zasoby/wzór zawiadomienia pracownika o zmianie pracodawcy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?
lekarzy dentystów oraz o zmianie niektórych ustaw, jednakże do tej pory nie został on przyjęty przez Sejm. Art. 1 tego projektu przewidywał, że: Lekarz, lekarz (...)
Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia
? Zgodnie z art. 32 ust. 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zaliczkę na podatek dochodowy pobieraną przez pracodawcę z wynagrodzenia pracownika zmniejsza się o kwotę (...)
Zarzut na postępowanie egzekucyjne w administracji
służbowego podpisującego oraz odcisk pieczęci urzędowej wierzyciela,pouczenie zobowiązanego o skutkach niezawiadomienia organu egzekucyjnego o zmianie miejsca pobytu,pouczenie zobowiązanego (...)
Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?
mogą skorzystać z instrumentu rynku pracy wprowadzonego ustawą z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucj Praca dla Młodych, program, refundacja, zatrudnienie, (...)
Opodatkowanie i oskładkowanie tzw. "kilometrówki"
Departamentu Podatków Bezpośrednich z dnia 27 sierpnia 2004 r. (sygn. B5/IMD-033-35-1135/04), ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, (...)
Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie
wystąpienie do sądu pracy z żądaniem sprostowania. Jeżeli sąd pracy uwzględni żądanie pracownika o sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca ma obowiązek wydać pracownikowi niezwłocznie (...)
, która się tylko inaczej nazywała. W aktach osobowych będzie umieszczona informacja o zmianie nazwy pracodawcy. Natomiast jeśli zmiana nazwy firmy jest połączona ze zmianą miejsca (...)
Wypowiedzenie zmieniające a związki zawodowe
;łdziałania z zakładową organizacją związkową w sprawach dotyczących tych pracowników (a więc zwalnia z obowiązku o poinformowania związku o zamiarze wypowiedzenia warunków (...)
Pomocnictwo przy podrobieniu dokumentu
sprawach o przestępstwa a także osób przeciwko którym orzeczono prawomocnie środki zabezpieczające), pracodawcy, w zakresie niezbędnym dla zatrudnienia pracownika, co do którego z przepisów (...)
Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń
umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika, przed upływem umówionego wcześniej okresu zatrudnienia ustalonego odrębną umową-skierowaniem na szkolenie? W świetle przepisów prawa (...)
udziału), ponieważ dopiero od zawiadomienia spółki przejście to jest skuteczne wobec niej. Jeśli chodzi o odpowiedzialność notariusza z tytułu sporządzenia błędnej umowy, to należy zauważyć, (...)
Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu
wynagrodzenia dla pracowników, syndyk lub likwidator może rozwiązać stosunek pracy bez wypowiedzenia pod warunkiem niezgłoszenia przez pracownika sprzeciwu w terminie 5 dni od dnia otrzymania (...)
Płacenie składek ZUS a staż pracy
funduszowi emerytalnemu i w ten sposób na Pana koncie nie przybywa oszczędności. Wyjściem jest jak najszybsze poinformowanie ZUS o nierzetelnym pracodawcy, aby można było rozpocząć egzekucję (...)
Czas pracy nauczyciela praktycznej nauki zawodu
praktycznej nauki zawodu może być wydłużony do 26 godzin – przy czyn nadal chodzi tutaj o wymiar czasu pracy przy prowadzeniu zajęć. Pracodawca ma zatem możliwość wykorzystania pracownika (...)
Cofnięcie pozwu w sprawach pracowniczych
prawomocnie o obowiązku ich uiszczenia przez pozwanego. W razie cofnięcia pozwu poza rozprawą przewodniczący zobowiązany będzie odwołać wyznaczoną rozprawę i o cofnięciu zawiadomić pozwanego, (...)
