zasoby/wzór podania o pracę na stanowisko pielęgniarki oddziałowej Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Czy na emeryturze można pracować?
roku kalendarzowym 2012, wynosi: 1) 35% emerytury obliczonej na podstawie art. 53 oraz 2) 65% emerytury obliczonej na podstawie art. 26. 5. Emerytura przyznana na wniosek osoby ubezpieczonej, (...)
Informacja publiczna a umowa handlowa
Zwróciłem się do Burmistrza o udostępnienie mi, w ramach dostępu do informacji publicznej, umowy zawartej przez Urząd Miasta z firmą X na pracę o charakterze usługowym. (...)
Dodatek stażowy do wynagrodzenia
podstawie odpowiednich zapisów zawartych w umowie o pracę, układzie zbiorowym pracy lub regulaminie wynagradzania. Pewnym grupom pracowników (co do zasady pracownikom sfery budżetowej) dodatek (...)
Brak prawa jazdy przyczyną wypowiedzenia
umowie. Kodeks pracy wymaga, aby oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę na czas nie określony zawierało przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie. Jeżeli nie istniałaby przedmiotowa (...)
619/01, publ. OSNP 2004, nr 11, poz. 191). Odwołanie z funkcji nie pozbawia członka zarządu roszczeń związanych z jej pełnieniem. Roszczenia takie mogą wynikać z umowy o pracę, umowy o (...)
Określenie stanowiska w umowie o pracę
, że pracownik będzie wykonywał prace niezgodnie z umową o pracę. Zatem niezbędne jest uregulowanie podstawy, na której pracownik świadczy pracę. Wynika z tego niezbędność (...)
Szkolenie wstępne bhp a kolejna umowa o pracę
zakładzie pracy, bezpośrednio przed zawarciem kolejnej umowy o pracę. szkolenie wstępne, BHP, umowa o pracę, pracownik, pracodawca, bezpośrednio, obowiązek, stanowisko
Czy przyszły pracodawca może zadzwonić do obecnego
komputerowe. Nie informując o tym pracowników zaczekałam na ich opinię na temat kandydata, która także była negatywna, w dodatku inny kandydat nadawał się o wiele lepiej na (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika (...)
powyższym należy uznać, że istotnie rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło w związku z przejściem na rentę. Wobec powyższego, w naszej ocenie stanowisko Zakładu znajduje pełne poparcie (...)
Procedura okresowej oceny pracowników samorządowych
wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od dnia zakończenia poprzedniej oceny. Uzyskanie ponownej negatywnej oceny, skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę, z zachowaniem okresów wypowiedzenia. (...)
Przesłuchanie i ukaranie nierzetelnego biegłego
podania fałszywej opinii i na to się godzi. Złożenie doniesienia o popełnieniu przestępstwa przez biegłych jest o tyle mało efektywne, iż zasadą jest, że sąd ocenia czy (...)
Odmowa przyjęcia nowych warunków pracy
tylko wtedy, gdy pracownik zatrudniony był na podstawie umowy o prace na czas nieokreślony. prawo pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, odwołanie się do sądu w sprawie warunków (...)
Odwołanie z pełnienia funkcji a stosunek pracy
przyczyną do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, gdy umowa spółki nie wymaga podania przyczyn odwołania członka zarządu? Co do zasady z czynności jaką jest odwołanie (...)
Radny powiatu jako sekretarz gminy
ustawy o samorządzie gminnym. W przypadku kandydowania na stanowisko sekretarza gminy koniecznym stanie się rezygnacja z przynależności do partii politycznych, zgodnie z brzmieniem art. (...)
Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
dotychczasowym stanowisku? Jeżeli pracownik nie może pracować na dotychczasowym stanowisku ze względu na stan zdrowia, to możliwa jest zmiana umowy o pracę, w której powierzone (...)
Alimenty dla pełnoletniej córki która urodziła dziecko
dalszą naukę na studiach, nadal nie będzie w stanie sama utrzymać się i będzie uprawniona do alimentów aż do czasu kiedy będzie w stanie podjąć pracę zarobkową. Okoliczność ta (...)
języku polskim? Aby odpowiedzieć na zadane pytanie należy pochylić się na przepisami ustawy z dnia z dnia 7 października 1999 r. o języku polskim. Ogólnie przepisy ustawy dotyczą: 1)
Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia
pracę na czas nieokreślony? Zgodnie z kodeksem pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony powinna być wskazana przyczyna (...)
Brak zapłaty za wykonaną pracę
;wnocześnie złożyć zawiadomienie o popełnieniu przestępstwa na Policji. Postępowania te (cywilne i karne) nie wykluczają siebie nawzajem, można wszcząć oba jednocześnie. Naszym zdaniem, (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
kontrolą, 5) żądania od pracodawcy lub innego podmiotu kontrolowanego przedłożenia akt osobowych oraz dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników lub innych osób wykonujących pracę (...)
Uzyskanie praw ochronnych na logo
podania o udzielenie prawa ochronnego na znak towarowy wynosi 450 zł. Urząd Patentowy znajduje się w Warszawie, 00-950 , Al Niepodległości 188 tel. Centrala tel.: (+4822) 825 80 01 Godziny (...)
Wskazanie sposobu egzekucji przez wierzyciela
wierzyciele złożyli wnioski o poszukiwanie majątku, kont, itp. - i na pewno powpłacali z tego tytułu zaliczki.Czy gdybym teraz rozszerzył wniosek o zajęcie kont i ruchomości to muszę (...)
Stwierdzenie nieważności decyzji p.o. PINB
osobę niewłaściwą, nieumocowaną i niebędąca organem, po pierwotnym ustaleniu tych aktów. Wcześniej zwracałem się na podstawie ustawy o dostępie do informacji publicznej o udostępnienie (...)
Nowe umiejętności na rzecz nowych miejsc pracy
jego wskazań. Pragniemy jednak uzupełnić nasze wcześniejsze stanowisko o poniższe uwagi.W Polsce zaniechano prognozowania popytu na pracę, tak w wymi kształcenie, nauka, zatrudnienie, (...)
Zwrot kosztów zakupu okularów korekcyjnych
Zatrudniłem pracownika na umowę o pracę jako instalatora (praca na wysokości do 5 m). Pracownik przyniósł zaświadczenie lekarskie, w którym lekarz wpisał stanowisko: instalator (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. wypowiedzenie umowy o pracę, nieobecność w pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność
zajmowania określonego w umowie o pracę stanowiska może być konkretyzowany nie tylko przez przedstawienie pracownikowi pisemnego zakresu czynności, ale również w drodze poleceń pracodawcy, (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Wypowiedzienie umowy o pracę na czas nieokreślony może także nastąpić na ogólnych zasadach, przy czym staż (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
przypadku, po wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracownika, po okresie 3 m-cy, (czas na odpracowanie wypowiedzenia), ten pracownik będzie miał prawo do przejścia na emeryturę pomostową? (...)
