zasoby/wypadek z pracy do domu odszkodowanie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
jednego miesiąca, a tym samym stosunek pracy zostaje rozwiązany z dniem 31 grudnia br. Napisano też, że: za pozostałą część wypowiedzenia, tj. dwa miesiące, przysługuje mi odszkodowanie, (...)
Termin na sprostowanie świadectwa pracy
jakiejkolwiek odpowiedzi mogą być przez pracownika zaskarżone do sądu pracy. Termin 7 - dniowy do wystąpienia z żądaniem o sprostowanie świadectwa pracy do sądu (...)
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
, czy innej przyczyn, o której mowa w ustawie z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. (...)
Pozew o wypłatę wynagrodzenia za świadczenie pracy w godzinach nadliczbowych
pracodawca zobowiązuje pracownika do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych bez uzasadnionej potrzeby, albo zobowiązuje pracownika do świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych (...)
jest tylko, aby pracodawca podał rzeczywistą, uzasadnioną przyczynę i dokonał wypowiedzenia zgodnie z przepisami. Warto przeczytać też artykuł: odszkodowanie, przywrócenie do pracy, (...)
Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy
stosunku pracy, czyli dokonania wypowiedzenia. Jeżeli nie rozwiązano stosunku pracy z nauczycielem mianowanym, to ma on roszczenie o dopuszczenie do pracy (możliwe do (...)
Zabranie komputera pracodawcy do domu pracownika
Mój pracownik wziął do domu komputer i użytkuje go w domu pomimo moich kilkukrotnych wezwań do jego zwrotu. Czy z tego powodu mogę zwolnić go bez wypowiedzenia z (...)
Pozew w sprawie wycofania kary nagany
nim obowiązek organizowania przez pracodawcę pracy w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy został potwierdzony w wyroku Sądu Najwyższego - Izby Pracy i Ubezpieczeń (...)
Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska
Co ma zrobić pracodawca w przypadku przywrócenia do pracy pracownika przez sąd, jeżeli stanowisko pracy uległo likwidacji 6 miesięcy wcześniej, w momencie zwolnienia pracownika za wypowiedzeniem (...)
Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy
odprowadzała obowiązkowe składki emerytalną, rentową, wypadkową, będą jej przysługiwały również świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Jeżeli więc wskutek (...)
Odprawa emerytalna pracownika służby cywilnej
W październiku 2006 r. nabywam prawo do wcześniejszej emerytury (55 lat życia) i oczywiście chcę z tego skorzystać. Czy jako pracownik administracji państwowej mam prawo do 6-miesięcznej (...)
, następnego dnia znów spotkanie i wyjazd o 18.00. Wracam do domu na 21.00. Jeżdżę samochodem lub pociągiem. Czy w wypadku wyjazdu do Warszawy mój dojazd liczy się do czasu pracy? (...)
Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.
brak konkretyzacji przyczyny nie stanowi podstawy roszczenia o przywrócenie do pracy albo o odszkodowanie, jeśli pracodawca w inny sposób zapoznał pracownika z tą przyczyną. Jeśli (...)
Pozew poszkodowanego w wypadku samochodowym o odszkodowanie i rentę
roszczeniami o naprawienie wyrządzonej szkody czy o rentę z tytułu częściowej lub całkowitej utraty zdolności do pracy zarobkowej. pozew, renta, odszkodowanie, zadośćuczynienie, (...)
Czy mogę domagać się odszkodowania za linie wysokiego napięcia?
do jej zasiedzenia. Jeżeli wystąpi Pani z roszczeniami w stosunku do operatora, bardzo możliwe, że powoła się na stwierdzenie nabycia służebności gruntowej (przesyłu) przez zasiedzenie. Zgodnie (...)
Umowa o pracę wykonywaną w mieszkaniu pracownika
miejsce zmienne, przy czym w tym ostatnim wypadku zmienność miejsca pracy może wynikać z samego charakteru (rodzaju) pełnionej pracy. Ogólnie pod pojęciem miejsca pracy (...)
;regulaminie czy też w zbiorowym układzie pracy, do których umowa będzie odsyłać. Pracownik, który wykona określone zadania w czasie krótszym niż umówiona tygodniowa norma czasu pracy, (...)
Opłaty od pozwu w sądzie pracy
wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie do pracy i przywrócenie poprzednich warunków pracy lub płacy oraz łącznie z nimi dochodzone roszczenia i o odszkodowanie (...)
Tajemnica służbowa po ustaniu stosunku pracy
stosunku pracy były pracownik będzie związany zakazem konkurencji i jakie otrzyma odszkodowanie w zamian za ograniczenie w swobodzie wyboru nowej pracy. Jeśli zabraknie któregoś (...)
Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy
przez ZUS ubezpieczonych co do prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy zgodnie z ich celem stanowi art. 68 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego (...)
Obowiązek wzajemnej pomocy między małżonkami
syn poszedł do przedszkola, a potem do szkoły, żona odmawiała pójścia do pracy. Sytuacja finansowa była zawsze w miarę dobra, chociaż nie udało się nigdy nic zaoszczędzić. (...)
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
trakcie trwania stosunku pracy. Pobierał pieniądze z utargu, z zaliczek zostawianych przez klientów, co z kolei powodowało opóźnienia w realizacji zamówień i tym bardziej wpływało (...)
wykorzystywane. Na tym tle dochodzi do sporów z organami podatkowymi, stąd trudno przesądzić, czy przykładowo monitoring czy system alarmowy może być w całości zaliczony do kosztów (...)
Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,
Panią do tej pory wynagrodzenia. umowa o zakazie konkurencji, prawo pracy, stosunek pracy, obowiązki pracownicze, odszkodowanie, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
. Zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych Pański pracodawca jest traktowany jako administrator danych bowiem jako jednostka organizacyjna przetwarzał dane osobowe z (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
opinii o pracy (orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 20 maja 1988 r.- I PZ 11/88). Jednakże w Pana przypadku nie została wydana żadna opinia zakładu pracy i w związku z tym pomówienie (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
samym pozwie można zgłosić w tej sprawie roszczenie z tego tytułu? Powód może dochodzić jednym pozwem kilku roszczeń przeciwko temu samemu pozwanemu, jeżeli nadają się one do tego samego (...)
zasadność wypowiedzenia umowy o pracę przywrócenie do pracy na poprzednich warunkach, odszkodowanie, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie, pracownik, pracodawca, uprawnienia pracownika, (...)
Obliczanie wysokości należnego zachowku
= 33.300. Natomiast, gdy jest małoletni lub trwale niezdolny do pracy to może się domagać 11.100 zł, gdyż (200.000 razy 1/3 = 66.600 razy 2/3 = 44.400, udział spadkowy wyniósł 33.300, (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
już rozwiązaniu, komisja orzeka o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach). Jak wynika zatem z powyższego okresy wypowiedzenia mogą być skracane (w sytuacjach, gdy pozwala (...)
