zasoby/wzór nagany dla pracownika z wpisem do akt Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Obowiązki pracodawcy po wykryciu mobbingu
nie wskaże dokładnej daty naruszenia obowiązków służbowych przez zwolnionego pracownika, sąd może nakazać przywrócić go do pracy(Wyrok Sądu Najwyższego z dnia 16 czerwca (...)
Społecznych i Spraw Publicznych z dnia 14 października 2004 r. (sygn. akt I PK 663/2003, LexPolonica nr 387860), „w przypadku polecenia dotyczącego wykonywania czynności wynikających z (...)
Zastawienie samochodu na terenie prywatnym
ustawy stosuje się również do ruchu odbywającego się poza drogami publicznymi, jeżeli jest to konieczne dla uniknięcia zagrożenia bezpieczeństwa uczestników tego ruchu. W odniesieniu (...)
Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.
poszukuje pracownika na stanowisko identyczne z tym, z którego został Pan zwolniony. W związku z tym zapytuje Pan o możliwość przywrócenia do pracy. Pracownik (...)
Nabycie domu od spadkobiercy a zapisy w księgach
księgi nabył własność lub inne prawo rzeczowe. Domniemywa się bowiem, że prawo jawne z księgi wieczystej jest wpisane zgodnie z rzeczywistym stanem prawnym. W praktyce oznacza to, że jeśli (...)
Podpisanie się czyimś nazwiskiem a zagrożenie karą
pracownika zakaz opuszczania kraju i poręczenie majątkowe w kwocie 4000 zł. Czy pracownik pójdzie za ten czyn do więzienia? Czy moje zeznania pomogą jakoś mojemu pracownikowi? Czy ma się przyznać (...)
godzinach, niż było to określone w umowie o pracę, dla mnie zupełnie niemożliwe do zrealizowania) oraz wskazano, że jeśli nie zgodzę się na nowe warunki do połowy grudnia będzie (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
poprawny z punktu widzenia prawa (czyli spełnia warunek \"osobnej umowy\"). Odchodząc podpisałem oświadczenie - ale słyszałem, że zobowiązanie z tytułu odszkodowania nie jest związane z (...)
Znieważenie w korespondencji elektronicznej
także wpisane do kogo poszło powiadomienie (do wiadomości). Jakie kroki mogę podjąć w tej sprawie? Kodeks postępowania cywilnego nie zna zamkniętego katalogu środków dowodowych. Zatem dowodem (...)
Prawo do odpisu dokumentu z księgi wieczystej
dotyczącą nieruchomości należącej do tej osoby. Co więcej jako argument przemawiający za ujawnieniem numery księgi wieczystej może być użyte przed starostwem powiatowym toczące się postępowanie (...)
celów naukowych, artystycznych, oświatowych i z innych ważnych przyczyn oraz ulg i świadczeń związanych z tym kształceniem, a także organów uprawnionych do ich udzielania (...)
). Dojazd z domu do pierwszego klienta zabiera im od jednej do dwóch godzin czasu. Czy zadania dla pracownika i czas na ich realizację musi być ustalony w porozumieniu z (...)
Przebywanie na terenie zakładu
czynności. Czym innym jest niedopuszczenie pracownika do pracy bez podania przyczyny takiego działania. Jest to jednak odmienna rzecz. W razie takiego działania przez pracodawcę służy pracownikowi (...)
Cofnięcie pozwu a zwrot dokumentów
o doręczenie kserokopii lub odpisów z akt sprawy. Wniosek o wydanie na podstawie akt: odpisu, wypisu, zaświadczenia, wyciągu, innego dokumentu oraz kopii podlega opłacie kancelaryjnej. (...)
Prawidłowy zapis w liście obecności
wymogów ewidencjonowania czasu pracy pracownika. Zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców (...)
Doręczenie odpisów z akt sprawy
sprawy do sądu rejonowego właściwego dla miejsca zamieszkania strony w celu ułatwienia jej przejrzenia akt i sporządzenia odpisów.W związku z powyższym, zasadnym byłoby (...)
Rozdzielenie współwłasności kamienicy
powierzchni nie kwalifikującej go do terenu posiadającego prawo do zabudowy należy do części wspólnych czy można go wydzielić)? Jaki tok postępowania jest bardziej uzasadniony finansowo: (...)
Przestój a miejsce przebywania pracownika
świadczeń związanych z pracą. Pracodawca jest zobowiązany udostępnić tę ewidencję pracownikowi na jego żądanie. Ustawodawca w w/w przepisie przewidział wyjątki od powyższej zasady, a mianowicie (...)
Wymagania co do treści regulaminu pracy
jedynie bądź uregulowania zbieżne z kodeksowymi, bądź od nich korzystniejsze dla pracownika. Jeśli więc pracodawca nie ma zamiaru zawrzeć w regulaminie żadnych postanowień, które (...)
Zaśmiecanie środowiska - odpowiedzialność
przez gminę, można rozważyć złożenie skargi do sądu administracyjnego, analizując czy w danym, konkretnym przypadku (a więc w zależności od okoliczności) istnieje podstawa do złożenia (...)
Pozostawienie podania bez rozpoznania
budzącą wątpliwości jest dopuszczalność nadania rygoru pozostawienia wniosku bez rozpoznania w przypadku niezastosowania się przez wnioskodawcę do wezwania organu do przedstawienia określonych (...)
prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt? Domyślamy się, że chodzi o usprawiedliwienie nieobecności (...)
Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?
dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobie prowadzenia akt osobowych pracownika, pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika m.in. kartę (...)
przyjąć, że to wszystko nastąpiło na posiedzeniu niejawnym. Wiem z KPC, że w sprawach z zakresu prawa pracy sąd powinien dążyć do wydania wyroku już na pierwszej rozprawie, oczywiście, (...)
Skarga do WSA - wysokość wpisu
(10 zł za stronę). Za kopie i wydruki dokumentów z akt opłata wynosi 2 zł za stronę. Za odpis orzeczenia z uzasadnieniem pobiera się 100 zł. W sprawach przed sądami administracyjnymi (...)
Dobowy odpoczynek a praca w nocy
możliwości dojazdu do pracy lub po pracy do miejsc zamieszkania, planowania harmonogramów z początkiem lub końcem w przedziałach czasowych o których powyżej. Wiąże się ta sytuacja (...)
Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej
czasu pracy i tam złożył PIT-2. Czy pracownik ma prawo decydować, który zakład pracy ma potrącać kwotę wolną z wynagrodzenia? Czy może wystąpić z takim pismem do pracodawcy? Zgodnie (...)
Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?
prowadzenia akt osobowych pracownika. Zgodnie z tym przepisem pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym (...)
Telepraca - Internet pracownika
się również w kwestii zaliczenia zwrotu takich wydatków do przychodu pracownika. Generalnie zwrot kosztów dostępu do sieci internetowej jest więc dla pracownika przychodem (...)
Nadużywanie korzystania ze świadczeń ubezpieczenia społecznego przez pracownika
. To będzie dla Pana stanowiło podstawę dla rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Proszę jednak pamiętać, aby w rozwiązać umowę o pracę z datą (...)
