zasoby/wzór pisma do pracodawcy o zaległe wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
przez tego pracodawcę z podmiotem zagranicznym, w zagranicznym oddziale (filii) tego pracodawcy, jako agencja pracy tymczasowej - zapewnia pracownikowi, w zakresie określonym (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
, pracodawca zawiera z młodocianym umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie nauki zawodu. Jak wynika z powyższego, uczeń zatrudniony w celu przyuczenia do zawodu jest (...)
Apelacja od postanowienia sądu
Do sądu rejonowego dłużnik alimentacyjny wniósł wniosek o zgodę na depozyt sadowy, do którego comiesięcznie składał będzie alimenty dla swego syna. Powodem była odmowa przyjęcia (...)
prawnej danego podmiotu. Z reguły umowa taka ma postać umowy zlecenia z Kodeksu cywilnego (dalej: k.c.) bądź umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o (...)
Pozbawienie pracownika premii regulaminowej
premii w wynagrodzeniu pracownika i nie jest obowiązany do wcześniejszego powiadomienia go o tym fakcie. Jednakże kiedy pracownik z takim stanowiskiem pracodawcy się nie zgadza, (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
podstawa do dokonywania potrąceń przez pracodawcę nie tylko roszczeń pracodawcy w stosunku do pracownika, ale także na dokonywanie potrąceń z wynagrodzenia pracownika zobowiązań pracownika (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
pracę w ciągu jednego miesiąca od dnia uzyskania wiadomości uzasadniającej rozwiązanie umowy. Oświadczenie woli pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia musi być złożone (...)
Wypożyczenie pracownika innej firmie
byłym pracodawcą i nawiązanie go z nowym. Istnienie przedstawionej w pytaniu sytuacji rodzi też pytanie o naruszenie przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. W przypadku (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
- art. 151[1] § 1 kp). Przepis powyższy stanowi ograniczenie przekraczania ustalonego wymiaru czasu pracy osób w niepełnym wymiarze czasy prac. Chodzi o to, że jeśli strony ustaliły w umowie o (...)
Szkolenie pracownika poza godzinami pracy
pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę. Sam kodeks pracy stanowi, iż szkolenia te odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. W doktrynie (...)
Zaległe składki ZUS a prawo do zasiłku dla bezrobotnych
Pracodawca nie odprowadzał składek do ZUS-u w ciągu roku, a następnie rozwiązał umowę o pracę z pracownikiem. Czy takiemu pracownikowi (który nie wiedział o nieodprowadzaniu składek (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
pracę dlatego, że wykonuje pracę, a w każdym razie pozostaje w stosunku pracy. W zasadzie nie jest możliwe zachowanie prawa do wynagrodzenia za pracę po zakończeniu trwania stosunku pracy. W każdym (...)
Więcej obowiązków bez podwyżki
jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. § 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, (...)
Zajęcie poborów za zaległe alimenty
ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych wynika, iż z uposażenia żołnierza zawodowego mogą być dokonywane potrącenia w granicach i na zasadach określonych w przepisach o wynagrodzeniu (...)
, jaki rodzaj umowy został zawarty. Ograniczając się do przedstawionego opisu można wnioskować, że została zawarta umowa dostawy. Zgodnie z art. 605 kc, przez umowę dostawy dostawca zobowiązuje się (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy, najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych (...)
Usunięcie komornika jako poborcy alimentów
jednakże spóźniałem się o kilka dni (2-6 dni). Była małżonka wniosła sprawę do komornika. Teraz płacę ponad 320 zł oraz zaległe koszty komornicze czyli ok. 350 zł. Zarabiam 900 (...)
Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa
w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, o którym mowa w art.4-11 ustawy o emeryturach pomostowych? Czy są jakieś inne wyjątki? Mówimy o osobie pełniącej obowiązki (...)
Wysokość świadczenia rehabilitacyjnego
-u odpowiednie dokumenty (decyzja o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego, druk Z-3 o wysokości mojego wynagrodzenia) i wreszcie wczoraj ZUS wypłacił mi zaległe świadczenie rehabilitacyjne (...)
to jednak dyżur, a zatem nie może być wliczona do limitu dyżurów medycznych z art. 32j ust. 3 ustawy o ZOZ. Jeśli lekarz zostanie wezwany do ZOZ-u i wykonuje pracę, wówczas jest to (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
odpowiadają za te zobowiązania. Może więc Pan się zwrócić o wynagrodzenie do któregokolwiek z nich, każdy będzie zobowiązany do zapłaty w takim samym stopniu, gdyż jak była (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
zastosowanie przepisy KC o umowie zlecenia, jako że jest to rodzaj umowy o świadczenie usług (art. 750 KC). Przy czym świadczenie usług w tym wypadku sprowadza się do prowadzenia spraw (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Do rozważenia pozostaje więc kwestia, czy będą one przysługiwać pracownikowi (...)
Wezwanie na rozprawę w charakterze świadka
o odszkodowanie od pracodawcy. Były kierownik budowy otrzymał wezwanie do sądu w charakterze świadka jednak nie może stawić się na rozprawę, ponieważ obecnie pracuje za granicą u (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
gospodarstwie rodziców skutkuje powstaniem roszczenia po stronie pracodawcy - roszczenie o zwrot nienależnie wypłaconego świadczenia ze stosunku pracy. Nie podlega dyskusji, że należy, zgodnie (...)
Świadczenie rehabilitacyjne a stosunek pracy
zachowuje uprawnienia pracownicze. Przykładowo, okres pobierania świadczenia rehabilitacyjnego w czasie trwania stosunku pracy wlicza się do okresu zatrudnienia u pracodawcy. Dopiero okres pobierania
Niealimentacja i egzekucja alimentów
wnieść do prokuratury zawiadomienie w sprawie dalszego uchylania się od płacenia. Jak można zmusić dłużnika do spłaty długu, mimo iż nie pracuje legalnie? Przestępstwo niealimentacji polega (...)
której powinna ona się zacząć według umowy o pracę, pracownik pozostawał w dyspozycji pracodawcy. W związku z tym pracownikowi przysługuje wynagrodzenie jak za cały dzień pracy (...)
Egzekucja zaległych składek ZUS
, które zgłaszają pracodawcy do naszego ośrodka, my, jako ośrodek zapewniamy jego dziecku opiekę w czasie, kiedy on idzie do pracy. Ojciec i dziecko zajmują w naszym ośrodku pokoik, (...)
Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS
uczynił zadość obowiązkowi zgłoszenia pracownika do ubezpieczeń społecznych, jego odpowiedzialność karną kształtuje art. 219 Kodeksu karnego. Niezgłoszenie pracownika do ubezpieczeń społecznych (...)
