zasoby/wzor o zabranie praw do dzieckaka pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy
do pozbawienia pracownika możliwości korzystania z określonych praw. Może też podważyć zaufanie pracodawcy, szczególnie gdy podane informacje okażą się nieprawdziwe, i stać (...)
Odpowiedzialność karna z tytułu składek ZUS
wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. Nieodprowadzanie składek można uznać za naruszenie praw pracownika. Przepis ten wymaga, aby uchylanie się od obowiązku odprowadzania składek (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
pracownikiem może przewidywać odszkodowanie z tytułu rozwiązania umowy o pracę przez pracownika? Chodzi o umowę dotyczącą wysłania na szkolenie. Treść umowy o podnoszenie (...)
Zmiana warunków pracy i płacy a związki zawodowe
wybrana przez niego zakładowa organizacja związkowa wyrazi zgodę na obronę jego praw pracowniczych. Jeżeli wiec pracownik nie zrzeszony złoży wniosek do organizacji związkowej o ochronę (...)
Wypowiedzenie warunków a zgoda związku
piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia. O opinię w sprawie wypowiedzenia pracodawca powinien się zwrócić do organizacji, w której członkiem jest dany pracownik lub która (...)
Wymogi dla założenia związku zawodowego
obowiązków. Zgodnie z art. 14 związek rejestrowany jest w Krajowym Rejestrze Sądowym. Sąd rejonowy prowadzący rejestr ma zgodnie z art. 20a ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym 14 dni na rozpatrzenie (...)
Urlop wypoczynkowy nauczyciela - inwentaryzacja
Burmistrz zarządził w dniach od 05.08.2002 do 23.08.2002 r. inwentaryzację oraz powołał mnie do składu komisji spisowej. 31 lipca 2002 roku dyrektor szkoły w związku z zarządzeniem Burmistrza (...)
Pozbawienie pracownika premii regulaminowej
premii w wynagrodzeniu pracownika i nie jest obowiązany do wcześniejszego powiadomienia go o tym fakcie. Jednakże kiedy pracownik z takim stanowiskiem pracodawcy się nie zgadza, (...)
kodeksu pracy, jeżeli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Powyższy (...)
czasu pracy, nawet jeśli pracodawca swoim działaniem nie pozwala na realne rozliczanie czasu pracy. Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika do celów prawidłowego (...)
Wniosek o zaprzestanie przetwarzania danych
jego cechach osobowości) i ochrony wizerunku. Czy w tej sytuacji pracodawca ma obowiązek usunąć z systemu oceny dane dotyczące oceny pracownika na jego żądanie? Każdej osobie przysługuje prawo do
Szkolenia BHP i badania pracownika tymczasowego
ust. 1 w/w ustawy, pracodawca użytkownik wykonuje obowiązki i korzysta z praw przysługujących pracodawcy, w zakresie niezbędnym do organizowania pracy z udziałem pracownika tymczasowego. (...)
ustawowych wynikał wymóg niekaralności lub korzystania z pełni praw publicznych. Poza tym można wystąpić z zapytaniem do KRK w celu ustalenia uprawnienia do zajmowania określonego stanowiska, (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
potwierdził pisemnie, że nie przekazał mi żadnych dokumentów, bo nie byłem do tego upoważniony. Firma tak działała, abym nie rościł sobie praw do odszkodowania po wypowiedzeniu przeze (...)
Odmowa zatwierdzenia delegacji
woli pracodawcy, to nie jest to postępowanie właściwe. Może to zostać uznane za rażące naruszenie obowiązków pracowniczych, a tym samym doprowadzić do rozwiązania umowy o (...)
Złożyłam dwa oddzielne pozwy w sądzie pracy, o różnych sygnaturach. Jeden pozew o uznanie wypowiedzenia umowy o pracę za nieuzasadnione, drugi o odszkodowanie za mobbing. Zorientowałam (...)
;Wzmianka o wniosku” - wzmiankę o wniosku, o skardze na orzeczenie referendarza sądowego, o apelacji i o kasacji, łam 2 „Numer bieżący wpisu” (...)
ograniczać. Jeżeli więc premia zostanie wprowadzona do regulaminu pozbawienie pracownika tej premii z powodu wykorzystania dnia wolnego od pracy na opiekę nad dzieckiem stanowiło będzie niedozwoloną
zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową organizacją związkową, pracodawca jest obowiązany zwrócić się do tej organizacji o informację o pracownikach (...)
Nawiązanie stosunku pracy z kierownikiem GOPS
zarządu związku. Ogłoszenie o stanowisku urzędniczym oraz naborze kandydatów na to stanowisko umieszcza się w Biuletynie Informacji Publicznej. Ogłoszenie o naborze powinno zawierać: nazwę (...)
paragrafu stanowi, że w razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi samorządowemu, któremu do nabycia prawa (...)
Wygaśnięcie umowy a odprawa emerytalna
Zatrudniam 17 pracowników na umowę o pracę. Jednemu pracownikowi kończy się umowa o pracę (z upływem czasu, na który była zawarta do 29.02.2008 r.). Pracownik jest rencistą i w listopadzie (...)
Przychód z tytułu praw autorskich a składki ZUS
wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo (...)
Od wynagrodzenia za utwór trzeba odprowadzić składki
Do Sądu Najwyższego wpłynęło pytanie prawne Sądu Apelacyjnego: czy otrzymane przez pracownika wynagrodzenie z tytułu zawartej z pracodawcą umowy o przeniesienie autorskich praw (...)
Renta socjalna a możliwość zatrudnienia
wydawanych do celów przewidzianych w kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69 poz. 33). W konkluzji, jeżeli lekarz medycyny pracy stwierdzi brak przeciwwskazań do pacy na danym stanowisku osoby niezdolnej (...)
Jak przeprowadzić likwidację spółki cywilnej?
świadczącym dotychczas pracę na innej podstawie niż umowa o pracę oraz wskazać termin, nie krótszy niż 7 dni, do którego pracownicy mogą złożyć oświadczenie o przyjęciu (...)
pracownikiem wzajemny zakres obowiązków i praw stron oraz sposób późniejszych ewentualnych rozliczeń. Nie ma ściśle określonych prawem regulacji co do warunków, kiedy wydatki mają być (...)
dotyczy bowiem żaden z wyjątków zastrzeżonych w art. 33 pkt 2-10 kro. Sąd zaznaczył ponadto, że za prawa niezbywalne, o których mowa w art. 33 pkt. 5 kro nie można uznawać praw (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
ustęp 3 ustawy o pomocy społecznej stanowi, że pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków (...)
kilkukrotnej korespondencji poleconej wzywającej do zapłaty, koszt korespondencji z urzędem w celu uzyskania wypisu z rejestru przedsiębiorców, koszt pracy pracownika, który te pisma musiał (...)
