zasoby/wzór podania do urzedu o wydanie świadectwa pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

niezbędnym do ustalenia, czy istnieją podstawy do wystąpienia z wnioskiem o ukaranie oraz do zebrania danych koniecznych do sporządzenia wniosku o ukaranie.§ 4. (...)

Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne

Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne

podań według określonego wzoru. § 4. Organ administracji publicznej jest obowiązany potwierdzić wniesienie podania, jeżeli wnoszący tego zażąda. W przypadku wniesienia podania w formie (...)

Wyrok częściowy a zmiana powództwa

Wyrok częściowy a zmiana powództwa

pismo procesowe zmieniające powództwo (dołączające nowe roszczenie), aby nie uległo ono przedawnieniu o kolejne miesiące. Czy postępowanie przed sądami wyższych instancji o przywrócenie (...)

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu (...)

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach

zatrudnienie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do wykonywania oferowanej pracy świadectwa ukończenia gimnazjum - w przypadku osoby ubiegającej się o (...)

Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy

Ekwiwalent pieniężny w świadectwie pracy

pracy. Ekwiwalent jest surogatem urlopu wypoczynkowego, do którego to urlopu pracownik ma prawo w roku, w którym nastąpiło rozwiązanie lub wygaśniecie stosunku pracy. Wzór świadectwa (...)

Teczka osobowa studenta

Teczka osobowa studenta

musi podać w jakim celu zostały wystawione oceny? Czy do sposobu przetwarzania możemy zaliczyć to, że oceny zostały wpisane np. do indeksu, na karcie egzaminacyjnej, czy do systemu informatycznego? (...)

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

podporządkowany żądaniom pracodawcy, gdydotyczą one pracy (art. 100 § 1 Kodeksu pracy [dalej kp] ). Omawiany artykuł nie wprowadza sankcji za odmowę podania lub podanie nieprawdziwych (...)

Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie

informacji, to od momentu otrzymania świadectwa pracy, pracownik ma 7 dni, na to, by wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie uwzględnienia wniosku, (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

pkt. 4 świadectwa pracy. W tym punkcie należy wskazać liczbę dni niezdolności do pracy pracownika, za które otrzymał on wynagrodzenia na podstawie art. 92 kp (wynagrodzenie (...)

Opłaty za świadectwa homologacji

Opłaty za świadectwa homologacji

zastosowanie do decyzji wydanych na podstawie wniosków o wydanie lub zmianę świadectw homologacji złożonych po tym dniu. W związku z t Opłaty, świadectwa homologacji, (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

stosunku pracy, z chwilą upływu tego terminu stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu. Jeśli sąd uzna, że wypowiedzenie warunków pracy i płacy było niezgodne z prawem, sąd zadecyduje (...)

Wydanie świadectwa homologacji

Wydanie świadectwa homologacji

Posiadam w naszej firmie samochód dostawczy Sprinter i samochód ''ciężarowy'' Skoda Octavia czy od nowego roku muszę udać się do stacji diagnostycznej po wydanie homologacji? Uchwała Składu (...)

Pozostawienie podania bez rozpoznania

Pozostawienie podania bez rozpoznania

) pracownik socjalny może się zwrócić do innych instytucji o udzielenie stosownych informacji (np. do urzędu skarbowego). Zebrane w postępowaniu informacje mogą stanowić podstawę do (...)

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy

pracy adnotacji o zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracowników? Przepis art. 97 § 2 kodeksu pracy wskazuje, iż w świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące m.in. (...)

Kodeks spółek handlowych

Kodeks spółek handlowych

stosuje się odpowiednio.§ 6.  Przed zgłoszeniem, o którym mowa w § 4, wspólnicy dostosują umowę spółki do przepisów o umowie spółki jawnej.Art. 27. Współmałżonek wspólnika (...)

Świadectwo pracy - informacje uzupełniajace

Świadectwo pracy - informacje uzupełniajace

o wysokości i składnikach wynagrodzenia, o uzyskanych kwalifikacjach, o prawomocnym orzeczeniu sądu pracy o przywróceniu pracownika do pracy (...)

Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie emerytury

Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie emerytury

. Zwróciła się więc do ministerstwa, które przejęło dokumentację zlikwidowanego zakładu i wydało świadectwo pracy z wyszczególnieniem pracy w warunkach szczególnych. ZUS jednak (...)

Zaspokojenie wierzyciela ze sprzedaży praw z akcji

Zaspokojenie wierzyciela ze sprzedaży praw z akcji

wymaga przeniesienia posiadania akcji lub świadectwa tymczasowego. Posiłkując się treścią art. 348 kodeksu cywilnego należy stwierdzić, że przeniesienie posiadania następuje przez wydanie (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

do rubryki opisanej w ust. 4 pkt 10 świadectwa pracy. prawo pracy, pracownik, świadectwo pracy, urlop bezpłatny, okres nieskładkowy

Wydanie paszportu

Wydanie paszportu

paszportu uprawniającego do wielokrotnych wyjazdów za granicę pobiera się opłatę paszportową w wysokości 100 zł. Za wydanie paszportu uprawniającego do wielokrotnych wyjazdów za (...)

Przebywanie na terenie zakładu

Przebywanie na terenie zakładu

określonych w regulaminie lub niezastosowanie się do polecenia pracodawcy, może być zakwalifikowane jako dające podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 pkt 1 kp. (...)

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

obowiązku przeprowadzenia szkolenia pracownika. umowa o pracę, kolejna, bezpośrednio, zmiana, świadectwo pracy, szkolenie, wstępne badania lekarskie

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

Naruszenia praw pracowniczych przez pracodawcę

pracownika z treścią regulaminu pracy przed rozpoczęciem przez niego pracy. Niezapoznanie pracownika z treścią regulaminu pracy przy przyjmowaniu do pracy powoduje, że pracownik (...)

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

Podanie o podwyżkę wynagrodzenia

pracownika - urodzenie się dziecka, utrata pracy przez małżonka, wzrost raty kredytu itp.  Agrumenty przemawiające na korzyść pracownika powinny bezpośrednio odnosić się do wykonywanej (...)

Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy

Praca w szczególnych warunkach w świadectwie pracy

? Zgodnie z Załącznikiem (a ściślej mówiąc – ze znajdującym się tam pouczeniem) do Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej (...)

Prowadzenie akt osobowych

Prowadzenie akt osobowych

informacjami oraz zaświadczenia o ukończeniu wymaganego szkolenia w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, - oświadczenie pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka, o zamiarze (...)

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym

Kartę parkingową osobie, o której mowa w ust. 1, wydaje się na podstawie wydanego przez zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności:1) orzeczenia o niepełnosprawności,2) (...)

Okres nieskładkowy w świadectwie pracy

Okres nieskładkowy w świadectwie pracy

świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, w punkcie 10 świadectwa pracy określa się okresy nieskładkowe, przypadające w okresie zatrudnienia wskazanym (...)

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

Świadectwo pracy po porzuceniu pracy

Pracownicy porzucają pracę, nie odbierają świadectwa pracy. Wysyłam pismo o rozwiązaniu umowy w trybie artykułu 52 - nikt nie odbiera korespondencji. Świadectwa nie mam gdzie (...)

1

2

3

4

5

...

10