zasoby/wzór nagany dla pracownika z wpisem do akt Wyszukiwarka e-prawnik.pl
z czynnościami faktycznymi wykonywanymi na stanowiskach pracy, nie ma związku z czynnościami prawnymi należącymi do pełnomocnika. W innym wyroku z 21 marca 2003 r. (sygn. akt (...)
Odpowiedzialność pracownika za nieprzestrzeganie przepisów BHP
Teresa Najnowsze wydanie: Prawo pracy. Komentarz Warszawa 2009 LexisNexis (wydanie IV) ss. 1328). odpowiedzialność, pracownika, zasad, bezpieczeństwa, higieny, pracy
Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS
W jaki sposób doprowadzić do poprawności i zgodności z prawem nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej, który obecnie jest zatrudniony na podstawie (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
telefoniczne w postaci z góry określonego limitu nie stanowi ekwiwalentu za używanie przez pracownika własnego telefonu dla potrzeb pracodawcy". Podobnie Drugi Mazowiecki Urząd Skarbowy (...)
karze ograniczenia wolności, grzywny do 1.500 złotych albo karze nagany. Niepokojenie polega na doprowadzeniu do powstania u osoby niepokojonej uczucia obawy, może polegać na naruszeniu (...)
Postępowanie egzekucyjne w administracji
Rozwoju Obszarów Wiejskich, łącznie z sumami, które mają być pobrane w związku z tymi działaniami, b) opłat i innych należności przewidzianych w ramach wspólnej organizacji rynku (...)
Obniżenie kapitału zakładowego w spółce z o.o.
W sądzie złożone zostały dokumenty do zarejestrowania spółki z o.o. z kapitałem zakładowym 50.000 zł (spółka jest więc w organizacji). Wspólnicy chcieliby jednak obniżyć ten kapitał (...)
Uznanie rozwodu sporządzonego w Tajlandii
rejestrowałem w Polsce. Chciałbym aby sąd polski uznał mój rozwód w Polsce. Posiadam akt rozwodowy z Tajlandii z legalizacją i tłumaczeniem ambasady polskiej - podkreślam akt (...)
Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych
spotkałem wzoru ewidencji co powinna zawierać. Czy oprócz imienia i nazwiska pracownika, który ma dostęp do takich danych opisać do jakich danych ma dostęp? Czy w teczce akt osobowych (...)
spółdzielczego prawa do lokalu mieszkalnego, spółdzielczego prawa do lokalu użytkowego oraz prawa do domu jednorodzinnego w spółdzielni mieszkaniowej w dziale I-Sp wpisuje się to prawo (...)
nękaniu”, wówczas nie byłoby możliwe pociągnięcie Pana do odpowiedzialności z tego czynu. Aby doszło do stakingu musi bowiem nastąpić uporczywość czynności, poprzez (...)
Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska
Co ma zrobić pracodawca w przypadku przywrócenia do pracy pracownika przez sąd, jeżeli stanowisko pracy uległo likwidacji 6 miesięcy wcześniej, w momencie zwolnienia pracownika za wypowiedzeniem (...)
z informacjami dostarczonymi przez pracownika kontrolowanego. Tym samym i kontrolowany pracodawca nie ma podstawy prawnej dla żądania by inspektorzy udzielili mu takowych informacji. Nawet (...)
fizycznych), więc co do zasady podlegają opodatkowaniu. Jak wskazuje się jednak w literaturze (por. K. Jędrzejewska, Świadczenia dla pracowników z obciążeniami, Rzeczpospolita (...)
Koszty założenia w spółce komandytowej
, zgłoszenia spółki do Krajowego Rejestru Sądowego, rejestracji VAT mogą być kosztem uzyskania przychodu w spółce? Zgodnie z art. 109 Kodeksu spółek handlowych, spółka komandytowa (...)
Karnety na basen dla pracowników
jako upominek dla kontrahenta? i jakie mogą być tego skutki podatkowe dla firmy oraz dla tego kontrahenta? Zakup karnetu na basen dla pracownika mieści się w zakresie działalności (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
przez pracownika wymogów niezbędnych do nabycia prawa do renty lub emerytury, następnie musi dojść do ustania stosunku pracy i wreszcie musi istnieć związek między rozwiązaniem (...)
Poszanowanie dóbr osobistych pracownika
pracę bez wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia przez pracodawcę podstawowych obowiązków względem pracownika, ponieważ jednym z takich obowiązków jest poszanowanie dóbr osobistych (...)
Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie
. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (...)
Dostęp dziennikarza do akt sprawy
regulują przepisy Kodeksu postępowania cywilnego i Kodeksu postępowania karnego. Postępowanie cywilne Zgodnie z przepisem art. 9 § 2 kpc, strony i uczestnicy postępowania mają prawo do (...)
Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy
przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia, pracodawca, (...)
Wynagrodzenie za dyżury lekarskie
) dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego, 7) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną, (...)
Czy kara pieniężna za jazdę bez biletu przedawnia się?
załączonych dokumentów, najwyżej jednak na okres przewidziany do załatwienia reklamacji lub wezwania do zapłaty. Jak widzimy powyżej roszczenia z tytułu przewozu przedawniają (...)
Byłam nagrywana przez mojego męża bez mojej zgody.
opisanej przez Panią sytuacji z całą pewnością doszło do naruszenia dóbr osobistych w postaci prawa do szacunku i dobrego imienia a także do ochrony swojej prywatności. Bardzo (...)
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
ubiegająca się o emeryturę, jest to aby osoba ta była pracownikiem, w rozumieniu ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Jak bowiem stwierdził Sąd Apelacyjny w Warszawie w wyroku z dnia (...)
Obowiązki notariusza przy sporządzaniu aktu
znaczenie aktu, a akt jest zgodny z ich wolą. Na żądanie powinny być odczytane również załączniki do aktu. Ma to na celu uniknięcie niedokładności i omyłek w przypadku rozbieżności (...)
Wykreślenie budynku z ewidencji zabytków.
zabytków. Co mogę z tym fantem zrobić? Przygotowana dla Pana opinia oparta została przede wszystkim na przepisach ustawy z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz. U. Z 2013r. (...)
Powierzenie pracownikowi innej pracy
to pracownik odmawia podjęcia pracy powierzonej mu przez pracodawcę, może to stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. przeniesienie pracownika, (...)
Podpis elektroniczny- postępowanie administracyjne
sprawia, że mamy do czynienia z podaniem w postępowaniu, a dodatkowo pismo dla swojej skuteczności musi spełniać warunki wskazane w art. 63 § 2 i § 3a k.p.a. Z punktu (...)
Obowiązki zgłoszeniowe spółki z o.o.
spółką z ograniczoną odpowiedzialnością z chwilą wpisu do rejestru (do KRS-u) i osobowość tą chwilą uzyskuje osobowość prawną. Również z tą chwilą (...)
