zasoby/wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Przedłużenie umowy najmu na czas nieokreślony

Przedłużenie umowy najmu na czas nieokreślony

przedłużenie na czas nieoznaczony umowy najmu zawartej na czas oznaczony, po zakończeniu okresu na który umowa ta była zawarta, muszą być spełnione (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

do pracy. Czy pracodawca proponując inne stanowisko na nowych warunkach pracy do momentu rozwiązania ma szansę na utrzymanie w mocy wypowiedzenia umowy o pracę, która była (...)

Odzyskanie należności za czynsz w trybie nakazowym

Odzyskanie należności za czynsz w trybie nakazowym

Ochrona praw lokatorów, mieszkaniowy zasób gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, które mówią o tym, że właściciel może wypowiedzieć stosunek prawny, jeżeli lokator: &bdquo

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

Regulamin wynagradzania a umowa o pracę

z sytuacją gdy regulamin pracy przewiduje szersze prawa pracownika niż umowa o pracę. Sytuacja taka nie ma wpływu na ważność umowy o pracę, ale fakt że uprawnienie (...)

Umowa o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony

Umowa o pracę na czas określony powinna zawierać pewne postanowienia "wspólne" dla każdej umowy o pracę. Specyficznie jednak w tym przypadku wygląda (...)

Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną

Prawo żądania przywrócenia do pracy pracownika objętego ochroną przedemerytalną

warunkach tylko dlatego, że był zatrudniony na podstawie umowy o pracę zawartej na czas określony, narusza konstytucyjną zasadę równości wypowiedzenie, (...)

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Odwołanie pracownika ze stanowiska

Pracownik został powołany na dane stanowisko na czas określony do 30.06. Czy odwołanie pracownika ze stanowiska staje się równoznaczne z wypowiedzeniem umowy? Czy należy (...)

Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia

Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia

korzystających z urlopów wychowawczych i urlopów bezpłatnych, gdyż ustawa nie przewiduje żadnych wyłączeń. Nie są pracownikami osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę (...)

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy

okresach przewidzianych w tym przepisie. Przesłanki ochronne (np. choroba pracownika) muszą istnieć w chwili złożenia przez zakład pracy oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę. (...)

Wypowiedzenie umowy najmu lokalu

Wypowiedzenie umowy najmu lokalu

Wynajmuję mieszkanie na podstawie umowy najmu zawartej na czas określony 1 roku. W umowie istnieją zapisy, że wynajmujący ma prawo wypowiedzieć umowę ze skutkiem (...)

Przedawnienie roszczeń banku z debetu

Przedawnienie roszczeń banku z debetu

? Czy może sprawa ta jest już przedawniona? Przy umowie zawartej na czas nieoznaczony bank jest obowiązany informować posiadacza rachunku, w sposób określony w umowie, o (...)

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?

wskazujemy, iż jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o prace zawartej na czas nie określony następuje z przyczyn dotyczących pracodawcy, pracodawca może, w celu (...)

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

Wygaśnięcie umowy zawartej na okres próbny

potrzeby składania jakichkolwiek oświadczeń woli. Nowy stosunek pracy może być nawiązany przez podpisanie kolejnej umowy. umowa o pracę, umowa na okres próbny, rozwiązanie (...)

Ustny wynajem mieszkania

Ustny wynajem mieszkania

Jeśli strony umowy chciałyby zawrzeć umowę najmu lokalu na czas oznaczony, dłuższy niż rok i nie zrobią tego w formie pisemnej, to poczytuje się umowę zawartą na czas (...)

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę? Co robić?

na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia" powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.   (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

umorzył postępowanie. Jak Pan wskazuje na podstawie zawartej ugody został Pan przywrócony do pracy i jednocześnie otrzymał Pan odszkodowanie za niezgodne z prawem rozwiązaniem umowy (...)

Kierujący pojazdami

Kierujący pojazdami

orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdem i orzeczenia psychologicznego o braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem wydanych na podstawie (...)

Ubezpieczenie zdrowotne pracującego studenta

Ubezpieczenie zdrowotne pracującego studenta

137, poz. 887 ze zmianami) osoby wykonujące pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług oraz osoby z nimi współpracujące (...)

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

jeśli umowa byłaby zawarta na czas nie określony albo za okres sporny, nie dłuższy niż rok, jeżeli była to umowa na czas określony. Pozew po zsumowaniu tych dwóch (...)

Roczne sprawozdanie z prowadzenia działalności agencji zatrudnienia

Roczne sprawozdanie z prowadzenia działalności agencji zatrudnienia

agencję zatrudnienia, w tym skierowanych do pracodawców zagranicznych, do wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umowy o pracę na czas określony i (...)

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Obowiązki informacyjne pracodawcy związane z zawarciem z pracownikiem umowy o pracę

Jaka jest minimalna treść umowy o pracę? Umowa o pracę powinna określać strony umowy, rodzaj umowy o pracę (zawarta na okres próbny, (...)

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

Regulamin zawierający warunki stosowania telepracy

telepracy niesie za sobą szereg odmienności, tak jak umowa o pracę z niepełnosprawnym. W przypadku zawarcia umowy o pracę w formie telepracy zawartej z osoba niepełnosprawną, (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

pracy mogą być zmienione wyłącznie na korzyść pracownika. Przepisy nie dopuszczają takiego dodatkowego wydłużenia z uwagi na staż pracy oraz rodzaju umowy. W przypadku umowy (...)

Skuteczność odstąpienia od umowy a odstępne

Skuteczność odstąpienia od umowy a odstępne

powoływanie się na art. 746 kodeksu cywilnego jest błędne. Przepis ten stanowi bowiem o mozliwości wypowiedzenia umowy, a nie o prawie odstąpienia od umowy. Biorąc pod (...)

Rozwiązanie umowy najmu na czas oznaczony

Rozwiązanie umowy najmu na czas oznaczony

postanowienie umowy najmu zawartej na czas określony przewidujące możliwość wypowiedzenia tej umowy z „ważnych przyczyn” mieści się w hipotezie (...)

Czas trwania stosunku pracy

Czas trwania stosunku pracy

konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego pracownika na podstawie umowy o pracę na (...)

Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące

Umowa na okres próbny przekraczający 3 miesiące

Pracodawca zawarł ze mną umowę o pracę na okres próbny - 6 miesięcy. Po upływie czterech miesięcy dowiedziałem się, że umowę na okres próbny można zawrzeć na okres (...)

Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie

Umowa o skierowanie pracownika na szkolenie

przez określony okres czas. W tym celu pracodawca może posłużyć się umową o skierowanie pracownika na szkolenie. W umowie tej pracodawca zobowiązuje się pokryć wszelkie koszty (...)

Choroba dłuższa niż okres trwania umowy

Choroba dłuższa niż okres trwania umowy

termin umowy o pracę. Jaki jest termin do obowiązkowego wystawienia świadectwa pracy pracownikowi przez pracodawcę? Umowa o pracę na czas określony (...)

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

Czas przebywania poza siedzibą pracy a czas pracy

dotarcie do miejsca wykonania zadaniazleconego przez pracodawcę, które znajduje się poza wynikającym z umowy o pracę miejscem stałego świadczenia. Problematyczne bywa określenie, (...)