zasoby/wynajem pracownika umowa Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

Odpowiedzialność pracownika za podanie fałśzywych danych pracodawcy

społecznego. Stanowić więc może podstawę do rozwiązania umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków. (...)

Informowanie o koncie byłego pracownika

Informowanie o koncie byłego pracownika

bankową. Poza tym pracodawca bierze udział w egzekucji, gdy egzekucja przeprowadzana jest z wynagrodzenia za pracę pracownika. Z przedstawionego pytania wynika natomiast, że egzekucja dokonywana jest (...)

Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika

Zmiana zakresu obowiązków bez zgody pracownika

związku z tym, polecenie przez pracodawcę wykonywania pracy przez pracownika także w nowym obiekcie, nie zwiększa zakresu czynności pracownika. Ilość pracy możliwej do wykonania przez pracownika

Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie

Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie

W jakim terminie należy wnieść do sądu pozew o odszkodowanie przez pracownika w przypadku rozwiązania umowy o pracę przez pracownika z powodu rażącego naruszenia obowiązków pracodawcy? Zgodnie (...)

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

Podpisanie wypowiedzenia umowy o pracę z datą wsteczną.

nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa (...)

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

Upadłość zakładu a wynagrodzenia pracowników

niezawinionego przez pracownika przestoju, za czas niewykonywania pracy (zwolnienia od pracy) i za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika (...)

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy. Uprawnienie pracownika z art. 49 jest niezależne od roszczeń przysługujących mu na podstawie art. 45 § 1. Inne są bowiem podstawy żądań (...)

Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej

Odpowiedzialność pracodawcy za błędy księgowej

pracownika pracy. Co prawda istnieje odpowiedzialność pracownika za szkody wyrządzone pracodawcy, jednakże co do zasady to pracodawca odpowiada za skutki pracy swego pracownika. Odpowiedzialność (...)

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

Umowa o zakazie konkurencji w czasie trwania stosunku pracy

podmiotu prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji). Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika

Zakaz konkurencji w umowach o pracę

Zakaz konkurencji w umowach o pracę

, umowa, obowiązek pracowniczy

PPK i dane pracownika

PPK i dane pracownika

Pracowniczych Planów Ka PPK, pracodawca, umowa o prowadzenie PPK, Pracownicze Plany Kapitałowe, instytucja finansowa, numer telefonu, adres e-mail pracownika, dane, ochrona danych, dane osobowe, (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

wypowiedzenia przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, pracodawca ma obowiązek zawiadomić na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową o zamiarze (...)

Umowa z zagranicznym przedsiębiorcą

Umowa z zagranicznym przedsiębiorcą

znaczenia w stosunkach zewnętrznych. Pracodawca ponosi konsekwencje działań podjętych w jego imieniu przez pracownika. pracownik, umocowanie, umowa, zawarcie umowy, język polski, zobowiązanie

Regulamin pracy a umowa o pracę

Regulamin pracy a umowa o pracę

pracownika niż przepisy prawa pracy są nieważne. Zamiast nich stosuje się odpowiednie przepisy prawa pracy (czyli np. regulaminu). Postanowienia umów o pracę i innych aktów, na podstawie których (...)

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny

, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, ubezpieczenie, tytuł ubezpieczenia, umowa o pracę, rozwiązanie, okres próbny

Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym

Praca na umowę zlecenie na urlopie wychowawczym

Niebawem przejdę na urlop wychowawczy i chciałabym zachować możliwość pracy na część etatu, ale rozliczać go u mojego obecnego pracodawcy jako umowa zlecenie lub o dzieło. Czy będąc na urlopie

Upływ terminu umowy zawartej na czas określony

Upływ terminu umowy zawartej na czas określony

Jeżeli pracodawca i pracownik, którzy zawarli umowę o pracę na czas określony milczą do 30.04 a z dniem 30.04 mija termin umowy, to czy samoczynnie zostaje zawarta kolejna umowa pomiędzy pracodawcą

Umowa o używanie samochodu pracownika do celów służbowych

Umowa o używanie samochodu pracownika do celów służbowych

samochodu, pracownika, celów, służbowych

Kiedy zatrudnienie jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy?

Kiedy zatrudnienie jest zatrudnieniem w ramach stosunku pracy?

pracownika. Stosunek pracy - czyli co? zatrudnienie, praca, stosunek pracy, umowa o pracę, powołanie, wybór, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę

Umowa o używanie przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych

Umowa o używanie przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych

Pracownik może wykorzystywać dla celów służbowych rzeczy stanowiące jego własność, np. swój komputer. Umowa o używaniu przez pracownika rzeczy prywatnych do celów służbowych pozwala uregulować

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

Umowa o pracę z młodocianym w celu przyuczenia do pracy

pracodawcy będącego rzemieślnikiem - również izbę rzemieślniczą właściwą ze względu na siedzibę rzemieślnika. umowa, przyuczenie, pracodawca, młodociany, nauka

Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?

Co zrobić jeśli niezasadnie rozwiązano z tobą umowę o pracę?

umowa została niezasadnie rozwiązana i powoduje przyznanie pracownikowi określonych uprawnień. Naruszenie przez pracodawcę przepis&oacut praca, umowa o pracę, wypowiedzenie, niezasadne, bezzasadne

Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną

Zakaz zastępowania umowy o pracę umową cywilnoprawną

na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. umowa o pracę, umowa cywilnoprawna

Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?

Na jaki czas zawrzeć umowę o pracę na czas określony?

wyróżnia się dodatkowo umowę na czas zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Czas trwania stosunku pracy nawiązanego w oparciu o takie umowy jest odpowiednio (...)

Umowa lojalnościowa z pracownikiem

Umowa lojalnościowa z pracownikiem

również aneksu do umowy o pracę. Przy czym taki aneks jest odrębną umową, a nie częścią (punktem, paragrafem, czy ustępem) umowy o pracę. Taki aneks jest zatem traktowany jako odrębna umowa. (...)

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

Odmowa podpisania umowy lojalnościowej

nie umowy lojalnościowej. Stosuje się to również do osoby, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego - przez okres trzech lat od jego ustania, chyba że umowa

Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy

Odpowiedzialność agencji pośrednictwa pracy

zarabiasz i pomagasz znaleźć pracę innym agencja pośrednictwa pracy, pracownik, pracodawca, umowa, forma, obowiązek, zagranica, pośrednictwo, zawierania, niedochowanie, warunki umowy, roszczenie

Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji

Rezygnacja członka zarządu z pełnionej funkcji

umowa o pracę na czas nieokreślony rozwiązuje się ostatniego dnia lutego.   prezes, wypowiedzenie, funkcja, praca

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

Czy umowa o zakazie konkurencji wygasa z dniem przejęcia firmy przez nowego pracodawcę,

;w nie jest konieczne podpisywanie przez pracownika jakichkolwiek umów czy dokonywanie jakichkolwiek czynności prawnych. W postawionym przez Panią pytaniu problemem jest czy zawarta w pewien