zasoby/wyrok przywracajacy do pracy pracownika na poprzednich warunkach Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kodeks drogowy - Prawo o ruchu drogowym
dla pasażerów, a na przystanek wjeżdża tramwaj lub stoi na nim, kierujący jest obowiązany zatrzymać pojazd w takim miejscu i na taki czas, aby zapewnić pieszemu swobodne dojście (...)
przyczyna wyłączająca go z mocy art. 40, wyłącza się, składając oświadczenie na piśmie do akt, a na jego miejsce wstępuje inny sędzia. § 3. Sędzia, co do którego zgłoszono (...)
Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika
„miejsce pracy" pracownika od „siedziby zakładu pracy". Miejsce świadczenia pracy stanowi jeden z istotnych składników umowy o pracę, obustronnie uzgodniony, objęty (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
należy powołać się na przepis artykułu 97 kodeksu pracy, konkretnie paragrafu 2, zgodnie z którym „W świadectwie pracy należy podać informacje dotyczące okresu i rodzaju (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
najbliższej rodziny lub domownik strony, a nie ma wątpliwości co do istnienia i zakresu upoważnienia do występowania w imieniu strony. Art. 34. § 1. Organ administracji publicznej wystąpi do (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
sformułowanie o powołanie pracownika na określone stanowisko pracy (innymi słowy, że stosunek pracy nawiązał się na podstawie powołania), wówczas do oceny (...)
Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie
szkolenia często stanowi znaczny wydatek, pracodawca chciałby, aby koszt ten zwrócił mu się w większej efektywności pracy pracownika. Zapewnić mu to może gwarancja świadczenia pracy (...)
Czy na emeryturze można pracować?
1999 r. do 1 lipca 2000 r wystarczyło osiągnięcie wieku emerytalnego, a od 1 lipca 2000 r. do 8 stycznia 2009 r. treścią ryzyka było prawo do zaprzestania pracy, natomiast (...)
kuratora o przebiegu okresu próby, 2) przeproszenia pokrzywdzonego, 3) wykonywania ciążącego na nim obowiązku łożenia na utrzymanie innej osoby, 4) wykonywania pracy zarobkowej, (...)
Informacja o urlopie wypoczynkowym
? Pracodawca informuje pracownika na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu (...)
Opinia z poprzedniego miejsca pracy
Czy pracodawca jest zobowiązany do wystawienia opinii na życzenie pracownikowi za jego okres pracy? Jak zmusić pracodawcę do wystawienia takiej opinii, jeśli (po zwolnieniu się (...)
podlegają jednak osoby przyjmowane ponownie do pracy u danego (tego samego) pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na (...)
okres do 3 lat. § 3. Na postanowienie w przedmiocie rozłożenia grzywny na raty przysługuje zażalenie.”Art. 50. § 1. Sąd odwołuje rozłożenie grzywny na raty, (...)
? Umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie. Jeżeli formy tej strony na początku nie zachowały, to pracodawca powinien pisemnie potwierdzić ustalenia co do rodzaju umowy i jej (...)
rozumiane jako podstawowe) szkolenie wstępne na stanowisku pracy, zwane dalej „instruktażem stanowiskowym”. Instruktaż ogólny odbywają, przed dopuszczeniem do wykonywania (...)
to możliwe, potrzebne byłoby uzyskanie informacji o warunkach pracy i płacy w dotychczasowym, jak i nowym miejscu pracy. Jeżeli nie byłoby to możliwe, można korzystać ze skierowania (...)
Brak zgody pracownika na podwyżkę
godzi się Pani na nowe warunki płacowe (oznajmi to pracodawcy ustnie lub na piśmie), „aneks” do umowy nie wywoła skutków. Warto też podkreślić, że niezaakceptowanie (...)
Szkolenie BHP przy przyjęciu pracownika
przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Zgodnie z kodeksem pracy nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada (...)
Wiek pracownika a prace na wysokościach
pracownika można dopuścić do wykonywania określonej pracy służą właśnie badania lekarskie. Pracodawca, zgodnie z art. 229 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, ma obowiązek wysłać pracownika (...)
Rozkład czasu pracy i lista obecności
usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Jeśli pracodawca będzie unikał przekazania informacji o warunkach pracy, może Pan skorzystać z powództwa o ustalenie treści stosunku (...)
Wniosek o stwierdzenie choroby zawodowej.
, mój uszczerbek na słuchu nie jest na tyle poważny (przez wiele lat pracowałem na kopalni). Z roku na rok tracę słuch, chciałbym ponownie złożyć wniosek. Czy mam do (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
pracodawca w razie zmiany miejsca świadczenia pracy będzie zobowiązany do wypowiedzenia zmieniającego pracownikowi warunków pracy na piśmie. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika (...)
Uznanie za bezskuteczne a przywrócenie do pracy
doszło już do rozwiązania umowy o pracę, sąd pracy zamiast orzeczenia o uznaniu wypowiedzenia za bezskuteczne orzeka o przywróceniu do pracy na poprzednich (...)
Ujęcie urlopu bezpłatnego w świadectwie pracy
do emerytury lub renty, danych, które są zamieszczane na żądanie pracownika. Odpowiedź na zadane pytanie zależy zatem od tego, czy urlop bezpłatny był okresem (...)
§ 1 nie stosuje się.§ 2. Prokurentem może być osoba fizyczna mająca pełną zdolność do czynności prawnych.Art. 109[3]. Do zbycia przedsiębiorstwa, do dokonania czynności prawnej, (...)
Warunki umowy o pracę na zastępstwo
zasady wypowiedzenia. Umowa na czas zastępstwa nieobecnego pracownika rozwiązuje się z chwilą powrotu do pracy pracownika zastępowanego i z reguły jest optymalnym rozwiązaniem (...)
Kiedy i na jakich warunkach pracodawca może przenieść pracownika na inne niższe rangą stanowisko? Zmiana stanowiska jest wg pracownika krzywdząca. Pracownik nie otrzymywał (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
bezpłatnego i zwolnień od pracy. Zgodnie z jego paragrafem 4 pracodawca jest obowiązany, na wniosek zarządu zakładowej organizacji związkowej, zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia (...)
przeznaczonych na postawienie znaku "x" powinny być jednakowe dla oznaczeń wszystkich list i nazwisk kandydatów.§ 4. Na karcie do głosowania oznacza się miejsce na (...)
pracy i płacy. Obniżenie wynagrodzenie i przeniesienie na „niższe” stanowisko nawet osobno stanowią zmianę tych warunków na gorsze. Konieczne będzie zatem wypowiedzenie ustalonych (...)
