zasoby/wzór podania do pracodawcy zgodę na studia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Urlop wychowawczy w okresie wypowiedzenia
Moja żona ma umowę na czas nieokreślony (4 lata pracy). Wróciła do pracy po urlopie (6 miesięcznym) macierzyńskim na prośbę pracodawcy w styczniu br. Nie zdążyła złożyć (...)
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę
do pracodawcy z prośbą o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę z dniem 30 listopada 2005 za porozumieniem stron. Pismo jest zakończone zdaniem „odpowiedzi na moją (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację
Emerytura wojskowa a kapitał początkowy
1998 r. podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym (czyli tak jak w przypadku Pytającego) , dolicza się na jego wniosek do wysługi emerytalnej okres tego zatrudnienia lub okres opłacania (...)
Urlop szkoleniowy studiującego pracownika
roku studiów w szkole wyższej, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów, wynosi dla pracownika skierowanego: 1) na (...)
Odwołanie prezesa spółki z o.o.
wyrażą na piśmie zgodę na postanowienie, które ma być powzięte, albo na głosowanie pisemne. Członek zarządu może być w każdym czasie odwołany uchwałą wspólników. (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
siedzibie firmy, do rąk własnych). "Pracodawca nie ma obowiązku przesłania na adres pracownika wynagrodzenia, jeżeli pracownik go nie podjął".(komentarz do Dz. Ust. 1998.21.94 – (...)
Dokumenty wymagane do uzyskania karty pobytu
cudzoziemca o uznanym dorobku artystycznym twórczości na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, 4) podjęcie studiów przez cudzoziemca mającego zapewnione środki finansowe niezbędne na pokrycie (...)
Zarzut na postępowanie egzekucyjne w administracji
w terminie 7 dni prawie zgłoszenia do organu egzekucyjnego zarzutów w sprawie prowadzenia postępowania egzekucyjnego,klauzulę organu egzekucyjnego o skierowaniu tytułu do egzekucji
Potrącenie ubezpieczenia na życie z zasiłku
osobowych ma już pisemną zgodę na potrącanie ubezpieczenia z wynagrodzenia. Czy można potrącać pracownicy z zasiłku macierzyńskiego ubezpieczenie grupowe? Czy pracownica ponownie ma wystąpić (...)
Podstawa prawna oceny pracowniczej w firmie
osoba, której dane dotyczą, jest jej stroną lub gdy jest to niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, jest niezbędne do wykonania (...)
przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki. W omawianym przypadku więc, jeżeli pracownik nie wypowiedziałby się na temat propozycji nowego stanowiska (...)
finansowych. Magazyny pracodawcy świecą pustkami.W jaki sposób może pracownik domagać się zwrotu ekwiwalentu pieniężnego z tytułu używania np. odzieży od pracodawcy. Skąd wziąść podstawy (...)
Podpisanie CV oraz klauzuli o przetwarzaniu danych osobowych
o oświadczenie woli w postaci wyrażenia zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji. Niestety głównie z uwagi na wysoki koszt uzyskania stosownego certyfikatu w
Likwidacja sklepu a urlop macierzyński pracownika
pracodawcy. Z kolei na podstawie art. 186[1] kp, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
kwietnia 2011 obecny wójt wydał pracownikowi decyzję o niezaliczeniu okresu pracy w gospodarstwie rolnym rodziców do pracowniczego stażu pracy ze względu na to, że dotychczas nie nastąpiło (...)
Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej
Pracownik zatrudniony na stanowisku Specjalisty ds obsługi prawnej został wpisany w tym roku na listę aplikantów radcowskich, pracodawca wstępnie wyraził zgodę na dofinansowanie (...)
Badanie kontrolne pracownicy w ciąży
bezpłatny na 25 i 26 września, na który pracodawca wyraził zgodę. Czy po 30 dniach zwolnienia, jeżeli pracownica zgłosi się do pracy w dniu 24.10.2007, muszę skierować pracownicę (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki. Pismo pracodawcy wypowiadające warunki pracy lub płacy powinno zawierać pouczenie w tej sprawie. W razie braku (...)
Wykorzystywanie wizerunku pracownika
zgoda na wykorzystanie wizerunku. Należy podkreślić, że zgoda taka nie może być wymuszana. Jeżeli jednak pracownik wyrazi zgodę na wykorzystanie swego wizerunku, wykorzystanie to nie (...)
Unormowanie korzystania ze służbowych telefonów
pracowniczego jest to, że pracownik wykonuje pracę przy pomocy sprzętu należącego do pracodawcy. Jednakże to do pracodawcy należy troska o jego konserwację i ubezpieczenie oraz (...)
Odpowiedzialność pracownika za powierzone mienie
. Powierzenie mienia nastąpi w chwili gdy: pracownik wyrazi zgodę na powierzenie mu mienia z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się, a mienie zostanie wydane mu w taki sposób, aby mógł (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
pracodawca dla wprowadzenia zmiana musi sięgnąć do procedury opisanej w art. 42 k.p.. Gdy do tego dojdzie (pracodawca przedstawi na piśmie nowe warunki umowy) pracownik może nie wyrazić (...)
Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe
zapewnienia normalnego toku pracy. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa (...)
Przebywanie na terenie zakładu pracy
obowiązującym czasem pracy pracownik może przebywać na terenie zakładu pracy za zgodą pracodawcy i w stanie nie stwarzającym zagrożenia dla zakładowego porządku, dyscypliny pracy i (...)
Zakaz ujawnienia przez PIP kto złożył skargę
zgłaszający skargę wyrazi na to pisemną zgodę. Z powyższego wynika, że jeżeli nie wyraził Pan na to zgody, pracownik PIP nie może nawet poinformować pracodawcy, ze kontrola (...)
Dochodzenie roszczeń od szpitala
dokonał operacji? Czy wystarczy wskazanie typu - lekarz, który dokonywał operacji - bez podania nazwiska. Dodam, że pozew jest tylko przeciw szpitalowi, od lekarza nie są dochodzone żadne roszczenia. (...)
Termin wprowadzenia regulaminu pracy
. Należy jednocześnie pamiętać, że regulamin wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy. regulamin pracy, (...)
Godziny nadliczbowe pracownika niepełnosprawnego
Pracownik niepełnosprawny z orzeczonym umiarkowanym stopniem niepełnosprawności na swój wniosek otrzymał zgodę lekarza medycyny pracy na pracę w wymiarze 8 godzin dziennie i 40 godzin (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
pracodawcy a nie przejmowanego można uznać za zgodę tego pracownika na mniej korzystne warunki płacowe, np. nie wliczanie do okresu zatrudnienia przy nagrodach jubileuszowych okresu (...)
