zasoby/wzór rozwiązania umowy lokalu z dwu miesiecznym wypowiedzeniem Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie

Nagroda jubileuszowa a wypowiedzenie

związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę, pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania (...)

Ochrona praw lokatorów - podniesienie czynszu

Ochrona praw lokatorów - podniesienie czynszu

których są obowiązani członkowie spółdzielni mieszkaniowych na podstawie art. 4 ust. 1 i 5 ustawy z dnia 15 grudnia 2000 r. o spółdzielniach mieszkaniowych (Dz. U. z 2003 r. Nr 119, poz. 1116 (...)

Jak dochodzić roszczeń związanych z wadliwym wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę?

Jak dochodzić roszczeń związanych z wadliwym wypowiedzeniem lub rozwiązaniem umowy o pracę?

Kwestionowanie zasadności wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę nie jest nieograniczone w czasie. Ustawodawca przewidział niezwykle krótkie terminy. Ich okresu trwania (krótkiego

Wysokość kaucji w umowie najmu mieszkania

Wysokość kaucji w umowie najmu mieszkania

Lokator na umowie terminowej jednego roku z wypowiedzeniem jednego miesiąca przez każdą stronę, z możliwością wznowienia na następny rok, notorycznie zalega z czynszem do trzech (...)

Kwota darowizn i pożyczek zwolniona z podatku

Kwota darowizn i pożyczek zwolniona z podatku

Rodzice darują swojej córce i swojemu zięciowi pieniądze z przeznaczeniem na mieszkanie. Dotyczy kwoty zwolnionej z podatku. Jeden darczyńca: 1. Czy każdy z rodziców może przekazać (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

uczynione zostało zastrzeżenie o możliwości odwołania pracownika z urlopu bezpłatnego, to jeśli nie stawi się Pan do pracy, wtedy będzie możliwe wypowiedzenie takiej umowy albo jej rozwiązanie (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

. 1 k.p.). Ochrona nie obowiązuje również w przypadku rozwiązania z pracownikiem umowy za porozumieniem stron, wypowiedzenia przez pracownika (jednak wypowiedzeniem stosunku (...)

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

pracowniczych, co z kolei może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. Skoro zatem (...)

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

wypowiedzeniem. Umowa o pracę, w niniejszym przypadku, rozwiązuje się przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia. Jak wynika z powyższego, do rozwiązania (...)

Śmierć wspólnika - rozwiązanie spółki

Śmierć wspólnika - rozwiązanie spółki

wspólnikami, gdy spełniony został w całości określony w umowie cel gospodarczy, na skutek wystąpienia ze spółki lub  śmierci jednego z dwu wspólników, po spełnieniu się przewidzianych (...)

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

jest obowiązany uzgodnić z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową termin rozwiązania umowy o pracę. W razie niemożności zapewnienia w tym okresie innego zatrudnienia, (...)

wypowiedzenie umowy najmu

wypowiedzenie umowy najmu

, ze względu na sprzeczność z treścią art. 687 k.c. Ponadto, aby było możliwe wypowiedzenie umowy najmu najemcy z powodu zaległości w płatności czynszu najmu, wynajmujący musi wcześniej (...)

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe

pracodawca uprawniony jest do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia, odnosi się do niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby i trwa: dłużej niż 3 miesiące (...)

Wspólność stosunku najmu

Wspólność stosunku najmu

zaspokojeniu potrzeb mieszkaniowych rodziny. Wspólność prawa najmu ustaje z chwilą ustania małżeństwa na skutek śmierci jednego z małżonków, rozwiązania małżeństwa (...)

Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym

Likwidacja stanowiska pracy w okresie ochronnym

rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Art. 10 tej ustawy przewiduje, iż pracodawca może rozwiązać stosunki pracy, w drodze wypowiedzenia, (...)

Mieszkanie w TBS po rozwodzie

Mieszkanie w TBS po rozwodzie

powodów na żądanie jednego z małżonków znieść wspólność najmu lokalu. Wspólność prawa najmu ustaje zawsze z chwilą ustania małżeństwa na skutek śmierci jednego z małżonków, (...)

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

równoznaczne  ze złożeniem wypowiedzenia umowy o pracę. Jeśli nie zachodzą przesłanki do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (np. przeszło 6-cio miesięczny okres choroby), (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

. Nadto pracodawca może to uczynić w sytuacji konieczności rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy wyłącznie z przyczyn niedotyczących pracownika lub zwolnień grupowych, przy czym (...)

Wypowiedzenie najmu z powodu zaległości w czynszu

Wypowiedzenie najmu z powodu zaległości w czynszu

dnia 26.06.2006 z uprzedzeniem o możliwości rozwiązania najmu z zachowaniem terminu wypowiedzenia. Nie zapłacił nic do dnia dzisiejszego i w ogóle jakiekolwiek pieniądze zarobione przeznacza (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnego

Wypowiedzenie umowy o pracę radcy prawnego

wypowiedzeniem z radcą prawnym przez jednostkę organizacyjną z powodu nienależytego wykonywania obowiązków radcy prawnego wynikających z przepisów niniejszej ustawy (...)

Praca przy robotach publicznych

Praca przy robotach publicznych

Czy umowę o pracę na czas wykonania określonej pracy można zawrzeć z pracownikiem zatrudnionym przy robotach publicznych - i czy skutkuje to rozwiązaniem takiej umowy w przypadku rozwiązania (...)

Wymogi dla założenia związku zawodowego

Wymogi dla założenia związku zawodowego

znajdzie w tym wypadku zastosowania. Pracownik taki nie będzie chroniony. Dokonanie kradzieży może być podstawą do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika, jeżeli (...)

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika

Spółka z o.o. w lutym tego roku skierowała pracowników na kursy podnoszące kwalifikacje. Spółka pokryła koszty szkolenia, z pracownikami zostały podpisane umowy-porozumienia, w których (...)

Wywodzenie praw do zamieszkania od najemcy

Wywodzenie praw do zamieszkania od najemcy

czy zamieszkujący wynajął sobie inny lokal. Oczywiście treść umowy z najemcą lub członkiem spółdzielni (choćby ustnej) może przesądzić o tym, że wynajęcie innego lokalu będzie (...)

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

bez wypowiedzenia, jednak jego skutki są takie same, jak przy rozwiązaniu umowy o pracę za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego pracownikowi, który (...)

Wypowiedzenie umowy nieznanemu adresatowi

Wypowiedzenie umowy nieznanemu adresatowi

rozwiązania z miesięcznym wypowiedzeniem. Czy przesłane na adres podany w umowie wypowiedzenie (po otrzymaniu z poczty informacji, że list został doręczony, ale nie odebrany) można (...)

Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka

Sprzedaż wynajętej nieruchomości przez syndyka

państwowy i czy w związku z tym posiadam umowę z datą pewną, która obowiązuje również nowego właściciela? Z podanego stanu faktycznego nie wynika jasno, w jaki sposób nabywca stał (...)

Wypowiedzenie umowy najmu a rzeczy najemcy

Wypowiedzenie umowy najmu a rzeczy najemcy

. Z pewnością możliwe są dwa rozwiązania, które nie wiążą się dla Pana z takim ryzykiem. Po pierwsze możliwe jest oddanie rzeczy do depozytu sądowego. Wniosek o oddanie rzeczy (...)

Zarząd majątkiem przez syndyka

Zarząd majątkiem przez syndyka

. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie, o którym mowa wyżej traktuje się jak rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy. O (...)

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika

której mowa w art. 1034, nie dłuższym niż 3 lata, 3) który w okresie wskazanym w pkt 2 rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy o pracę (...)