zasoby/wzory planu pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
dopuszczalny powinny wynikać z przesłanki jaką jest powinność zapewnienia normalnego toku pracy. urlop, praca, zatrudnienie, dni wolne, wniosek urlopowy
wypowiedzenia przy 10 letnim stażu pracy u danego pracodawcy będzie wynosił 3 miesiące. pracownik, zwolnienie, wypowiedzenie, efektywność
Projekt Krajowego Planu Działań na Rzecz Integracji Społecznej na lata 2008-2010
, system kształcenia zawodowego, Projekt Krajowego Planu Działań, integracja społeczna, lata 2008-2010
Skutki ograniczenia liczby godzin w szkole
planu nauczania uniemożliwiających dalsze zatrudnianie nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć rozwiązuje z nim stosunek pracy lub, na wniosek nauczyciela, przenosi go w stan nieczynny. Nauczyciel (...)
Informacja o wykorzystanym urlopie a dane osobowe
zapewnienia normalnego toku pracy. Pracodawca nie ustala planu urlopów, jeżeli zakładowa organizacja związkowa wyraziła na to zgodę; dotyczy to także pracodawcy, u którego nie działa zakładowa (...)
Koniec z profilowaniem pomocy dla bezrobotnych
Indywidualnego Planu Działania – to główne założenia projektu profilowanie, bezrobotny, pomoc dla bezrobotnych, promocja zatrudnienia, praca, zatrudnienie, rynek pracy
Zamierzenia Ministerstw wobec dzieci i rodzin a zmieniona sytuacja finansowa
Rzecznik Praw Obywatelskich wystąpił do Ministra Pracy i Polityki Społecznej oraz do Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie planu realizacji dotychczasowych zamierzeń resortu wobec
Edukacja w planach rządu na II półrocze
projektów, które rząd na posiedzeniu 8 lipca 2008 roku włączył do swojego planu pracy na drugą połowę tego roku. W ramach reformy szkoła, szkolnictwo, nauka, oświata, edukacja, (...)
pracodawcy. Jeśli pracodawca wprowadzi obowiązek występowania pracownika o udzielenie urlopu (mimo obowiązywania planu urlopów), to jego nieprzestrzeganie będzie stanowiło naruszenie obowiązku pracowniczego
Umorzenie pożyczki dla byłego pracownika spółki
zakładem pracy pracownika, a zatem nie jest już płatnikiem podatku dochodowego i składek ubezpieczeniowych za byłego pracownika. Były pracownik, któremu umorzono pożyczkę, powinien zatem samodzielnie
Wysłanie pracownika na urlop zaległy
udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Pracodawca nie ustala planu urlopów, (...)
Zaległy urlop odwołanego prezesa
urlopów obowiązującym w zakładzie pracy. Jeżeli takiego planu nie ma, to termin urlopu powinien zostać ustalony w drodze porozumienia między pracodawcą a pracownikiem. Pracodawca nie ma jednak (...)
zakłócenia toku pracy. Właśnie tylko ten powyższy przepis uzasadniałby odmowę udzielania urlopu pracownikowi. Jeżeli to byłoby podstawą wspomnianego wstrzymania, to takie postępowanie pracodawcy (...)
: a) ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków (...)
Hipoteka kaucyjna w świetle prawa upadłościowego
może wnieść do tego planu poprawki lub polecić syndykowi dokonanie wskazanych zmian w planie. hipoteka kaucyjna, upadłość przedsiębiorcy, sprzedaż nieruchomości, zaspokojenie
Zaliczenie własnej wierzytelności na poczet ceny
pracę za okres 3 miesięcy do wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa (...)
Legalizacja zmiany sposobu użytkowania budynku
części zmieniającej warunki bezpieczeństwa pożarowego, powodziowego, pracy, zdrowotne, higieniczno-sanitarne, ochrony środowiska bądź wielkość lub układ obciążeń, w zależności (...)
przed powstaniem planu podziału masy upadłościowej). Przepisy prawa upadłościowego wyznaczają syndykowi zakres swobody potrzebnej do przeprowadzenia postępowania likwidacyjnego. Przed rozpoczęciem
Składki rencisty i przedsiębiorcy - rządowy projekt zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
, wypadek, społecznych, wypadki, pracy, choroba, choroby, zawodowe, zawodowa
), jego wartość, jak również osobę wspólnika wnoszącego takie świadczenie niepieniężne. § 2. Zobowiązanie do wykonania pracy lub świadczenia usług na rzecz spółki oraz wynagrodzenie za usługi (...)
