zasoby/wynagrodzenie za czas wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy

Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy

wypowiedzenia. W przedstawionej sytuacji doszło jednak do podpisania przez Panią rozwiązania umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia. Jest to w pełni dopuszczalne – skoro strony mogą (...)

Wypowiedzenie umowy najmu lokalu

Wypowiedzenie umowy najmu lokalu

zalega z opłatami za media za conajmniej 2 miesiące, jeśli oddaje w używanie przedmiot najmu osobie trzeciej bez zgody wynajmującego, najemca będzie zalegał z opłatami czynszu za conajmniej (...)

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii

rozwiązania dyscyplinarnego, to za ten okres nie należy się wynagrodzenie, gdyż nie jest to okres wypowiedzenia. Pracownik, który nie zgadza się z taka decyzją, jaką jest rozwiązanie (...)

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem

2004 r. praca, przejście zakładu pracy, stosunek pracy, rozwiązanie umowy o pracę, uprzedzenie, wypowiedzenie, odprawa, odszkodowanie, wynagrodzenie za czas wypowiedzenia

Wypowiedzenie umowy terminowej

Wypowiedzenie umowy terminowej

terminów wypowiedzenia. Umowa została zawarta na okres pięciu lat, z możliwością jej rozwiązania z zachowaniem trzymiesięcznego terminu wypowiedzenia. W umowie znajduje się również zastrzeżenie, (...)

Skutki prawne wyjścia ze spółki komandytowej.

Skutki prawne wyjścia ze spółki komandytowej.

; 2. Jako dzień bilansowy przyjąć należy:  1) w przypadku wypowiedzenia - ostatni dzień roku obrotowego, w którym upłynął termin wypowiedzenia; 2) w przypadku śmierci wspólnika (...)

Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?

Jak przygotować się do zakupu mieszkania z licytacji komorniczej?

; może jednak wypowiedzieć najem z zachowaniem ustawowych terminów wypowiedzenia.  Powyższe uprawnienie do wypowiedzenia najmu nie przysługuje nabywcy, jeżeli umowa najmu była zawarta (...)

Zmiana zarządcy kamienicy

Zmiana zarządcy kamienicy

stwierdzić, iż istnieje możliwość wypowiedzenia tego rodzaju umów zawartych na czas nieoznaczony. W przypadku takich umów najmu zawartych na czas nieoznaczony, najem można wypowiedzieć (...)

Prawo do lokalu socjalnego

Prawo do lokalu socjalnego

czynszu lub innych opłat za używanie lokalu co najmniej za trzy pełne okresy płatności pomimo uprzedzenia go na piśmie o zamiarze wypowiedzenia stosunku prawnego i wyznaczenia dodatkowego, (...)

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

Okres wypowiedzenia warunków pracy lub płacy

/w sytuacji? Czy okres wypowiedzenia jest identyczny jak w przypadku wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony (tzn. 1 miesiąc)? W myśl art. 42 par. 1 kodeksu pracy, do wypowiedzenia

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

Błędne wypowiedzenie umowy o pracę

zbyt krótki okres wypowiedzenia, to w razie przywrócenia pracownika do pracy na podstawie art. 45 § 1 należy mu się wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (art. 47 (...)

Minimalny okres trwania umowy

Minimalny okres trwania umowy

także sformułowanie umowy tak jak w drugiej z przedstawionych w pytaniu możliwości. Co do kwestii miesięcznego terminu wypowiedzenia, to jest on odpowiedni dla wypowiedzenia dokonanego przez (...)

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi pozostającemu w tym okresie bez pracy do (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Pracownik składa pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony w dniu 28.11.2006 r. Obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Pracownik chciałby skrócić okres wypowiedzenia (...)

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

Rozwiązanie umowy o pracę na okres próbny

wypowiedzenia pracownik powinien podać przyczynę wypowiedzenia? Jeżeli chodzi o możliwość rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, to jest to możliwe zawsze, a niezbędnym (...)

Jak dokonać zmiana czynszu najmu? (podniesienia)

Jak dokonać zmiana czynszu najmu? (podniesienia)

. Wyłączy to możliwość stwierdzenie przez najemcę, iż nie otrzymał wypowiedzenia. Termin wypowiedzenia wysokości czynszu albo innych opłat za używanie lokalu wynosi 3 miesiące, (...)

Skuteczne wypowiedzenie umowy najmu

Skuteczne wypowiedzenie umowy najmu

:11.07.2006, 16.08.2006, 09.11.2006, 09.01.2007. Zalega zatem z czynszem i opłatami za media za okres 5 miesięcy. 9 stycznia tego roku postanowiłem w trybie natychmiastowym wypowiedzieć najemcy (...)

Wykup mieszkania od spółdzielni rolniczej

Wykup mieszkania od spółdzielni rolniczej

lokalu, wypowiadając jego dotychczasową wysokość, najpóźniej na koniec miesiąca kalendarzowego, z zachowaniem terminów wypowiedzenia. Termin wypowiedzenia wysokości czynszu albo innych opłat (...)

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia

dla doręczeń w czasie pobytu za granicą i konsekwencjach niedopełnienia tego obowiązku, a w zawiadomieniu kierowanym do pokrzywdzonego - o uprawnieniach, o których mowa w art. 26 § 3.§ 5. Sąd może

Ochrona najemcy przed wynajmującym

Ochrona najemcy przed wynajmującym

. Z uwagi jednak na fakt, że prace te zostały już zakończone, brak podstaw do wypowiedzenia umowy. Może Pan natomiast żądać obniżenia czynszu za czas, w którym bar został zamknięty.  

Skuteczność wypowiedzenia za pomocą e-maila

Skuteczność wypowiedzenia za pomocą e-maila

W umowie najmu między przedsiębiorcami jest zapis "Stronom przysługuje prawo wypowiedzenia umowy najmu , na cztery miesiące naprzód na koniec miesiąca kalendarzowego". Pismo w sprawie wypowiedzenia

Podstawy rozwiązania umowy najmu lokalu

Podstawy rozwiązania umowy najmu lokalu

mieszanego stosunku o wątpliwym charakterze prawnym". Zakaz wypowiedzenia umowy najmu zawartej na czas oznaczony nie obowiazuje jednak w sytuacji zbycia przedmiotu najmu. Zgodnie z art. 678 par. (...)

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Zasadą jest, że stosunek pracy wygasa z momentem upływu okresu wypowiedzenia. W przedstawionej (...)

Wypowiedzenie stawki czynszu

Wypowiedzenie stawki czynszu

za używanie lokalu, wypowiadając jego dotychczasową wysokość, najpóźniej na koniec miesiąca kalendarzowego, z zachowaniem terminów wypowiedzenia. 2. Termin wypowiedzenia (...)

Odzyskanie należności za czynsz w trybie nakazowym

Odzyskanie należności za czynsz w trybie nakazowym

;(...) jest w zwłoce z zapłatą czynszu lub innych opłat za używanie lokalu co najmniej za trzy pełne okresy płatności pomimo uprzedzenia go na piśmie o zamiarze wypowiedzenia stosunku (...)

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

Kumulacja roszczeń ze stosunku pracy

od wypowiedzenia umowy o pracę stanowi suma wynagrodzenia za okres roku (umowa była zawarta na czas nieokreślony), a przy pozwie o ustalenie stosunku pracy będzie to suma wynagrodzenia (...)

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

Uzasadnienie rozwiązania umowy na czas próbny

będzie wymagało podania przyczyny uzasadniającej, a przy rozwiązaniu bez wypowiedzenia wymagane jest wskazanie takiej przyczyny. umowa, na czas próbny, rozwiązanie, za wypowiedzeniem, (...)

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

domagać się uznania złożonego wypowiedzenia za bezskuteczne i przywrócenia do pracy. Roszczenia tego pracownik może dochodzić na drodze postępowania sądowego. odwołanie, wypowiedzenie umowy (...)

Kodeks cywilny

Kodeks cywilny

najbardziej prawdopodobna, a w braku wszelkich danych - pierwszy dzień terminu, z którego upływem uznanie za zmarłego stało się możliwe. § 3. Jeżeli w orzeczeniu o uznaniu za zmarłego (...)

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy

danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy, pracodawca nie może zwolnić pracownika bez wypowiedzenia przez czas pobierania:  - wynagrodzenia za czas choroby (art. 92 kodeksu pracy),  (...)

1

2

3

4

5

...

9