zasoby/wzor rezygnacji ze stanowiska przez pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl


PCC od pożyczki dla pracownika

PCC od pożyczki dla pracownika

(tak np.: Dyrektor Izby Skarbowej w Gdańsku w piśmie z 7 stycznia 2005 r., nr PO/005-0050/04). Przyjęcie takiego stanowiska oznacza, że pozostałe pożyczki udzielane przez podatników VAT (...)

Kontrola PIP

Kontrola PIP

, w której przeprowadzenie kontroli byłoby rzeczywiście wynikiem informacji dostarczonych przez jednego z pracowników nie ma podstaw, by udzielać informacji. Wynika to z faktu ze jedyną konsekwencją

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

zmienić zakresy obowiązków pracownikom zajmującym kierownicze stanowiska. Jakiego rodzaju skutki stwarza taka sytuacja dla pracownika zajmującego kierownicze stanowisko: czy zmienia się jego (...)

Definicja czasu pracy

Definicja czasu pracy

pracy przez pracownika. Nakazanie pracownikom pracy przy maszynach przez 8 godzin na dobę będzie stanowiło naruszenie przepisów dotyczących czasu pracy, a czas w którym pracownik pozostawał (...)

Obronność kraju a obowiązek pracodawcy

Obronność kraju a obowiązek pracodawcy

związane z prowadzeniem przygotowań do realizacji zadań na rzecz obronności i bezpieczeństwa zewnętrznego państwa, mające charakter planistyczny, są finansowane ze środków własnych przedsiębiorcy. (...)

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

Wypowiedzenie dla pracownika z powołania

się bieg terminu wypowiedzenia umowy, w trybie i na zasadach określonych jak dla każdego pracownika, z niewielkimi modyfikacjami. Jeśli odwołanie ze stanowiska skarbnika (a tym samym wypowiedzenie (...)

Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa

Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa

wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej (...)

strona postępowania wznowieniowego w kpa

strona postępowania wznowieniowego w kpa

)   decyzja wydana została bez uzyskania wymaganego prawem stanowiska innego organu,   7)   zagadnienie wstępne zostało rozstrzygnięte przez właściwy organ (...)

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

Kierownik GOPS a działalność gospodarcza

wypowiedzenia stosunek pracy z takim pracownikiem w trybie art. 52 § 2 i 3 Kodeksu pracy lub odwołuje go ze stanowiska. prawo pracy, samorząd terytorialny, gmina, kierownik, działalność gospodarcza, (...)

Umocowanie zastępcy wójta

Umocowanie zastępcy wójta

przez odwołanie lub też na skutek upływu czasu, na który został zawarty (por. Stefan Płażek, Sytuacja prawna zastępcy wójta jako pracownika, PiZS.2006.8.26). W związku z powyższym, (...)

Wezwanie do usunięcia naruszeń

Wezwanie do usunięcia naruszeń

odwoławczych. Przez wyczerpanie środków odwoławczych należy rozumieć sytuację, w której stronie nie przysługuje żaden środek odwoławczy przewidziany w ustawie. Z przedstawionego przez (...)

Odmowa udzielenia informacji

Odmowa udzielenia informacji

powinno być podpisane przez pracownika organu podatkowego, z podaniem imienia, nazwiska i stanowiska służbowego osoby podpisującej. Zatem w wezwaniu nie musi być wskazana podstawa prawna (...)

Tryb reklamacji usługi telekomunikacyjnej

Tryb reklamacji usługi telekomunikacyjnej

upoważnionego pracownika reprezentującego operatora, z podaniem zajmowanego przez niego stanowiska. W przypadku odmowy uwzględnienia reklamacji w całości lub części odpowiedź na reklamację (...)

Forma prawna czynności poręczenia

Forma prawna czynności poręczenia

stron - nie dotyczy majątku odrębnego poręczyciela. Część doktryny uznaje trafność tego stanowiska. Część natomiast prezentuje pogląd przeciwny. Dla kwalifikacji poręczenia w konkretnym przypadku (...)

Dane osobowe pracowników na stronie internetowej

Dane osobowe pracowników na stronie internetowej

przypadku osoby powszechnie znanej, jeżeli wizerunek wykonano w związku z pełnieniem przez nią funkcji publicznych, w szczególności politycznych, społecznych, zawodowych oraz osoby stanowiącej jedynie

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

Ekwiwalent za używanie własnej odzieży w pracy

wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy.  Pracodawca może ustalić stanowiska, na których dopuszcza się używanie przez pracowników, za ich zgodą, własnej (...)

1

2

3