zasoby/wzór podania o pomoc materialną z zakładu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Ile mogę dostać alimentów na dzieci od mojego męża?
również właściwość sądu (art. 187 k.p.c.). Jednocześnie warto (w tym samym pozwie) wnieść o zabezpieczenie zaspokajania potrzeb rodziny na czas trwającego postępowania rozwodowego poprzez (...)
Zwolnienie nauczyciela z powodu redukcji etatów
stosunek pracy z przyczyn określonych wyżej, przysługują świadczenia określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy (...)
Emerytura osoby pracującej przy azbeście
przyznania mi emerytury. ZUS nie uwzględnił 3 letniego okresu pracy do okresu zatrudnienia o którym mowa w art. 6 ustawy z dnia 19.06.1997 r. o zakazie stosowania wyrobów zawierających (...)
Jak zabezpieczyć syna przed płaceniem alimentów na ojca?
życia, nie uprawnia do ich uzyskania (wyrok SN z dnia 4 maja 1972 r., III CRN 48/72, RPEiS 1973, z. 2). Dodajmy, że postawa taka nie tylko nie uprawnia do dochodzenia alimentów, ale tak- (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
odrzuceniu tego sprzeciwu wystąpić do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. W razie uwzględnienia sprzeciwu wobec zastosowanej kary pieniężnej lub uchylenia tej kary przez sąd (...)
Pytanie pracodawcy o narodowość pracownika
pracodawca ma prawo żądać. Katalog ten nie obejmuje pytania o narodowość. Obowiązek udzielenia informacji może także wynikać z innych ustaw niż kodeks pracy. Możliwe jest np. żądanie (...)
Alimenty dla pełnoletniego dziecka
, lecz to, że ze względu na czas jaki musi poświęcić nauce, z reguły nie będzie mogło zdobyć pracy pozwalającej na samodzielne otrzymanie. W związku z powyższym, alimenty należą (...)
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
wypowiedzenia umowy o pracę, co w przypadku odmowy przyjęcia tegoż wypowiedzenia byłoby równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę? Jedno jest pewne - ich drogi muszą się rozejść. (...)
Sprawdzenie danych osobowych pracownika
niekaralności osoby starającej się o zatrudnienie lub pracownika. Zgodnie z art. 6 pkt 10 ustawy o Krajowym Rejestrze Karnym pracodawcom przysługuje, w zakresie niezbędnym do zatrudnienia (...)
Zasady przeprowadzania kontroli przez PIP
wykonujących pracę, 10) korzystania z pomocy biegłych i specjalistów. W zakresie środków stosowanych przez PIP więcej informacji znajduje się w artykule: Inspekcja pracy. (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o (...)
pomoc materialną. Tym samym jeśli taki sposób wykorzystania środków Funduszu jest przewidziany w regulaminie, praktyka powyższa uznana być musi za zgodną z przepisami. Jednocześnie (...)
Szkoda w mieniu pracodawcy z błędu księgowej
on nienależne kwoty potrącać z kolejnych wynagrodzeń pracowników. Wskazanym jest poinformowanie pracowników o popełnionych błędach. Jedną z zasad prawa pracy jest tzw. ryzyko (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
się uzasadnionym: - próba ponownego wyjaśnienia sprawy z pracodawcą, tym razem składając pisemny wniosek o wyjaśnienie – opatrzony pieczątką, z datą, w sekretariacie (...)
Regulamin pracy a umowa o pracę
należy zastąpić odpowiednimi postanowieniami niemającymi charakteru dyskryminacyjnego. regulamin pracy, umowa o pracę, sprzeczność regulaminu pracy z umową o pracę, (...)
Uprawnieni do lokalu socjalnego
także uzyskać wzór odpowiedniego wniosku. Zazwyczaj do wniosku o przyznanie lokalu socjalnego, w celu wykazania wysokości dochodu, należy dołączyć zaświadczenie z zakładu pracy (...)
Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy
wykładni innych przepisów o rozwiązaniu z nim stosunku pracy i oceny, czy nabycie prawa do emerytury uzasadnia wypowiedzenie umowy o pracę. Sąd Najwyższy wielokrotnie zajmował (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
pracownika, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy, z (...)
Nawiązanie stosunku pracy z dyrektorem szpitala
stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną. Na stanowisko kierownika zakładu, z wyjątkiem kierownika samodzielnego (...)
Pracownicze koszty uzyskania przychodów
. 22 ust. 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, koszty uzyskania przychodów z tytułu stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy oraz pracy (...)
Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy
pracownikiem zawrzeć umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Przykład takiej umowy, zawierającej niezbędne elementy wymagane przepisami Kodeksu pracy, zamieszczony jest (...)
pracownika wynikającego z jego kwalifikacji, warunków pracy, czy też właśnie doświadczenia. Opisany w pytaniu dodatek stażowy to tzw. dodatek za wysługę lat. Przysługuje on wielu grupom (...)
Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary
naprawienie, jak i zadośćuczynienie w innej formie społecznie pożądanej. W efekcie należy zbadać, czy w związku z przeżyciami związanymi z popełnieniem przestępstwa i w czasie pobytu w (...)
Świadczenia z ZFŚS a niepełny etat
tej stawki o 1/2 z racji tego, iż pracownik jest zatrudniony w niepełnym wymiarze czasu pracy. Fakt wymiaru czasu pracy nie może być wyznacznikiem wysokości przedmiotowego świadczenie, (...)
Uzyskanie danych osobowych ze zbioru PESEL
uzyskaniu danych osobowych o spadkobiercach w rozumieniu art. 44h ust. 2 pkt 2 [obecnie art. 44h ust. 2 pkt 2 - przyp. red.] w związku z ust. 1 ustawy z dnia 10 kwietnia 1974 r. o ewidencji (...)
Czy możesz wykupić mieszkanie od swojego zakładu?
Po zmianie systemu pojawił się problem – większość mieszkań zakładowych przejęły - na podstawie ustawy z 12 października 1994 r. o zasadach przekazywania budynków mieszkalnych (...)
Publicznego udostępnianie gier konsolowych.
ochronie z punktu widzenia prawa autorskiego. Jak bowiem wynika z warunków korzystania z oprogramowania systemowego PS4 6. Ograniczenia użytkowania Oprogramowania 6.1. Licencja (...)
Kodeksu pracy nie określa przez kogo ma być wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika. Jednakże ustawa o służbie medycyny pracy (...)
Zwolnienie z powody trudnej sytuacji firmy
z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie niektórych ustaw, pracownikowi, z którym został rozwiązany stosunek pracy (...)
lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę na własny rachunek działalność gospodarczą. Pracodawca jest obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki zajęć odbywanych na terenie zakładu (...)
