zasoby/wzory umowy o pracę na stanowisku dyrektora oddziału spółki Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności

również uwzględnić możliwość zawarcia przez tę osobę jakiejkolwiek umowy, w tym i umowy o pracę. Zgodnie z art. 22 § 3 kp § 3 osoba ograniczona w zdolności (...)

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

Kradzież w firmie a zwolnienie dyscyplinarne

stwierdzone prawomocnym wyrokiem,  zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.  Rozwiązanie umowy o pracę (...)

Wypowiedzenie umowy spółki

Wypowiedzenie umowy spółki

wspólników ma prawo wypowiedzenia umowy spółki, należy uznać dopuszczalność takiego wystąpienia wspólnika ze spółki. Może Pan poza tym zbyć udział w spółce na rzecz (...)

Fachowiec źle wykonał swoją pracę-jak domagać się odszkodowania?

Fachowiec źle wykonał swoją pracę-jak domagać się odszkodowania?

roszczenie pozostaje w związku z działalnością tego zakładu lub oddziału albo sąd właściwy ze względu na miejsce wykonania umowy. Adres przedsiębiorstwa pozwanego może Pan uzyskać (...)

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Wycofanie wypowiedzenia umowy o pracę

Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas określony powyżej 6 miesięcy i z możliwością jej wypowiedzenia za dwutygodniowym okresem. (...)

Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia

Egzekucja z rachunku bankowego i jej ograniczenia

umowy o pracę oraz za prace wynikające z umowy zlecenia. Co do kwestii alimentów – wyłączone z egzekucji będą tylko te, które zostały stwierdzone wyrokiem (...)

Nieużywane konto bankowe

Nieużywane konto bankowe

za 6 miesięcy po dokonaniu ostatniej operacji. Termin przedawnienia roszczeń wynikających z umowy rachunku bankowego wynosi nie trzy, lecz dwa lata (nie dotyczy to jedynie roszczeń o zwrot wkładów

Wypożyczenie pracownika innej firmie

Wypożyczenie pracownika innej firmie

Pracownik jednej firmy zatrudniony na stanowisku kierownika jednostki organizacyjnej typowo usługowej na rzecz osób trzecich przez kilka miesięcy faktycznie wykonuje innego rodzaju pracę (...)

Oddział a przedstawicielstwo

Oddział a przedstawicielstwo

prowadzić działalność gospodarczą w Polsce poprzez utworzenie tu swojego oddziału. Możliwe jest także prowadzenie działalności gospodarczej w Polsce za pomocą spółki utworzonej przez (...)

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

Decyzja o przyznaniu premii uznaniowej

sformułowane w umowie o pracę. Co do decyzji zarządu w sprawie przyznania premii uznaniowej, to rozróżnić należy kwestię reprezentacji (na zewnątrz) od prowadzenia spraw spółki (...)

Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika

Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika

Umowa o pracę zawiera klauzulę \"w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy, pracodawca zobowiązuje się do wypłaty pracownikowi odprawy (...)

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

Czy lekarzowi ze specjalizacją należy się urlop szkoleniowy płatny w celu podniesienia kwalifikacji?

specjalizacyjnego odbywanego na podstawie umowy o pracę na czas określony w celu doskonalenia zawodowego, obejmującego realizację programu specjalizacji, zawartej z podmiotem (...)

Utrata uprawnień przez pracownika

Utrata uprawnień przez pracownika

można powołać się na przepis artykułu 52 paragraf 1 punkt 3. umowa o pracę, stosunek pracy, rozwiązanie umowy o pracę, bez wypowiedzenia, wina pracownika, zawiniona (...)

Powołanie i zatrudnianie rektora

Powołanie i zatrudnianie rektora

umowy o pracę jest zbędne. Stosunek pracy nawiązuje się na podstawie powołania w przypadkach określonych w odrębnych przepisach. Z przedstawionego opisu wynika, że stosunek pracy (...)

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

Zmiana rozkładu czasu pracy pracownika

wcześniej zacytowane orzeczenie - tyle że w tym przypadku o "istotności" zmiany decydowały nie postanowienia umowy o pracę, lecz przepisy ustawy. Jeżeli zatem rozkład czasu pracy (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

terminu należy niezwłocznie wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ten przepis miał na myśli pracownik PIP. Druga możliwość to rozwiązanie umowy o pracę na podstawie (...)

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

. (Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę ale także zatrudniona na podstawie mianowania, dlatego wydaje się , że uprawnienia to skorzystania z tego (...)

Aport autorskich praw majątkowych do spółki jawnej

Aport autorskich praw majątkowych do spółki jawnej

inne. Wspólnicy, jako osoby fizyczne, posiadają autorskie prawa majątkowe do oprogramowania. Czy jeżeli chcielibyśmy wnieść te prawa do spółki w formie aportu (aneksu do umowy spółki), (...)

Nieudzielenie absolutorium prezesowi spółdzielni

Nieudzielenie absolutorium prezesowi spółdzielni

Walne zgromadzenie spółdzielni mieszkaniowej udziela corocznie członkom zarządu absolutorium, w tym także osobom znajdującym się na stanowisku prezesów. Prezes spółdzielni jest zatrudniony (...)

Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika

Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika

zakazem jednostronnej zmiany przez któregokolwiek z kontrahentów umowy. Strony zawierające umowę o pracę mają dużą swobodę w określeniu miejsca pracy. Może być ono określone (...)

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

Zawieszenie działalności przez wspólnika s.c.

W listopadzie 2009 r zawarłam umowę spółki cywilnej(dwuosobowej). Działalność spółki polega na sprzedaży detalicznej. W związku z tym, iż dodatkowo pracuję z tyt. umowy o (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Zakładając, że z poprzednim prezesem zarządu również (...)

Umorzenie udziałów sp. z o.o.

Umorzenie udziałów sp. z o.o.

uchwały o rozwiązaniu spółki co prawda też wymaga współdziałania z większościowym udziałowcem, istnieje jednak możliwość wytoczenia powództwa przed sądem o rozwiązanie spółki. (...)

Zakres przedmiotowy art. 206 § 1 ksh

Zakres przedmiotowy art. 206 § 1 ksh

o pismami i zamówieniach handlowych składanych przez spółkę z o.o. Oprócz tego rodzaju pism i zamówień handlowych funkcjonuje również sporządzane na piśmie faktury VAT, umowy handlowe (...)

Działalność konkurencyjna byłego dyrektora

Działalność konkurencyjna byłego dyrektora

rozpowszechnia nieprawdziwe lub wprowadzające w błąd wiadomości o przedsiębiorstwie, w szczególności o osobach kierujących przedsiębiorstwem, wytwarzanych towarach, świadczonych usługach (...)

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu utraty uprawnień do wykonywania zawodu przez pracownika

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu utraty uprawnień do wykonywania zawodu przez pracownika

wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku”, które stanowi podstawę do rozwiązania niezwłocznego umowy o pracę, jeśli jest zawiniona. Mianowicie chodzi tu o (...)

Podział majątku a udział w spółce z o.o.

Podział majątku a udział w spółce z o.o.

założycielski został do spółki wniesiony aportem majątek mojej jednoosobowej działalności gospodarczej, oszacowany na 220.000,00 zł. Obecnie jestem zatrudniony w spółce na umowę (...)

Zawieszenie i zmniejszenie emerytury

Zawieszenie i zmniejszenie emerytury

zasiłku dla bezrobotnych i stypendium wypłacanych bezrobotnym oraz stypendium sportowego, a także z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności oraz umowy agencyjnej lub umowy zlecenia, jak (...)

Ujawnienie zmiany siedziby spółki z o.o. w KRS

Ujawnienie zmiany siedziby spółki z o.o. w KRS

siedziba spółki. Jeżeli spółka zmienia jedynie swój adres, bez zmiany siedziby, wypełnić należy jedynie pola od 37 do 41. W sytuacji zaś, gdy zmianie ulega adres oddziału spółki, (...)

Likwidacja oddziału lub całej firmy

Likwidacja oddziału lub całej firmy

) osób (niezależnie od tego, czy poprzez wypowiedzenie umowy o pracę, czy na podstawie porozumienia stron) wynosi 10, jeżeli pracodawca zatrudnia mniej niż 100 pracowników. (...)

1

2

3

4

5

6

...

8