Co do badań stwierdzających, że pracownik jest chory wydano Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 17 maja 1996 r. w sprawie orzekania o czasowej niezdolności (...)
Zadaniowy czas pracy - miejsce wykonywania pracy
w określonym czasie. zadaniowy czas pracy, powierzone zadania, miejsce świadczenia pracy, siedziba firmy, zakład pracy, godziny pracy, zakres zadań
Agencja pośrednictwa pracy a umowa o pracę
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, rodzaj oraz warunki pracy i wynagrodzenia, a także przysługujące osobie kierowanej do pracy świadczenia socjalne, obowiązki i uprawnienia (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60 poz. 281) w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, pracownik (...)
Zasady wypłaty nagrody jubileuszowej
wypłaty takiej może domagać się pracownik z uprawnieniami do świadczenia przedemerytalnego? Jeżeli w regulaminie zakładu pracy zostało postanowione, iż w przypadku zwolnienia (...)
Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS
zakładzie pracy prowadzonej przez właściwą jednostkę Zakładu. Do pisma należy załączyć kopie dokumentów poświadczające istnienie stosunku pracy. Jeżeli niedostarczenie zasiłku (...)
Służba wojskowa a uprawnienia pracownicze
służby wojskowej wlicza się do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy w zakresie wszystkich uprawnień wynikających ze stosunku pracy. Pracownikowi, który w ciągu trzydziestu dni od dnia zwolnienia (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
dwa razy. Czy jest tak w rzeczywistości, czy w rozporządzeniu nastąpiły zmiany i od kiedy? Zgodnie z § 1 ust. 1 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
wykonywania (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 21 września 2001 r., I PKN 639/2000). Zgodnie z § 4 rozporządzenia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
przyczyn dotyczących zakładu pracy, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99, poz. 1001), zwanej dalej (...)
Zasiłek rehabilitacyjny a działalność gospodarcza
sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia". Z pewnością nie jest więc dopuszczalne dalsze osobiste wykonywanie (...)
Dokumentowanie sprzedaży komisowej
można się spotkać z poglądem, iż w sytuacji powyższej fakturę należy wystawiać dopiero z momentem powstania obowiązku podatkowego (tak A. Bartosiewicz oraz R. Kubacki w artykule „Faktura (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
Sądu nie przegrał sprawy? Zgodnie z art. 52 kodeksu pracy (ustawa z 26.06.1974r., Dz.U. Nr 24 poz. 141 z późn. zm.) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia (...)
Przeciwwskazania do wykonywania pracy
problemem, a tym samym z pracownikiem, który nie otrzymał jednocześnie zwolnienia lekarskiego od pracy do czasu ewentualnego rozwiązania umowy o pracę z powodu braku zdolności (...)
Alimenty na żonę a rozwód z winy męża
również skorzystanie z art. 5 kodeksu cywilnego, który stanowi: nie można czynić ze swego prawa użytku, który by był sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
świadczeniem przysługującym pracownikowi a uzależnionym od zakładowego stażu pracy jest odprawa pieniężna w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z przyczyn niedotyczących (...)
Umowa o finansowanie studiów pracownika
pracownika z tytułu zawartej z pracodawcą umowy. Są to: rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracownika rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę z (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
zwolnienia od pracy, pracodawca wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia za czas tego zwolnienia w celu uzyskania przez pracownika od właściwego organu rekompensaty (...)
więc wynika z w/w przepisu, po przyznaniu Panu świadczenia rehabilitacyjnego, nie ma Pan obowiązku zgłaszać się do pracy. Świadczenie to jest "kontynuacją" zasiłku chorobowego, (...)
miesiąca od dnia powstania obowiązku podatkowego (w przypadku darowizny dokonywanej nie w postaci aktu notarialnego obowiązek podatkowy powstaje z chwilą spełnienia przyrzeczonego świadczenia) (...)
