zasoby/wynagrodzenie za czas choroby po ustaniu zatrudnienia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Określenie szkodliwego stanowiska pracy

Określenie szkodliwego stanowiska pracy

Ubezpieczeń Społecznych o emeryturach dla ubezpieczonych urodzonych po dniu 31 grudnia 1948 r. Zgodnie z ich treścią ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po (...)

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

Powrót pracownika z wojska a wymiar urlopu i BHP

miesięcy. Pracownik wrócił do pracy po odbyciu służby wojskowej 4 lutego 2008 roku. Czy pracownik musi przejść szkolenie BHP? Czy pracownikowi należy się urlop wypoczynkowy za cały 2008 (...)

Przesunięcie ogłoszenia wyroku

Przesunięcie ogłoszenia wyroku

bezpośrednio po naradzie sędziów. Jednakże w sprawie zawiłej sąd może odroczyć ogłoszenie wyrok na czas do dwóch tygodni. W postanowieniu o odroczeniu ogłoszenia sąd powinien dokładnie (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

sądzie pracy faktu takich nadgodzin, czy po stronie pracownika, że je wykonywał czy po stronie pracodawcy, że ich nie było? Czy w takim przypadku fakt, że pracownik nigdy nie domagał się od (...)

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

Jednoosobowa działalność gospodarcza cudzoziemca

za granicą,  niemającą osobowości prawnej spółkę osób wymienionych w lit. a) lub lit. b), z siedzibą za granicą. Podsumowując, obywatel państwa obcego, posiadający zezwolenie na (...)

Dokształcanie zleceniobiorcy

Dokształcanie zleceniobiorcy

kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyjątkiem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, (...)

Postępowanie układowe spółki z o.o.

Postępowanie układowe spółki z o.o.

, łącznie z wierzytelnościami zabezpieczonymi przez przeniesienie na zabezpieczenie własności rzeczy, wierzytelności lub innego prawa, odsetkami od tych wierzytelności za cały czas opóźnienia (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

zobowiazania za kurs ktory odbyłem w pierwszej firmie. W umowie ktora podpisalem przed kursem zobowiazałem sie do przepracowania w firmie po kursie 3 lata lub spłaty kosztu kursu. Jednakże po (...)

Kolejność zaspokajania wierzycieli hipotecznych

Kolejność zaspokajania wierzycieli hipotecznych

wynagrodzenia za pracę określonego w odrębnych przepisach oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołanie choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci i koszty zwykłego pogrzebu (...)

Licencjat a wymiar urlopu

Licencjat a wymiar urlopu

nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata, 2) średniej szkoły zawodowej - przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat, 3) średniej (...)

Odprawa emerytalna

Odprawa emerytalna

wynagrodzeniem za pracę. Po rozwiązaniu stosunku pracy były prezes wystąpił o wypłacenie mu odprawy emerytalnej. Czy w tym stanie faktycznym spółdzielnia jest zobowiązana do wypłacenia odprawy (...)

Korekta PIT-4 i PIT-11

Korekta PIT-4 i PIT-11

Zatrudniam w mojej firmie 6 pracowników. Od 01.03.2006 r. przyjęta została pracownica na czas określony do 28.02.2007 r. Po miesiącu zatrudnienia pracownica dostarczyła L-4 z kodem B (ciąża). (...)

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

być co jakiś czas przedłużane? Czy powrót do pracy po długim zwolnieniu jest uzależniony od opinii lekarza? Funkcjonariusz celny nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Art. 10 ust. (...)

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

Przejęcie spółki a prawa i obowiązki pracownika

z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Wypowiedzienie umowy o pracę na czas nieokreślony może także nastąpić na ogólnych zasadach, przy czym staż pracy w spółce (...)

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

Skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

nie przysługuje wynagrodzenie za czas pomiędzy ustalonym terminem rozwiązania (skróconym na podstawie porozumienia) a właściwym wedle wypowiedzenia. wypowiedzenie, umowa, praca, zatrudnienie

Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego

Obliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego

Jak prawidłowo wyliczyć urlop wypoczynkowy pracownikowi zatrudnionemu na czas określony od dnia 16.06.2005 do 31.12.2005. Przed podjęciem zatrudnienia tj. od 01.01.2005 do 15.06.2005 r. pracownik (...)

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar

wymiarze pomiędzy 3/4 etatu a pełnym wymiarem - pracownikowi będzie przysługiwało, za ten okres, dodatkowe wynagrodzenie (takie jak za pracę w godzinach nadliczbowych); po trzecie - (...)

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

Areszt tymczasowy a zwolnienie z pracy

;o pracę wygasa po upływie 3 miesięcy nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania. W trakcie tego okresu pracownikowi nie należy się wynagrodzenie z tytułu pracy. Po upływie (...)

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

Wypowiedzenie zmieniające dla pracownicy w ciąży

niedotyczących pracowników. Należy jednak podkreślić, iż dokonane wcześniej wypowiedzenie umowy o pracę jest nieskuteczne. Po powrocie pracownicy ze zwolnienia lekarskiego należy do niej ponownie (...)

Uprawnienia do emerytury pomostowej

Uprawnienia do emerytury pomostowej

przypadku, po wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracownika, po okresie 3 m-cy, (czas na odpracowanie wypowiedzenia), ten pracownik będzie miał prawo do przejścia na emeryturę pomostową? (...)

Ubezwłasnowolnienie

Ubezwłasnowolnienie

ubezwłasnowolniona, pod obserwację w zakładzie leczniczym na czas nie dłuższy niż sześć tygodni. W wyjątkowych wypadkach sąd może termin ten przedłużyć do trzech miesięcy. Sprawy o ubezwłasnowolnienie (...)

Czy można upoważnić kogoś do odbioru dowodu osobistego?

Czy można upoważnić kogoś do odbioru dowodu osobistego?

osobistego, który został wydany w dniu [data wydania dowodu osobistego] przez Urząd Miasta [nazwa miasta]. Pełnomocnictwo to jest udzielone na czas nieokreślony i może zostać odwołane przeze (...)

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

Zmiana wymiaru czasu pracy kobiety w ciąży

umowy. Ochrona powyższa nie dotyczy umowy zawartej na okres próbny nie przekraczający 1 miesiąca. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo

Spadek a zasiedzenie nieruchomości

Spadek a zasiedzenie nieruchomości

dodatkowej opieki: zatrudnienia opiekunek, specjalistycznego sprzętu itp.), chcą abym spłaciła udział siostry w wysokości 130 tys. zł bez żadnych potrąceń za wykup mieszkania i jego remontowanie. (...)

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych

uzupełniającego. Wypłaty dokonuje kierownik wojewódzkiej jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach zatrudnienia i przeciwdziałania bezrobociu niezwłocznie po stwierdzeniu, że wniosek (...)

Działalność zarobkowa nauczyciela

Działalność zarobkowa nauczyciela

pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w szkole, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w (...)

Podwyższenie alimentów

Podwyższenie alimentów

jest wniesienie przed pierwszą rozprawą pisemnej odpowiedzi na pozew. W piśmie tym należy ustosunkować się do żądania powoda i w uzasadnieniu wskazać wszelkie okoliczności, jakie uważa się za (...)

Delegacja zagraniczna zleceniobiorców

Delegacja zagraniczna zleceniobiorców

wyjaśnienia. W przedstawionym stanie faktycznym chodzi po prostu o wysyłanie za granicę studentów, z którymi łączy Pana stosunek cywilnoprawny w postaci umowy o dzieło lub (...)

Radny powiatu jako sekretarz gminy

Radny powiatu jako sekretarz gminy

Mężczyzna został wybrany w wyborach samorządowych do rady powiatu. Już po wyborze otrzymał propozycję zatrudnienia na stanowisku zastępcy wójta lub sekretarza w jednej z gmin powiatu, którego (...)

Zwiększenie etatu i podwyżka

Zwiększenie etatu i podwyżka

Pracownik zatrudniony był dotychczas w wymiarze 1/4 etatu na czas określony (1 rok). Jednakże po 5 miesiącach trwania umowy pracodawca zaproponował mu zwiększenie wymiaru czasu pracy do 1/2 etatu

1

2

3

4

5