zasoby/wzor wypowiedzenia umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odstąpienie od umowy a zwrot zaliczki

Odstąpienie od umowy a zwrot zaliczki

wypowiedzenia umowy jesteśmy zobowiązani zwrócić całość otrzymanej zaliczki? Problem w tym, że ponieśliśmy pewne koszty w związku z realizacją tej umowy, którymi chcielibyśmy (...)

Związanie umową najmu po licytacji komorniczej

Związanie umową najmu po licytacji komorniczej

będzie podstawę do podważenia takiej umowy (względy współżycia społecznego, skarga pauliańska), co w konsekwencji skutkować może roszczeniami odszkodowawczymi najemcy względem Pana. najem, (...)

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

Zwolnienie dyscyplinarne - art. 52 k.p.

, że możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę z winy pracownika. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 20 stycznia 2011 r., II BP 17/10, Popełnienie przez pracownika w czasie trwania umowy (...)

Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy

Powód wypowiedzenia w świadectwie pracy

, czyli w powyższym wypadku o rozwiązaniu umowy o pracę z dwutygodniowym okresem wypowiedzenia. Do tych informacji nie należy natomiast przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie umowy o pracę. (...)

Utrata uprawnień przez pracownika

Utrata uprawnień przez pracownika

z zachowaniem okresu wypowiedzenia, ale nie może stanowić podstawy rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Najbardziej typowymi przykładami zawinionej utraty uprawnień do wykonywania zawodu (...)

Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu

Przyczyny wypowiedzenia umowy najmu lokalu

w chwili zawierania umowy wiedział o wadach uprawnienie do niezwłocznego wypowiedzenia najmu mu nie przysługuje), 2) jeżeli wady uniemożliwiające używanie rzeczy powstały później tj. w czasie (...)

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy

przywróceniu pracownika do pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia, pracodawca, na (...)

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego

pracownikom dotychczasowych warunków umowy o pracę lub innego aktu stanowiącego podstawę nawiązania stosunku pracy. Przy wypowiedzeniu dotychczasowych warunków umowy o pracę lub (...)

Konsekwencje niepodpisania

Konsekwencje niepodpisania "lojalki"

, że takie niepodpisanie daje pracodawcy prawo do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Z samego natomiast niepodpisania „lojalki” a tym samym nieuczestniczenie w szkoleniu nie (...)

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę odwołanego za wypowiedzeniem skarbnika gminy, będącego w tym czasie na zwolnieniu lekarskim? Do skarbnika gminy, jako pracownika z powołania

Wypowiedzenie umowy o pracę faksem

Wypowiedzenie umowy o pracę faksem

stron o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu bez wypowiedzenia umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie. W przypadku wysłania tego wypowiedzenia faksem wymóg formy pisemnej nie zostaje (...)

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

Sposób obliczania okresu wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony z nauczycielem akademickim

podstawie porozumienia stron, wypowiedzenia umowy o pracę, rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenia warunków pracy lub

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

drugiej firmie. 2. Jak wyglada sprawa wypowiedzenia stosunku pracy gdy jestem na urlopie bezpłatnym chodzi mi o czas wypowiedzenia w umowie jest trzymiesiaczny okres wypowiedzenia 3. Drugie (...)

Wypowiedzenie warunków użytkowania gruntu

Wypowiedzenie warunków użytkowania gruntu

użytkownika wieczystego o sposobie zakwestionowania wypowiedzenia. W ciągu trzydziestu dni od otrzymania wypowiedzenia użytkownik wieczysty może złożyć do samorządowego kolegium odwoławczego (...)

Roszczenia z umowy agencyjnej

Roszczenia z umowy agencyjnej

przeze mnie zarzutu przedawnienia? W przedstawionym stanie faktycznym mamy do czynienia z roszczeniami wynikającymi z umowy agencyjnej, która nie wiąże już strony z powodu wypowiedzenia tej umowy (...)

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

każdego rodzaju takiej umowy, a więc zarówno umowy na czas nie określony, jak i umowy na czas określony. Oznacza to, iż umowa na czas określony zawarta w celu przygotowania zawodowego (...)

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

określony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. Z kolei, zgodnie z art. 55 § 2 (...)

Wypowiedzenie wysokości czynszu najmu

Wypowiedzenie wysokości czynszu najmu

wynajmującego oświadczenia woli o wypowiedzeniu dotychczasowej stawki czynszu. Przepis ten dotyczy wypowiadania stawki czynszu umowy najmu zawartej na czas określony jak i umowy najmu zawartej (...)

Najem związany ze stosunkiem pracy

Najem związany ze stosunkiem pracy

ustawy dotyczące wypowiedzenia umowy o odpłatne używanie lokalu. Zasady i terminy dotyczące tego wypowiedzenia zawierają artykuły Rozwiązanie umowy najmu z zachowaniem i bez (...)

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

PZP 60/86) - „Dopuszczalne jest zawarcie ugody sądowej, na mocy której strony przekształcają rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na rozwiązanie umowy o pracę w drodze (...)

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

Niestawiennictwo w pracy przyczyną wypowiedzenia

pracowniczych, co z kolei może być podstawą wypowiedzenia umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. Skoro (...)

Czy zleceniodawca może rozwiązać umowę zlecenie bez wypowiedzenia mimo wpisanego w umowę okresu wypowiedzenia?

Czy zleceniodawca może rozwiązać umowę zlecenie bez wypowiedzenia mimo wpisanego w umowę okresu wypowiedzenia?

;. Oznacza to, że w opisanej sytuacji nie można rozwiązać umowy zlecenia ze skutkiem natychmiastowym, bez zachowania okresu wypowiedzenia. zlecenie, umowa, wypowiedzenie, okres wypowiedzenia, (...)

Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy

Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy

świadczenia pracy, więc nie można też pozbawić pracownika samorządowego dodatku funkcyjnego z tytułu kierowania jednostką w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. wypowiedzenie, powołanie, (...)

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

Zwrot mienia powierzonego pracownikowi

pracę, czyli w okresie gdy pracownik faktycznie nie świadczy pracy na rzecz pracodawcy. W wypadku nie świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, bezcelowe, ale także niewskazane (...)

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

wskazujemy, iż jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o prace zawartej na czas nie określony następuje z przyczyn dotyczących pracodawcy, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy (...)

Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy

Postępowanie w trybie nakazowym a prawo pracy

pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę, Więcej szczegółów na ten temat zawiera (...)

Uprawnienia pracodawcy przy nieuzasadnionym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

Uprawnienia pracodawcy przy nieuzasadnionym rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia

, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, uprawnienia pracodawcy,

Naruszenie warunków umowy najmu na czas określony

Naruszenie warunków umowy najmu na czas określony

obowiązującej umowy najmu.  Jeśli najemca wypowiada umowę najmu, wówczas musi zapłacić czynsz do upływu okresu wypowiedzenia, czyli do dnia rozwiązania umowy. Nie zawsze jednak (...)

Wypowiedzenie stawki czynszu

Wypowiedzenie stawki czynszu

skorzystać w razie wypowiedzenia wysokości czynszu: Art. 8a. 5. W ciągu 2 miesięcy od dnia wypowiedzenia, o którym mowa w ust. 1, lokator może: 1) odmówić na piśmie przyjęcia (...)

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia

Najwyższy podjął uchwałę w składzie 7 sędziów z dnia 15 stycznia 2003 r., sygn. akt III PZP 20/2002 (OSNPUS 2004, nr 1, poz. 4), w której orzekł, że przy ustalaniu okresu wypowiedzenia (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

23