zasoby/wzor wniosku do sadu pracy o zalegle wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
to możliwe, potrzebne byłoby uzyskanie informacji o warunkach pracy i płacy w dotychczasowym, jak i nowym miejscu pracy. Jeżeli nie byłoby to możliwe, można korzystać ze skierowania (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
ustalić maksymalnie? Zgodnie z art. 151 § 5 kodeksu pracy, strony ustalają w umowie o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika (...)
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
regulaminu pracy. zadaniowy czas pracy, czas pracy, pracownik, systemy czasu pracy, nadgodziny, godziny nadliczbowe, wynagrodzenie
nadliczbowych. Nie jest ona jednak wynagradzana na podstawie przepisów Kodeksu pracy, lecz na podstawie art. 32k ustawy o ZOZ. lekarz, czas pracy, godziny nadliczbowe, wymiar czasu pracy, (...)
Wezwanie do ugodowego rozwiązania sporu
? Data rozprawy zbiega się z datą planowanego wyjazdu prezesa zarządu spółki. Czy można wnosić sąd o przesunięcie posiedzenia z takiego powodu? Zgłoszenie wniosku o zawezwanie do (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
zawiera artykuł Co nieco o ustawie dotyczącej zwolnień grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
powodu narkomanii - zaświadczenia z poradni leczenia uzależnień. § 2. Sąd odrzuca wniosek o ubezwłasnowolnienie, jeżeli treść wniosku lub dołączone do wniosku dokumenty (...)
Porzucenie pracy przez pracownika
tu zastosowanie art. 169 kodeksu pracy, którey stanowi, iż pracownik traci prawo do urlopu przysługującego w roku, w którym następuje rozwiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy w razie: (...)
Nagroda dla pracownika samorządowego
nagród. W sposób wyraźny prawo do nagród zostało wyłączone w ust. 5 tego przepisu w stosunku do członków zarządu jednostki samorządu terytorialnego. Oznacza to jednocześnie, (...)
Jednoczesne zajęcie konta i wynagrodzenia
faktycznym wydaje się, iż celowym byłoby skierowanie do komornika wniosku o zwolnienie spod zajęcia kwoty wynagrodzenia za pracę, która powinna być zwolniona z mocy samych przepisów (...)
Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym
sporządza taką opinię do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń i przekazuje (...)
Złożenie świadczenia do depozytu sądowego
złożeniem pieniędzy zgłosić wniosek o zezwolenie na złożenie do depozytu. W razie uwzględnienia tego wniosku złożenie do depozytu uważa się za dokonane w chwili, w której (...)
Odprawa rentowa dla pracownika samorządowego
chorobowego, do przyznania mu renty" (por. także uchwałę SN z 4 czerwca 1991 r., I PZP 17/91). Jeżeli więc niezdolność do pracy będąca podstawą przyznania renty powstała w czasie (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pkt 2 i art. 3 ust. 1 i ust. 2 ustawy o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy. W związku z tym, że dotychczasowy staż pracy (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
Fundusz Pracy? Zgodnie z art. 104 ust. 3 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w przypadku gdy kwoty, o których mowa w ust. 1 (tj. kwoty, od których opłaca (...)
Powództwo o zapłatę zaległego wynagrodzenia
zamieszczone są na stronach naszego serwisu. pozew, zaległe wynagrodzenie, wynagrodzenie, sąd pracy
Art. 81 kodeksu pracy - przestój a wynagrodzenie
? Jeśli chodzi o pojęcie „wynagrodzenia wynikającego z osobistego zaszergowania", którym posługuje się art. 81 par. 1 kodeksu pracy, to przyjmuje się co do zasady, iż (...)
Czy na emeryturze można pracować?
1999 r. do 1 lipca 2000 r wystarczyło osiągnięcie wieku emerytalnego, a od 1 lipca 2000 r. do 8 stycznia 2009 r. treścią ryzyka było prawo do zaprzestania pracy, natomiast (...)
ubezpieczenia jako pracownika miało charakter fikcyjny. Przykład 4: Prywatni pracodawcy, dążąc do obniżenia kosztów pracy, zawierają umowy o pracę najczęściej proponując najniższe (...)
w zakresie przewozu osób lub rzeczy pojazdami samochodowymi, czyli nie będzie miał zastosowania do opisywanego przez Pana stanu faktycznego. Ustosunkowując się do zadanego pytania o zapłatę (...)
do jej wykonywania w miejscu pracy, określonym w umowie o pracę lub w innym miejscu wskazanym przez pracodawcę. Czas pracy jako kluczowe pojęcie prawne stosunku pracy, jest (...)
niezwłocznie sprawę sądowi pracy. Wniosek pracownika o polubowne załatwienie sprawy przez komisję pojednawczą zastępuje pozew. Pracownik zamiast zgłoszenia tego żądania może wnieść pozew (...)
Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników
niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności (...)
sprawie o wspomniany występek. Zatem, wydaje się, że wnioskowanie przez Pana o zawieszenie też nie jest celowe. Wydaje się również, że nie jest celowe żądanie wyłączenia rozpoznania (...)
Zabezpieczenie wynagrodzenia a alimenty
miejsce pracy dłużnika i wnioskować również o egzekucję z wynagrodzenia. alimenty, pracodawca, tytuł wykonawczy, postępowanie egzekucyjne, zabezpieczenie, egzekucja, komornik, pierwszeństwo, (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
dokumentu. Nieuwzględnienie przez pracodawcę wniosku stanowi podstawę do wystąpienia przez pracownika do sądu pracy - w terminie 7 dni od otrzymania na piśmie odmowy pracodawcy (...)
Jak oddzielić zgromadzone dotychczas środki od wspólnoty majątkowej?
zewidencjonowanych na subkoncie, o którym mowa w art. 40a ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. Nr 205, poz. 1585, z późn. zm.) (...)
Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę
wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy? Zasadą wynikającą z przepisów kodeksu pracy jest świadczenie (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
ma charakter powtarzający się i zarobkowy (a więc zmierzający do zapewnienia stałego utrzymania) przy czym nawiązuje do cech stosunku pracy (podporządkowanie, umiejscowienie, określony (...)
Minimalne wynagrodzenie pracownika delegowanego
Polsce pracowników z Unii Europejskiej. Zgodnie z art. 67[1] kodeksu pracy, pracodawca kierujący pracownika do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej: w związku z realizacją (...)
