zasoby/wzór informacji o przejęciu pracowników przez innego pracodawcę Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Dostęp ubezpieczyciela do informacji medycznej
ubezpieczenia, zakładowi ubezpieczeń, który o te informacje występuje, w terminie nie dłuższym niż 14 dni od daty otrzymania wystąpienia zakładu ubezpieczeń o przekazanie informacji. Także (...)
Zwolnienie z przyczyn ekonomicznych
pamiętać, iż właśnie przyczyny ekonomiczne mogą być uzasadnieniem dokonanego przez pracodawcę wypowiedzenia umowy o pracę. umowa o pracę, wypowiedzenie, przyczyna ekonomiczna, (...)
Wartość profilaktycznych posiłków
Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie profilaktycznych posiłków i napojów. Rozporządzenie nie wymaga, aby wydawane środki spożywcze, wydawane przez pracodawcę celem przygotowania przez (...)
Świadczenie pracy podczas urlopu
Czy polecenie zaprzestania wykonywania pracy przez pracownika, który przebywa na urlopie a mimo to, pracę tę wykonuje, może zostać w takim przypadku wysłane przez pracodawcę pocztą na (...)
Pracownik zatrudniony przez polski oddział
oddziału, pracodawcą jest polski oddział i to on powinien dokonywać rozliczeń dla celów podatkowych za zatrudnionych pracowników (jest m.in. płatnikiem zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych
57 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (i odpowiednio art. 16 ust. 1 pkt 59 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych), do kosztów uzyskania przychodów nie
Obowiązek informacji o zmianie zamieszkania
Czy podczas trwającego stosunku pracy pracownik jest zobowiązany poinformować pracodawcę o zmianie miejsca zamieszkania (nie dotyczy to miejsca zameldowania) i w jakim terminie? Pracownik ma
Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT
, że wydatki na napoje spożywane przez pracowników w czasie pracy stanowią dla pracodawcy koszt uzyskania przychodów. Jak wyjaśniła Izba Skarbowa w Zielonej Górze w informacji o (...)
podróży służbowej w poszczególnych państwach określa załącznik do wyżej wymienionego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej. W związku z powyższym, należności otrzymywane przez (...)
. W przypadku pracowników warto jednak pamiętać o zasadach dotyczących zwolnień z podatku dochodowego u pracowników otrzymanych przez niego należności z tytułu podróży służbowej (...)
Oryginały zaświadczeń o ukończonych kursach
pracodawca może żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie złożenia następujących dokumentów: wypełnionego kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie świadectw (...)
Sankcja za niepodanie informacji komornikowi
ewentualnie o odpowiedzialności karnej za fałszywe zeznania (art. 233 kk). Sankcja grzywny stosowana przez komornika nie wyklucza dalszej odpowiedzialności osób ukaranych, o ile odpowiedzialność (...)
Przejęcie spółki a skład zarządu
"? Czy przejęcie spółki "córki" spełnia wymogi przejęcia pracowników na podstawie art 23 [1] kodeksu pracy? Skoro mowa o zarządzie zakładamy, że chodzi o spółki kapitałowe (zarówno (...)
jego wydatki, których zwrotu może żądać. Na podstawie art. 39 ust 1 i 2 pkt 7) ustawy o komornikach sądowych o egzekucji: ust. 1 Komornikowi należy się zwrot wydatków gotó
Przeniesienie pracownika do innego biura
zarobków? Chodzi o przeniesienie do innego miasta w ramach tej samej korporacji. Zgodnie z art. 29. § 1 Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, z wyraźnym określeniem (...)
możnością czynienia użytku przez pracodawcę z umiejętności zawodowych pracownika, z drugiej natomiast gotowością pracownika do podejmowania zadań wynikających z rodzaju pracy określonego (...)
Przekształcenie spółki a sytuacja pracowników
o pracę z pracownikami spółki przekształcanej. przekształcenie, spółka jawna, spółka z o.o., pracownik, przejście, zakład pracy, pracodawca, forma prawna, nowy pracodawca
W związku z wykroczeniami przeciwko zapisom Kodeksu Pracy przez mojego pracodawcę, wystosowałem do Państwowej Inspekcji Pracy wniosek o przeprowadzenie stosownej kontroli. Moje spostrzeżenia (...)
Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników
1/4 etatu może mieć jakikolwiek wpływ na możliwość wysłania lub finansowania takich studiów? Jeżeli pracownik podejmuje naukę na podstawie skierowania przez pracodawcę, przysługuje mu (...)
Obowiązek udzielenia informacji przez urzędnika
nienależyte wykonywanie zadań przez właściwe organy albo przez ich pracowników, naruszenie praworządności lub interesów skarżących, a także przewlekłe lub biurokratyczne załatwianie (...)
przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę umowy na czas określony. uprawnienia pracowników, obowiązki pracodawców, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, pracodawca, (...)
pracownik. Pracodawca ponosi tę odpowiedzialność także, gdy o stosowaniu mobbingu wobec pracownika przez innego pracownika nie wiedziały osoby kierujące zakładem pracy. W przypadku szkód (...)
Uprawnienia społecznego inspektora pracy
inspektor pracy ma prawo żądać od kierownika zakładu pracy oraz oddziału (wydziału) i od pracowników informacji oraz okazania dokumentów w sprawach wchodzących w zakres jego działania. A (...)
Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy
brane do rozliczenia netto, czy brutto? Jak się rozliczyć, jeśli PIT-11 wystawiony przez pracodawcę jest nieprawidłowy? Informacja o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek (...)
Rozmowy służbowe z telefonu pracownika
telefonu komórkowego. W związku z powyższym kwoty, o których mowa w przedmiotowym zapytaniu, wypłacone pracownikom nie będą podlegały zwolnieniu na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o (...)
Jakie dokumenty można niszczyć
poprzez powierzenie takiego procesu podmiotowi mogącemu zapewnić warunki do ochrony informacji niejawnych (art. 65 ustawy). Posiadanie stosownego poświadczenia jest niezbędne w celu dopuszczenia do
Podatek od wynajmu auta od pracownika
fizycznych, wolne od podatku dochodowego są ekwiwalenty pieniężne za używane przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, stanowiące ich własność. Jednakże (...)
Wniosek ZUS o udostępnienie danych pracownika
nie ma obowiązku informować Pana o przeprowadzaniu tej kontroli oraz o wniosku ZUS-u o udzielenie informacji zawartej w dokumentacji prowadzonej przez pracodawcę, a (...)
Forma zatrudnienia pracowników
i czasie wyznaczonym przez pracodawcę). Nie jest bowiem dopuszczalne zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną (od 29 listopada został wprowadzony do kodeksu pracy zakaz wyrażony (...)
Bilet miesięczny pracownika a koszty
Granicznej). Natomiast zwolnienie tego przychodu od podatku nie oznacza, że wydatki te nie mogą zostać uznane za koszty uzyskania przychodu przez pracodawcę. Należy wspomnieć jeszcze o (...)
