zasoby/wzór podania o przyjęcie do pracy w policji Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ubezwłasnowolnienie częściowe a decyzja o leczeniu
, zgodę na przyjęcie do szpitala wyraża sąd opiekuńczy właściwy ze względu na miejsce zamieszkania tej osoby. Bez zachowania powyższych wymogów co do zgody na przyjęcie, (...)
Wejście w życie obwieszczenia w zakładzie pracy
w życie z upływem dwóch tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. Jeżeli przyjętym w Pani (...)
Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy
nieobecność pracy, a zgodnie z art. 41 kodeksu pracy pracodawca nie może (poza pewnymi wyjątkami) wypowiedzieć stosunku pracy w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. (...)
zdrowotnej nawiązuje stosunek pracy na podstawie umowy o pracę. Stosunek pracy z kandydatem wybranym na w/w stanowisko nawiązuje się na 6 lat. Okres ten może być przedłużony (...)
Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy
, iż do stosunków pracy z mianowania nie ma zastosowania art. 42 KP. Przede wszystkim podkreśla się, że alternatywnym skutkiem wypowiedzenia zmieniającego jest rozwiązanie stosunku (...)
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
nowego zakładu pracy. Nie wykorzystał on urlopu, więc chcę wypłacić mu należny ekwiwalent. Pracownik już mnie poinformował, że nie chce pieniędzy, gdyż zamierza w lipcu iść na urlop (...)
Rażąca niewdzięczność obdarowanego
, powinien wystąpić z powództwem o zobowiązanie obdarowanego do złożenia oświadczenia woli o przeniesienie własności nieruchomości z powrotem na darczyńcę. Powództwo darczyńcy (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność pracownika
przepisów przeciwpożarowych, zasad współżycia społecznego. Nieusprawiedliwioną nieobecność w pracy (porzucenie pracy), spożywanie alkoholu w trakcie godzin (...)
Spożywanie posiłków w miejscu pracy
jest jednym z podstawowych warunków pracy. Prawo pracodawcy do regulowania spożywania posiłków nie została wprost określona w Kodeksie pracy, można je jednak wyprowadzić z obowiązku (...)
Język zawarcia umowy w Polsce z obcokrajowcem
woli, podania i inne pisma składane organom wymienionym w pkt 1 – 6 muszą być wyrażone w języku polskim. Co do zasady nie ma przeszkód by zawarcie umowy między profesjonalistami (...)
Skierowanie na przymusowe leczenie odwykowe
biegłego albo obserwacji w zakładzie leczniczym sąd może zarządzić przymusowe doprowadzenie przez organ Policji. O ewentualnym skierowaniu na przymusowe leczenie nie będzie zatem decydować (...)
Przetarg prywatny a przetarg publiczny
przyrzeczenia publicznego, w związku z czym nie można mówić o jego odwołaniu. Zamiast tego przetarg można unieważnić. Nastąpić to może tylko w sytuacjach przewidzianych w (...)
Zwolnienie pracownika który udostępnił dane klienta.
w świetle przepisów ustawy o ochronie danych osobowych naruszenie jej przepisów staje się źródłem odpowiedzialności administracyjnej, prowadzącej w (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
możliwości dojazdu do pracy lub po pracy do miejsc zamieszkania, planowania harmonogramów z początkiem lub końcem w przedziałach czasowych o których powyżej. Wiąże (...)
Ustalenie dnia rozpoczęcia pracy
należy podać w pkt. umowy "dzień rozpoczęcia pracy" 01.01.2005 r. czy 03.01.2005 r. (1 i 2 stycznia były dniami świątecznymi)? Chodzi o to, żeby dany pracownik zachował ciągłość (...)
Wcześniejsza wypłata wynagrodzenia za pracę
pracy. Obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na (...)
Decyzja o nałożeniu kary pieniężnej w wyniku kontroli przewozu drogowego
, funkcjonariusz Policji, inspektor Inspekcji Transportu Drogowego, organ celny, Straż Graniczna, zarządca dróg publicznych, inspektor Państwowej Inspekcji Pracy, przewozy regularne
ustalona w regulaminie pracy albo zarządzeniem wewnętrznym pracodawcy. W orzecznictwie przeważa pogląd, że pracownik nie może skorzystać z przysługującego mu prawa do urlopu (...)
nadzorcze bez względu na fakt istnienia bądź nie, zawiadomienia o naruszeniach przez pracodawcę przepisów prawa pracy. Brak jest podstaw prawnych obligujących PIP do podania informacji (...)
Sprzedaż nieruchomości z zadłużonego spadku
skutki miało "niewyrażenie zgody na przeprowadzenie spisu inwentarza" przez spadkobiercę. W tej sytuacji komornik władny jest do upomnienia i w razie dalszego przeszkadzania czynnościom, (...)
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
. Należy jednocześnie pamiętać, że regulamin wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. regulamin (...)
wniosków, dlatego tez oczekując na w/w dokument należy uzbroić się w cierpliwość. Organy ścigania mogą podejmować czynności na podstawie zawiadomienia o podejrzeniu (...)
publicznych i szczególnym zasadom określonym w ustawie o policji. Koszty związane z funkcjonowaniem Policji są pokrywane z budżetu państwa z części sprawy wewnętrzne. W (...)
Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika
z przepisami kodeksu pracy podstawę do tego stanowi ewidencja czasu pracy prowadzona przez pracodawcę. Ewidencja prowadzona przez pracodawcę powinna zawierać określenie czasu pracy (...)
urządzeń lub związanych z częściowym pozostawaniem w pogotowiu do pracy, jest dopuszczalne przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy, nie więcej jednak niż do 16 godzin, (...)
Jaki jest termin na powiadomienie strony o prowadzonym postępowaniu zażaleniowym?
moje zażalenie? W terminie do odwołania (7 dni) byłam w prokuraturze w celu przejrzenia dokumentacji dochodzenia. Zwróciłam się na piśmie o udostępnienie kserokopii dokumentów. (...)
Skierowanie do szpitala psychiatrycznego
istnieją przepisy, które pozwalają na skierowanie danej osoby do leczenia w szpitalu psychiatrycznym. Co do zasady bowiem poddanie się leczeniu psychiatrycznemu jest dobrowolne, a (...)
Zatarcie skazania a pytanie o karalność
, postawiono mi zarzut podania fałszywych informacji w czasie składania wniosku o wtórnik. Wydawało mi się to niedorzeczne. Niestety sąd, ku mojemu zdziwieniu, wydał wyrok skazujący (...)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
pracę na czas nieokreślony? Zgodnie z kodeksem pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca (...)
Pełnomocnictwo do przyjęcia i odrzucenia spadku
spadkobierców nie ma pełnej zdolności do czynności prawnych lub istnieją względem niego podstawy do ubezwłasnowolnienia całkowitego. Oświadczenie o przyjęciu lub odrzuceniu (...)
