zasoby/wypadek w pracy i odszkodowanie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia
to przepis) i wydłużane. Okresy wypowiedzenia mogą też wolą obu stron zostać skrócone, jednakże już po dokonaniu wypowiedzenia. Prawo pracy zna także sytuacje, w których okres wypowiedzenia (...)
Odszkodowanie przy budowie drogi krajowej
Pod budowę drogi ekspresowej ma zostać wyburzona moja firma. W trakcie budowy stracę kontrahentów, kontrakty i klientów. Do emerytury brakuje mi ponad 10 lat pracy, nie mam gwarancji, że (...)
Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy
postępowania oraz jeżeli sąd jest właściwy ze względu na ogólną wartość roszczeń. Obydwa postępowania odbędą się w sądzie pracy według przepisów postępowania w sprawach pracy (...)
Zarząd majątkiem przez syndyka
. Rozwiązanie stosunku pracy w trybie, o którym mowa wyżej traktuje się jak rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład pracy z przyczyn dotyczących zakładu (...)
Czy można ubiegać się odszkodowanie za pobicie? Koleżanka jechała autobusem do pracy. Została uderzona pięścią w nos (złamanie bez przemieszczenia) przez jedną z kilku dość śmiało (...)
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
, pozostała część nie świadczy pracy i teoretycznie jest w stosunku pracy, chociaż nie otrzymuje wynagrodzenia. Otrzymałem wypowiedzenie 3 miesięczne (bez skrócenia) w (...)
Więcej pieniędzy za wypadki i chorobę
Od dziś jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej idzie w górę. Wcześniej takie odszkodowanie wypłacane osobom ubezpieczonym (...)
Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska
pracy w wyroku. W przypadku, gdy stanowisko pracy poprzednio zajmowanie przez pracownika zostało zlikwidowane, pracodawca ma możliwość powierzenia pracownikowi innej pracy (...)
Obowiązek zachowania tajemnicy bez lojalki
jakie otrzyma odszkodowanie w zamian za ograniczenie w swobodzie wyboru nowej pracy. Jeśli zabraknie któregoś ze wskazanych elementów umowa o zakazie konkurencji (...)
Pozew poszkodowanego w wypadku samochodowym o odszkodowanie i rentę
roszczeniami o naprawienie wyrządzonej szkody czy o rentę z tytułu częściowej lub całkowitej utraty zdolności do pracy zarobkowej. pozew, renta, odszkodowanie, zadośćuczynienie, krzywda, (...)
Samowolne pobieranie wynagrodzenia
trakcie trwania stosunku pracy. Pobierał pieniądze z utargu, z zaliczek zostawianych przez klientów, co z kolei powodowało opóźnienia w realizacji zamówień i tym bardziej wpływało (...)
Umowa lojalnościowa a szkolenie pracownika
której mowa w art. 1034, nie dłuższym niż 3 lata, 3) który w okresie wskazanym w pkt 2 rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem, z wyjątkiem wypowiedzenia umowy (...)
Nasłonecznienie w miejscu pracy
przebywania tego samego pracowników w ciągu jednej doby przekracza 4 godziny. Pracodawca, który nie organizuje pracy w sposób zapewniający bezpieczne i higieniczne warunki pracy (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
Co się dzieje z wypłacanymi odszkodowaniami przez zakład pracy z tytułu wypadku przy pracy w przypadku, gdy zakład lub jego następca prawny (spółka prawa handlowego) jest postawiony (...)
Mieszkanie służbowe po ustaniu stosunku pracy
na jedną osobę i znajdować się w tej samej miejscowości lub pobliskiej. Ponadto, należy zaznaczyć, że jeżeli były pracownik w dalszym ciągu korzysta z mieszkania służbowego, mimo (...)
Naruszenie dóbr osobistych pracownika
stosunku pracy w zakresie nieuregulowanym w kodeksie pracy, o ile nie są one niezgodne z zasadami prawa pracy. Kodeks cywilny wprowadza podstawową ochronę dóbr osobistych (...)
Ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy
stawianych w art. 15 oraz art. 94 pkt. 4 Kodeksu pracy. Czy taka sytuacja stanowi podstawę do rozwiązania umowy o pracę z art 55 § 1[1] Kodeksu Pracy? Brak doprowadzenia bieżącej, czystej (...)
Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym
w art. 201 § 2 kodeksu pracy, kiedy to w wyniku badań lekarskich okaże się że wykonywana praca zagraża zdrowiu młodocianego, a pracodawca nie jest w stanie zapewnić mu innej (...)
Odszkodowanie od ZUS za doznany uszczerbek
wypadkowi i straciłam w jednym uchu słuch. Biegli lekarze określili mój uszczerbek na zdrowiu jako trwały i ustalili jego wielkość na 40 %. Mam w związku z tym pytanie. Na jakiej (...)
jest tylko, aby pracodawca podał rzeczywistą, uzasadnioną przyczynę i dokonał wypowiedzenia zgodnie z przepisami. Warto przeczytać też artykuł: odszkodowanie, przywrócenie do pracy, (...)
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
1999 r., I PKN 578/98, zgodnie z którym nie ma zasady prawa pracy ograniczającej wysokość należnego pracownikowi odszkodowania z tytułu niewykonania lub nienależytego wykonania przez (...)
Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy
wykaże, że albo bez wykonywania pracy nie doszłoby do niego, albo też prawdopodobieństwo jego zajścia byłoby niewielkie. Z kolei w wyroku Sądu Najwyższego - Izba Administracyjna, Pracy (...)
Przewlekłość postępowania wieczystoksięgowego
Złożyłam w styczniu wniosek o wpis do hipoteki na rzecz banku. W marcu dzwoniłam do sądu i otrzymałam informacje, że to może potrwać do 7,5 miesiąca a nawet dłużej, czyli rok. Co (...)
Zobowiązania likwidowanej spółdzielni
ciała, wywołania rozstroju zdrowia lub pozbawienia życia, w tym również odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych, podatki i inne należności, do (...)
Właściwość sądu, możliwość zmiany sądu
złożyć wniosek o wyłączenie ławnika na podstawie powołanego punktu 1. Sąd bowiem orzeka w składzie sędziego i dwóch ławników tylko w sprawach z zakresu prawa (...)
Pozew cywilny a powództwo adhezyjne
§ 3 miał zastosowanie tylko w razie wyrządzenia szkody na osobie czynem niedozwolonym, który nie jest przestępstwem. Tego wniosku w niczym nie podważa fakt, że w art. 442 [1] (...)
. W liście wysłanym przez właściciela napisane jest ,że bierze w zastaw wszystko co miała w mieszkaniu bo miała zaległości w płaceniu czynszu i wymienia kwotę, z którą (...)
Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji
innego pracodawcy. W związku z tym zamiast przywrócenia do pracy u poprzedniego pracodawcy chciałby w II instancji ubiegać się o odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania (...)
Odwołąnie wicedyrektora szkoły
przepisami w sprawie oceny pracy nauczycieli - bez wypowiedzenia, c) złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, 2) w przypadkach szczególnie uzasadnionych, (...)
