zasoby/wzór pisma do pracodawcy o wypłatę zaległego wynagrodzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
samemu pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jutro chcę złożyć jeszcze pozew o zapłatę wynagrodzenia z tytułu przepracowanych nadgodzin. Z uwagi na długi okres czasu pracy (...)
Prawo pracownika do trzynastki
należy się trzynastka? Ustanowienie takiej regulacji w regulaminie wynagradzania powoduje, że pracownik po spełnieniu przesłanek w nim określonych ma roszczenie względem pracodawcy o wypłatę (...)
Dofinansowanie kształcenia młodocianych
zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiadała kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych, określone w odrębnych przepisach b) (...)
Odsetki od podatku od nieruchomości
rok zwlekał z wezwaniem go do zapłaty zaległego podatku. Czy istnieje prawne uzasadnienie takiego postępowania podatnika? W ustawie z dnia 12 stycznia 1991 r. o podatkach i opłatach lokalnych
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega wliczeniu do (...)
Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych
, pracownik może ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy. Ponadto zobowiązanie pracownika do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych uzasadniony musi być szczególnymi potrzebami (...)
najpierw do pracodawcy z jakimś pismem czy informacją na temat mobbingu. Pracownik może tak naprawdę od razu wystąpić do sądu z powództwem o zadośćuczynienie za doznana (...)
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego (...)
należności od odbiorcy oraz ich kwotę. 9. Operator jest zobowiązany do uiszczenia równowartości kwoty, o której mowa w ust. 8 pkt 2, pomniejszonej o kwotę odsetek, o (...)
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
przyczyn leżących po stronie pracodawcy to pracownik nie traci do niego prawa. W okresie ustalonym na wykorzystanie urlopu zaległego pracodawca może wysłać pracownika na urlop przymusowy. (...)
Zatrzymanie powierzonego mienia
pracownikowi - zaległego wynagrodzenia, świadczeń urlopowych itp.-pracownik powinien dochodzić przed sądem pracy. Świadczenia są świadczeniami zaległymi, gdy nie zostały spełnione w momencie, (...)
Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie
w jego toku. Postępowanie w sprawie o zabezpieczenie kończy się wydaniem postanowienia. Rozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie, które następuje przed rozpoczęciem postępowania o zapłatę (...)
Rozwiązanie umowy o pracę a likwidacja zakładu
% wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (art. 81 kodeksu pracy). Należy pamiętać, że wypowiadając (...)
Pozostawienie pensji do dyspozycji pracownika
jego rachunek bankowy. W przypadku gdy podatnik sam powinien odebrać pieniądze (np. wypłata wynagrodzenia pracowniczego), przychodem są postawione do jego dyspozycji pieniądze, a datą uzyskania (...)
Odmowa pracodawcy udzielenia zaległego urlopu pracownikowi
terminie określonym tym przepisem nie powoduje jednakże utraty prawa do zaległego urlopu. Powinien on być udzielony w późniejszym czasie, aż do przedawnienia roszczenia o (...)
W dniu zakończenia mojej pracy z końcem marca powinienem otrzymać 2 miesięczną odprawę. Obawiam się, że nie otrzymam jej od pracodawcy i zmuszony będę składać wniosek o wypłatę (...)
wniosek o ogłoszenie upadłości pracodawcy z powodu niezłożenia przez jego wierzyciela zaliczki na koszty postępowania, 3) oddalono wniosek o ogłoszenie upadłości pracodawcy, (...)
terminie. Od zaległego świadczenia przysługują odsetki. Doszło bowiem do zwłoki wierzyciela. Jeżeli Sąd przywrócił wypłatę renty stwierdzając niezdolność do pracy odmiennie (...)
jest do zwrotu tego, co otrzymał od drugiej strony w wykonaniu umowy, oraz do naprawienia szkody, którą druga strona poniosła przez to, że zawarła umowę nie wiedząc o braku umocowania (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niż 9 miesięcy poprzedzających datę wystąpienia niewypłacalności pracodawcy. FGŚP ma regres (o zwrot wypłaconych wynagrodzeń i innych świadczeń) do pracodawcy, likwidatora (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
jest pozostawione w gestii pracodawcy. Samo przyznanie nagrody uznaniowej wobec treści uzasadnienia orzeczenia nie będzie wliczane do obliczenia wartości maksymalnego wynagrodzenia a jego (...)
Łatwiej odzyskasz zaległą wypłatę
Od dziś obowiązuje nowelizacja ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy. Dokument rozszerza katalog osób, które mogą ubiegać się o niewypłacone
zaniechania oraz przekazuje je wraz z aktami sprawy do sądu, do którego skargę wniesiono, chyba że skargę w całości uwzględnia, o czym zawiadamia sąd i skarżącego oraz zainteresowanych, (...)
Wycofać pozew przeciwko pracodawcy - opinia prawna
Stan faktyczny Złożyłam pozew do sądu pracy przeciwko byłemu pracodawcy o wypłatę części wynagrodzenia (nagrody). W odpowiedzi otrzymałam zawiadomienie (...)
Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)
porze nocnej. Co do premii uznaniowej, to jak sama nazwa wskazuje jej wypłata uzależniona jest od "dobrej woli" pracodawcy i właściwie pracownik nie ma podstaw żądać jej wypłaty. Może jednak (...)
Premia uznaniowa a wynagrodzenie za nadgodziny
przekonać sąd, że była ona wypłacona tytułem tego właśnie składnika wynagrodzenia. W takiej sytuacji pracodawca nie powinien jedynie ograniczyć się do wyrównania premii do (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
pracowników jest co najmniej 20, a Pan został zwolniony z powodu złożenia wniosku o ogłoszenie upadłości pracodawcy, ma Pan prawo do odprawy. Również ta odprawa może być (...)
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?
odmówić wypłaty premii. W przedmiotowym stanie faktycznym mamy jednak do czynienia z premią uznaniową, a więc nie przysługuje Panu żadne roszczenie o wypłatę premii. 1 (...)
Wypłata nagrody jubileuszowej po terminie
wypłacane wymagalne już nagrody, to powinno to nastąpić według poprzednich zasad. Roszczenie o wypłatę tego składnika wynagrodzenia powstało z dniem określonym w regulaminie wynagradzania (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego ustala się z uwzględnieniem wynagrodzenia i innych świadczeń ze stosunku pracy. (...)
