zasoby/wzór podania o rozwiązanie umowy o wywóz śmieci Wyszukiwarka e-prawnik.pl
. 36 ust. 4, w drodze decyzji, bezzwłocznie po otrzymaniu wypisu z aktu notarialnego, o którym mowa w ust. 5 (...) 9. Wykonanie obowiązku wynikającego z roszczeń, o których (...)
Odwołanie w czasie zwolnienia lekarskiego
pracy (chodzi tu o rozwiązanie stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników, zgodnie z przepisami o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami (...)
Kontrakty terminowe stanowią znaczną część spośród zawieranych na rynku umów o pracę. Wiele z nich to umowy zawierane na dłuższe, nawet kilkuletnie, okresy czasu. Mając (...)
Wypowiedzenie umowy najmu lokalu
przedterminowego rozwiązania umowy powinny pokrywać się z przewidzianymi w tym przepisie. Wypowiedzenie umowy najmu na czas oznaczony wtedy tylko będzie skuteczne, gdy taką możliwość przewiduje (...)
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
wyłącznie po zastosowaniu wobec młodocianego środków wychowawczych. Rozwiązanie umowy o pracę ze skutkiem natychmiastowym jest tylko w jednym przypadku możliwe (i jednocześnie (...)
Rozwiązanie umowy sprzedaży nieruchomości
stron umowy. Rozwiązanie umowy powinno być dokonane w tej samej formie, jaką zastrzega umowa stron bądź ustawa dla jej zawarcia. Rozwiązanie umowy sprzedaży nieruchomości (...)
Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika
przewidziały w umowie dopuszczalność wcześniejszego jej rozwiązania. Okres wypowiedzenia wynosi wówczas dwa tygodnie. umowa o pracę, rozwiązanie, pracownik, terminowa, czas określony, (...)
Wypowiedzenie umowy dzierżawy bezczynszowej a postanowienia umowne
czas nieoznaczony. Jeśli bowiem czas trwania umowy jest oznaczony, to strona nie musi się obawiać, że - poza przypadkami określonymi w ustawie - rozwiązanie takiej umowy jej nie grozi. (...)
jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji spółki jawnej?
opłatach, jakie należy uiścić od wniosku o wpis spółki do KRS. w oparciu o przepisy ustawy z dnia 15 września 2000 roku Kodeks spółek handlowych (Dz. U. 2000 r. nr 94 poz. 1037 (...)
100 % zgody na te działania? Zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o własności lokali czynności zwykłego zarządu podejmuje zarząd samodzielnie. W przypadku jednak, gdy chodzi o czynność przekraczającą (...)
Okres wypowiedzenia - Ile wynosi i kiedy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia?
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Rozwiązanie umowy o pracę następuje wówczas z upływem (...)
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie wypowiedzenia
otrzymaniu takiego wypowiedzenia mogę złożyć rozwiązanie umowy o pracę z art.55 § 1 [1], które przerwie bieg normalnego wypowiedzenia? Jeśli nie wykorzystam urlopu w trakcie wypowiedzenia (...)
Kiedy pracownicze odszkodowania podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym?
Często zdarza się, że pracownik wygrywa przed sądem pracy z pracodawcą sprawę o uznanie za bezskuteczne rozwiązanie umowy o pracę. Rodzi się wówczas pytanie, czy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
podstawowych obowiązków pracowniczych, czego przykładem może być stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości i spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy. umowa o pracę, praca, rozwiązanie, (...)
dopiero wtedy, gdy nastąpi albo potwierdzenie umowy przez drugiego małżonka, albo też - odmowa potwierdzenia (która prowadzi do nieważności umowy). Druga strona umowy może wyznaczyć (...)
Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracę
Stosownie do art. 38 Kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową (...)
Forma oświadczenia o odstąpieniu od umowy
odstąpienie od niej albo jej wypowiedzenie powinno być stwierdzone pismem. Jeżeli zaś umowa została zawarta w innej formie szczególnej, jej rozwiązanie za zgodą obu stron wymaga zachowania takiej (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy w tych warunkach jest traktowane tak jak rozwiązanie wskutek wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę. Wynika z tego, że pracownikowi nie będzie przysługiwać (...)
Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia
stosunku pracy; bez wypowiedzenia przez oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy; rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie, bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, podstawy
Zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o.o.
to, że samo odwołanie członka zarządu spółki nie może być traktowane jako wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy o pracę. Czyli rozwiązanie umowy o pracę z prezesem (...)
negocjowane indywidualnie (czyli innymi słowy czy w momencie zawierania umowy Pan/i miał realny wpływ na treść tego postanowienia; czy w momencie zawierania umowy świadomie Pan/i się na to (...)
Przebywanie na terenie zakładu
określonych w regulaminie lub niezastosowanie się do polecenia pracodawcy, może być zakwalifikowane jako dające podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp. Pogląd (...)
Koszt uzyskania przychodu wynajmującego
wynajmowane czy nie ogrzewać je trzeba, aby zachować ich należyty stan. Decyzja o pokryciu od czasu do czasu pewnych kosztów bez refakturowania za nie najemcy była o tyle prosta i opłacalna, (...)
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
społecznego. Stanowić więc może podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków. (...)
Likwidacja pracodawcy a przejście zakładu pracy
pracownikiem jak wyżej będzie możliwe? Czy będzie rodziło wątpliwości z powodu prowadzenia działalności w innej formie? Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę za wypowiedzeniem (...)
Uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w umowie spółki, uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki albo o przeniesieniu siedziby spółki za granicę, stwierdzona protokołem (...)
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
dokumentu pracownik wyraża zgodę na rozwiązanie stosunku pracy w oznaczonym dniu. Przy czym nie jest możliwe wiązanie z takim możliwości kontynuacji zatrudnienia na podstawie już umowy zlecenia. (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
, jeżeli spełnione są przesłanki określone ustawą o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników. Informacje o tym, kiedy przysługuje (...)
Jak zakończyć umowę pracodawcy z pracownikiem?
, a kiedy to pracodawca może mieć roszczenia względem pracownika. Jak można zakończyć współpracę pracodawcy z pracownikiem? Zgodnie z obowi rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, pracodawca, (...)
Uprawnienia pracodawcy przy nieuzasadnionym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia
, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uprawnienia pracodawcy,
