zasoby/wypadek w drodze do pracy a odszkodowanie z zus Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Mój mąż oczernia mnie wśród znajomych i rodziny.
zatem pod uwagę ogólne normy występujące w społeczeństwie jak i te, które rządzą w określonym środowisku (miejscowości czy grupie społecznej). Do tego ma być ona skierowana (...)
Kiedy jest możliwe odwołanie pracownika z urlopu?
Pracownikowi przysługuje z mocy ustawy prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Urlop powinien zostać wykorzystany w naturze i pracownik nie może się zrzec prawa do urlopu wypoczynkowego. (...)
rozporządzenie ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania, kopię (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
pokrycie kosztów tego szkolenia czy pomoc innego typu. W takim przypadku szkolenie nie wliczałoby się do czasu pracy i pracodawca byłby zwolniony z obowiązku dodatkowego (...)
Czy warto zapisać dziecko do klubu dziecięcego?
Klub dziecięcy - czyli co? Klub dziecięcy jest jedną z form opieki nad małymi dziećmi (do 3 r.ż.), których celem jest pomoc rodzicom w godzeniu pracy zawodowej z (...)
Dopuszczalność zmiany treści wnoszonego sprzeciwu
albo w tym terminie wniósł sprzeciw do sądu. Pismo zawierające sprzeciw wnosi się do sądu, który wydał nakaz zapłaty, a w przypadku nakazu wydanego przez referendarza sądowego (...)
Wezwanie gminy w sprawie o odszkodowanie
przyznał panu X lokal socjalny. W związku z tym, w jednym z punktów orzeczenia sąd wstrzymał wykonanie wyroku do czasu złożenia przez gminę miejską oferty zawarcia umowy (...)
. drugie ma na celu zagwarantowanie prawidłowości i obiektywności zeznań poszczególnych świadków. Okoliczność, że pewne osoby były przy przesłuchaniu świadków, nie wyłącza (...)
Dwa adresy zameldowania a emerytura
wyliczona i przyznana w Polsce i tylko przekazywana do Niemiec - tam oczywiście przeliczana na DM a obecnie na euro). Chcąc dokonać tej zmiany, zadzwoniłem do ZUS-u w Rybniku (...)
Podstawowe aspekty praktyczne stosowania przepisów o tzw. zwolnieniach grupowych
stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, tekst jednolity Dziennik Ustaw z 2015 r poz. 192 (dalej zwanej Ustawą). Ze zwolnieniem grupowym będziemy (...)
Likwidacja oddziału lub całej firmy
Prowadzę firmę szwalniczą , która składa się z 2 oddziałów jeden w XXXX a drugi w YYYY . W związku z kryzysem w mojej firmie , jestem zmuszony do zamknięcia (...)
Wezwanie do uiszczenia zaliczki na opinię biegłego
od obciążenia ich kosztami w całości lub w części. Te koszty mogą być ściągnięte w drodze egzekucji. Z taką sytuacją mamy do czynienia w pytaniu (...)
to pojęcie bliżej zdefiniowano w art. 5 ust. 1 pkt 4 ucpg (...). Art. 4 ust. 2 pkt 1 lit. b ucpg stanowi zatem podstawę do określenia w regulaminie tylko tego, w jakim terminie i (...)
zgłaszającego obowiązek uzupełnienia, w określonym terminie, brakujących dokumentów, a w przypadku ich nieuzupełnienia - wnosi sprzeciw, w drodze decyzji. Powyższy przepis określa (...)
Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu
. Zatem, wymiar urlopu pracownika zatrudnionego na pół etatu wynosić będzie 13 dni. Zgodnie z 1551 kodeksu pracy, w roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek (...)
wyższej. W kodeksie zobowiązań, funkcje zadatku łączono z funkcją odszkodowawczą (at. 74 k. z. stanowił, że zadatek...zastępuje odszkodowanie). Obecnie, pierwszorzędne znaczenie (...)
Prawo pracownika do trzynastki
rocznej. Podkreślić należy, że w okresie wypowiedzenia pracownik nadal pozostaje w stosunku pracy i jest zobowiązany do jej świadczenia. Pracodawca zgodnie z przyjętym (...)
Odśnieżanie chodnika przy drodze krajowej
zanieczyszczeń uprzątniętych z chodników przez właścicieli nieruchomości przyległych do drogi publicznej należy już do zarządcy drogi. Nie ma znaczenia, że jest to (...)
Czy komornik może zająć wynagrodzenie za zlecenie
odpowiednio do uposażeń posłów i senatorów, należności członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i ich domowników z tytułu (...)
Regulacja tytułu prawnego po śmierci najemcy
domowej, duchowej, gospodarczej i fizycznej, przy czym utrzymywanie współżycia fizycznego nie jest warunkiem koniecznym. W związku z powyższym rozumieniem, do osób pozostających w (...)
Ubezpieczenie samochodu a wartość początkowa
początkową samochodu (w tym także samochodu ciężarowego) jest cena jego nabycia powiększona o koszty związane z zakupem naliczone do dnia przekazania środka trwałego do używania. (...)
Usunięcie rzeczy z mieszkania w drodze eksmisji
działania mające na celu wprowadzenie uprawnionego w posiadanie. Komornik usunie także rzeczy z nieruchomości i odda je zobowiązanemu do ich usunięcia, ewentualnie przekaże je któremuś (...)
działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każda z nich broni praw i reprezentuje interesy swych członków. W indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których (...)
Wypłata wynagrodzenia za godziny nadliczbowe
pracy w celu właściwego dostosowania czasu pracy do potrzeb pracodawcy. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym (...)
mógł odmówić pracy ponad 150 nadgodzin w roku kalendarzowym? W doktrynie podkreślono, że w art. 151 § 4 par. 4 przewiduje, nieznaną poprzednio naszemu prawu pracy, (...)
ZUS rozpoczął wysyłkę blisko 19 mln listów! Każdy, kto ma odłożony choćby 1 grosz na koncie emerytalnym w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, otrzyma wkrótce Informację (...)
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
% wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem (...)
Firma kurierska nie chce uznać reklamacji za zniszczony towar.
między przyjęciem przesyłki do przewozu a jej wydaniem, skuteczne rozwiązanie problemu będzie wątpliwe. Jak słusznie zauważa Krzysztof Wesołowski w Komentarzu do art. 76 ustawy (...)
Wypadek podczas delegacji służbowej
związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez poleceniaw czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między siedzibą pracodawcy (...)
istnienia stosunku pracy. Funkcja drugiej z umów, uregulowanej w art. 1012 k.p., jest podobna. Pracownik zobowiązuje się zawierając taką umowę do niepodejmowania pracy (...)
