zasoby/wypowiedzenie umowy o pracę bez konieczności świadczenia pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wypowiedzenie a kara porządkowa
uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy. Jeżeli nie zajdą przesłanki rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, (...)
Podpisywanie dokumentów na zwolnieniu lekarskim
pracę. Należałoby ponadto zwrócić uwagę na jeszcze jeden aspekt sprawy. Otóż napisał Pan w pytaniu o protokole kontroli przeprowadzanej w Pana zakładzie pracy. Jak rozumiemy (...)
Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika
z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Wypowiedzienie umowy o pracę na czas nieokreślony może także nastąpić na ogólnych zasadach, przy czym staż (...)
wygaśnięcie stosunku pracy (art. 26 ust. 1 pkt 1 i 2 tej Karty). Chociaż więc Karta Nauczyciela nie przewiduje wprost możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia (...)
Zwrot mienia powierzonego pracownikowi
pracę, czyli w okresie gdy pracownik faktycznie nie świadczy pracy na rzecz pracodawcy. W wypadku nie świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, (...)
Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy
może mieć formę ustną, czy musi mieć pisemną? Agencja pośrednictwa pracy, jak sama nazwa wskazuje, zajmuje się pośredniczeniem w zawarciu umowy o pracę, której stronami (...)
Obowiązek wypełnienia druku ZUS Z-3
druku z ZUS? Odpowiadając na powyższe pytanie wyjaśnienia wymaga kwestia czy doszło do rozwiązania stosunku pracy. Zgodnie z art. 41 Kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
przez osobę zainteresowaną nabyciem prawa do emerytury pomostowej oświadczenia o wypowiedzeniu umowy o pracę z dniem nadejścia terminu wypowiedzenia spowoduje ziszczenie przesłanki (...)
Godziny nadliczbowe a stanowisko kierownicze
, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Jednak kierownikom wyodrębnionych (...)
rodzaju należy rozumieć pracę, która nie odbiega od ustalonych przez strony umowy warunków pracy i płacy (w tym, np. miejsca świadczenia pracy). Można więc (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
w ciąży nie wolno bez jej zgody delegować poza stałe miejsce pracy ani zatrudniać w systemie przerywanego czasu pracy. Należy jednak wskazać, że zawarcie umowy o pracę z (...)
Konstytutywne elementy stosunku pracy
literaturę prawniczą) cechy stosunku pracy, to jest to umowa o pracę, pomimo nadania jej innej nazwy, bądź też treści, która miała nadać jej charakter umowy cywilnoprawnej. (...)
Błędne wypowiedzenie umowy o pracę
. 49. Celem uniknięcia tych konsekwencji należałoby cofnąć oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę i dokonać go powtórnie. Jednakże gdy oświadczenie o wypowiedzeniu (...)
wykonywania czynności wynikających z rodzaju pracy określonego w umowie o pracę, pracodawca nie musi dokonywać wypowiedzenia warunków pracy (art. 42 § 1 kp) oraz nie (...)
Zwolnienia grupowe a świadectwo pracy
sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. 1996 r., Nr 60, poz. 282). Zawiera ono załącznik stanowiący wzór świadectwa pracy oraz instrukcję jego wypełnienia. Informacje o wypowiedzeniu (...)
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
okresie pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy o (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
tym przypadku rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca nie może wpisać jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę porzucenia pracy, jeżeli (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
, który zawarł z uczniami umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego), powiadamiają szkołę lub pracodawcę, o którym mowa w § 3 ust. 2, o naruszeniu przez ucznia lub młodocianego (...)
prawnej danego podmiotu. Z reguły umowa taka ma postać umowy zlecenia z Kodeksu cywilnego (dalej: k.c.) bądź umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy (...)
Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny
;zgoda obydwu stron. Porozumienie to nic innego jak kompromis, który pozwala dowolnie zakończyć stosunek pracy. Rozwiązanie umowy o pracę może zostać zastosowane do każdego (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
umowy o pracę, zawartej na czas nieokreślony. Są to: - przyczyna uzasadniające wypowiedzenie umowy o pracę - pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie (...)
to jednak większego znaczenia, bo przychody z tytułu tej służby też powodują zawieszenie świadczenia (zob. ust. 1). Przez „inną pracę zarobkową” rozumieć należy wykonywanie (...)
Określenie stanowiska w umowie o pracę
wypowiadania warunków umowy o pracę? Skoro w umowie o prace określono stanowisko to odwołanie pracownika z tego stanowiska musi być dokonane w drodze wypowiedzenia zmieniającego. (...)
Odwołanie od rozwiązania umowy a świadectwo pracy
Została ze mną rozwiązana umowa o pracę w trybie art. 52 KP z uzasadnieniem (okłamywanie pracodawcy). Złożyłam do Sądu Pracy odwołanie od takiej formy wypowiedzenia oraz żądanie (...)
Czy przysługuje odprawa po urlopie bezpłatnym?
okres 1 roku, to po jego zakończeniu będą mi przysługiwały takie same prawa i świadczenia i w takiej samej wysokości, jakie przysługiwałyby mi w sytuacji rozwiązania umowy o pracę (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
zawodowe? Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy składa się z trzech części: - normatywnej, określającą warunki, jakim powinny odpowiadać umowy o pracę, - obligacyjnej obejmującej (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
Pracownik podpisał umowę o zakazie konkurencji. Umowa o pracę została rozwiązana i obecnie pracodawca będzie przez rok (takiego okresu po ustaniu stosunku pracy dotyczy umowa) wypłacać (...)
Potrącanie pożyczki z trzynastki
potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości: minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, przysługującego pracownikom zatrudnionym w pełnym (...)
prawa do odprawy nie ma znaczenia także wymiar czasu pracy (np. 1/2 etatu, 1/4 etatu), rodzaj umowy o pracę (czy jest to umowa na czas określony, czy na czas nieokreślony), podstawa (...)
Zawieszenie i zmniejszenie emerytury
obliczoną wskaźnikiem 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, jednak o kwotę niższą od kwoty maksymalnego zmniejszenia, to wysokość świadczenia ulega zmniejszeniu o faktyczną (...)
