zasoby/wzór pozwu do sądu o przywrócenie do pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika

brzmieniu nadanym ustawą z dnia  2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, Dz. U. Nr 24, poz. 110 ze zm.).2.    Rozwiązanie (...)

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe

pracy w celu właściwego dostosowania czasu pracy do potrzeb pracodawcy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym (...)

Informator dla lekarzy orzekających o czasowej niezdolności do pracy

Informator dla lekarzy orzekających o czasowej niezdolności do pracy

.]Źró Informator dla lekarzy, lekarze orzecznicy, czasowa niezdolność do pracy, ZUS

Opieka nad dziećmi po rozwodzie

Opieka nad dziećmi po rozwodzie

Żona chce się ze mną rozwieść i wyprowadzić się z dziećmi. Mamy dwójkę dzieci. Czy żona może się wyprowadzić z dziećmi przed orzeczeniem sądu o rozwodzie i decyzji co do opieki (...)

Wyłączenie sędziego niewyznaczonego do rozpoznania danej sprawy

Wyłączenie sędziego niewyznaczonego do rozpoznania danej sprawy

Sąd Najwyższy o dopuszczalności złożenia wniosku o wyłączenie sędziego niewyznaczonego do rozpoznania danej sprawy W dniu 26 lipca br. Sąd Najwyższy w składzie siedmiu sędziów, (...)

Zaświadczenie o niekaralności - Jak uzyskać zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego?

Zaświadczenie o niekaralności - Jak uzyskać zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego?

. Zaświadczenie o niekaralności? Gdzie uzyskać info Krajowy Rejestr Karny, KRK, zaświadczenie o niekaralności, karalność, przestępstwo, praca, skazanie, zatarcie skazania

Termin rozpatrzenia odwołania przez Izbę

Termin rozpatrzenia odwołania przez Izbę

. U. 2007 r. Nr 187, poz. 1327). Zgodnie z § 4 ust. 1 i 2 w/w rozporządzenia odwołanie wpisuje się niezwłocznie po jego wniesieniu do komputerowej bazy danych Urzędu oraz do repertorium spraw

Nielegalny pobór energii

Nielegalny pobór energii

podstawy do wstrzymania dostaw. Jeżeli jednak uzna Pan, że wstrzymanie będzie nieuzasadnione, może Pan wnieść wniosek do Prezesa URE o rozstrzygnięcie sporu. Od decyzji Prezesa można (...)

Zasiłki powinny być równe dla wszystkich

Zasiłki powinny być równe dla wszystkich

do projektu ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Ministerstwo Pracy i Polityki Społeczne zasiłek, zasiłek (...)

Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności

Urzędnicy państwowi - nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy - podstawowe zasady i odrębności

Obywa urzędnicy państwowi, stosunek pracy, umowa o pracę, mianowanie, powołanie, wybór, nawiązanie, rozwiązanie, uprawnienia

Czy była żona ma prawo do nieruchomości zakupionej po rozwodzie?

Czy była żona ma prawo do nieruchomości zakupionej po rozwodzie?

. Do tego też sądu należy złożyć odpowiedni wniosek. Zgodnie z art. 567 § 1 Kodeksu postępowania cywilnego w postępowaniu o podział majątku wspólnego po ustaniu wspólności (...)

Powołanie biegłego w procesie cywilnym

Powołanie biegłego w procesie cywilnym

za wykonaną pracę określa się, uwzględniając wymagane kwalifikacje, potrzebny do wydania opinii czas i nakład pracy, a wysokość wydatków niezbędnych do wykonania czynności - na (...)

Prawa występującego wspólnika

Prawa występującego wspólnika

powołanym art. 584), czyli również za dług wobec byłego wspólnika o wykonanie świadczeń przewidzianych w art. 871 k.c. Wezwanie do zapłaty powinno zostać skierowane zarówno do wspólników (...)

zbieg prawa do emerytury i renty

zbieg prawa do emerytury i renty

) renty z tytułu niezdolności do pracy spowodowanej wypadkiem przy pracy, wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy lub chorobą zawodową. Art. 96 odsyła do ustawy (...)

Wniosek o uchylenie środka zapobiegawczego

Wniosek o uchylenie środka zapobiegawczego

, sąd z urzędu rozstrzyga o utrzymaniu, zmianie lub uchyleniu tego środka. W razie potrzeby orzeka także o innych środkach zapobiegawczych.   O innych - niż tymczasowe aresztowanie (...)

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

Dodatek za nadgodziny po rozwiązaniu umowy o pracę

systemie czasu pracy, o którym mowa w § 1, pracownikowi przysługuje, bezpośrednio po każdym okresie wykonywania pracy w przedłużonym dobowym wymiarze czasu pracy, (...)

Dopłata do zasądzonych alimentów

Dopłata do zasądzonych alimentów

uwzględnienie tych kwot przy obliczeniu różnicy pomiędzy płaconymi wcześniej alimentami a alimentami ustalonymi w orzeczeniu o ich podwyższeniu. alimenty, wysokość alimentów, obowiązek alimentacyjny, (...)

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Co do zasady rozwiązanie stosunku pracy (...)

Zwolnienie chorobowe członka zarządu

Zwolnienie chorobowe członka zarządu

pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Natomiast w przypadku rozwiązania umowy o pracę z winy pracownika zależność (...)

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej

Ustalenie prawa do nagrody jubileuszowej

proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. Konieczne jest  również spełnienie w każdym zakładzie pracy przesłanek uprawniające go do (...)

Studencie, zadbaj o ubezpieczenie zdrowotne

Studencie, zadbaj o ubezpieczenie zdrowotne

zdrowotne i prawo do bezpłatnego leczenia. student, ubezpieczenie zdrowotne, ZUS, NFZ, leczenie

Zażalenie na odmowę wszczęcia dochodzenia

Zażalenie na odmowę wszczęcia dochodzenia

postanowienie o odmowie wszczęcia śledztwa, pokrzywdzony może się na to postanowienie zażalić do sądu. W niniejszym przykładzie pokrzywdzona podnosi zarzut, iż nie zostały podjęte (...)

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Czas pracy w systemie zadaniowego czasu pracy

Od nowego roku planujemy zatrudnić pracownika na stanowisku informatyka w wymiarze pełnego etatu lub niepełnego etatu w zadaniowym czasie pracy. W jaki sposób określić w informacji o warunkach

Akta osobowe pracownika

Akta osobowe pracownika

dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, świadectwo pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy (...)

Czy były mąż może sprzedać bez mojej zgody nasz dom?

Czy były mąż może sprzedać bez mojej zgody nasz dom?

podziału tego majątku, stosuje się odpowiednio przepisy o wspólności majątku spadkowego i o dziale spadku.  Przepisy, o których mowa powyżej, odsyłają do jeszcze (...)

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu (...)

Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie

Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie

do pracy. Nie będzie się zatem wliczać do tej podstawy wynagrodzenia otrzymanego przez Pana w ramach umowy o dzieło. urlop, wynagrodzenie, zwolnienie chorobowe, umowa o dzieło

Prawo do zachowku przy dziedziczeniu ustawowym

Prawo do zachowku przy dziedziczeniu ustawowym

spadkobiercy ustawowego, obowiązany jest on do zaspokojenia spadkobierców uprawnionych do zachowku w takim zakresie, w jakim uczyniona na jego rzecz darowizna wykracza poza wysokość jemu (...)

Gdy organ rentowy jest winny opóźnienia w wypłacie świadczenia – ubezpieczony ma prawo do odsetek

Gdy organ rentowy jest winny opóźnienia w wypłacie świadczenia – ubezpieczony ma prawo do odsetek

Trybunał Konstytucyjny rozpoznał pytanie prawne III Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Sądu Apelacyjnego w Lublinie dotyczące roszczeń ubezpieczonych przeciwko organom rentowym o zapłatę (...)

Regulamin pracy a umowa o pracę

Regulamin pracy a umowa o pracę

należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego. regulamin pracy, umowa o pracę, sprzeczność regulaminu pracy z umową o pracę, regulamin (...)