zasoby/wypowiedzenie-uregulowany stosunek do tu Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Warunki ustanowienia opieki i kurateli
stosownego jednorazowego wynagrodzenia za szczególną pracę i nakłady poczynione podczas sprawowania opieki. Kuratorowi natomiast z zasady przysługuje wynagrodzenie, o ile wystąpi on z takim wnioskiem (...)
Umowa lojalnościowa z pracownikiem
wyszkolenie, w sytuacji, gdy nie zostanie spełniony określony warunek – tu w postaci przepracowania określonego minimalnego okresu czasu. stosunek pracy, lojalka, umowa lojalnościowa, aneks, (...)
ogóle łączył pana jakiś stosunek prawny z byłym pracodawcą, a jeśli tak to czy nosił znamiona umowy o pracę czy może była to np. umowa zlecenie. praca na czarno, brak umowy, spór z pracodawcą
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Dokonanie przez pracodawcę czasowej zmiany rodzaju pracy jest możliwe w stosunku do każdego pracownika. Nie ma tu
Wady formalne wypowiedzenia umowy o pracę
? umowa o pracę, wypowiedzenie, stosunek pracy, pełnomocnictwo, forma pisemna, skuteczność, pracownik, pracodawca, praca
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
zatrudnienia, od którego zależy wysokość odprawy bierze się pod uwagę tylko okresy zatrudnienia u pracodawcy, który rozwiązał stosunek pracy w trybie ustawy. Liczą się przy tym wszystkie (...)
służby policjantów jest aktem wykonawczym do ustawy o policji i jego postanowienia należy stosować. wymiar, czas, pracy, policja, specjalna funkcja
Odprawa a działalność gospodarcza pracownika
rachunek. Stosunek pracy rozwiązuje się z dniem, w którym kończy się okres wypowiedzenia (tu 30 czerwca). Skoro działalność gospodarcza pracownika została zakończona w dniu 27 czerwca, to (...)
Zmiana właściciela a umowa najmu lokalu
nabywca wstępuje w stosunek najmu na miejsce zbywcy; może jednak wypowiedzieć najem z zachowaniem ustawowych terminów wypowiedzenia. Oznacza to, że jeżeli umowa najmu nie została Panu wypowiedziana, (...)
