zasoby/wynagrodzenie za dni ustawowo wolne od pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega wliczeniu do (...)

Termin wypłaty wynagrodzenia nauczyciela

Termin wypłaty wynagrodzenia nauczyciela

wykonanych prac, wypłaca się miesięcznie lub jednorazowo z dołu w ostatnim dniu miesiąca. Jeżeli ostatni dzień miesiąca jest dniem ustawowo wolnym od pracy, wynagrodzenie wypłacane (...)

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

Usprawiedliwienie nieobecności w pracy - dokumentowanie i zasady przyznawania dni wolnych

  Przyczynami usprawiedliwiającymi nieobecność pracownika w pracy są zdarzenia, które uniemożliwiają stawienie się do pracy i jej wykonywanie, uznane przez pracodawcę za (...)

Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko

Dni wolne a ukończenie lat 14 przez dziecko

wychowującej przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia." Brzmienie powyższego przepisu wskazuje, (...)

Przerwy na papierosa w czasie pracy

Przerwy na papierosa w czasie pracy

opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia za ciężkie naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Pracodawca może wydłużyć pracownikowi czas pracy tylko w razie (...)

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

Opieka nad dzieckiem - niepełny wymiar pracy

roku kalendarzowym. praca, pracownik, pracodawca, opieka, wolne, dni, urlop, wymiar, 2 dni, stosunek pracy, etat, dziecko, 14 lat, udzielenie, rok kalendarzowy

Posiedzenia Komisji Socjalnej

Posiedzenia Komisji Socjalnej

świadczeń wyłącznie od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu. Taki regulamin powinien być niezwykle starannie opracowany, bo chociaż postanowienia (...)

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

Zaległe wynagrodzenie za nadgodziny

wolnego od pracy. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu (...)

Skarga kasacyjna

Skarga kasacyjna

wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. W przedstawionym stanie faktycznym koniec terminu do wniesienia skargi kasacyjnej (...)

Koniec terminu liczonego w miesiącach

Koniec terminu liczonego w miesiącach

wyrażonej w art. 115 zasady, zgodnie z którą: „jeżeli koniec terminu (...) przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego”. (...)

Wniosek o umorzenie zaległego abonamentu RTV

Wniosek o umorzenie zaległego abonamentu RTV

terminie 14 dni od dnia jego otrzymania. Poniżej znajduje się przykładowy wzór obrazujący jak napisać wniosek o umorzenie abonamentu RTV. Osoby, które zaprzestały opłacania abonamentu, (...)

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

Dodatkowy urlop dla pracownika socjalnego

kolejnych 10 dni? Ministerstwa Pracy potwierdza stanowisko, że urlop macierzyński oraz okresy niewykonywania pracy z powodu niezdolności do pracy, opieki nad chorym dzieckiem czy (...)

Obliczanie terminu do odwołania się od mandatu

Obliczanie terminu do odwołania się od mandatu

którą do biegu terminu nie wlicza się dnia, od którego liczy się dany termin (w tym przypadku dnia otrzymania mandatu). Jeżeli zatem w trakcie tych 7 dni przykładowo 4, 5 i 6 dzień to dni (...)

Ostateczność decyzji administracyjnej

Ostateczność decyzji administracyjnej

do właściwego organu odwoławczego za pośrednictwem organu, który wydał decyzję; w terminie czternastu dni od dnia doręczenia decyzji stronie, a gdy decyzja została ogłoszona ustnie (...)

Odszkodowanie za zakaz konkurencji

Odszkodowanie za zakaz konkurencji

, 52a i 52c oraz dochodów, od których na podstawie przepisów Ordynacji podatkowej zaniechano poboru podatku. W myśl art. 21 ust. 1 pkt 3 lit. d wspomnianej ustawy wolne od (...)

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

Wypowiedzenie a proporcjonalny ekwiwalent za urlop

dni urlopu (9 dni urlopu zaległego za poprzedni rok i 26 dni urlopu za rok bieżący), z czego 5 już wykorzystał. Kierownictwo firmy jest skłonne przychylić się do wniosku (...)

Stypendium a obowiązek złożenia zeznania rocznego

Stypendium a obowiązek złożenia zeznania rocznego

zasady, stypendia tzw. naukowe są więc wolne od podatku dochodowego w całości i nie trzeba ich deklarować w zeznaniu rocznym.  Niemniej, w niektórych przypadkach stypendia mogą podlegać (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

warunków pracy i płacy. Brak podania tych przyczyny, stanowi więc naruszenie przepisów kodeksowych i jest podstawą do zaskarżenia decyzji pracodawcy do sądu pracy. Upływ terminu (...)

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

Podatek od ryczałtu dla prezesa zarządu

podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 13 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, wolne od podatku dochodowego są ekwiwalenty pieniężne za (...)

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

Wymiar urlopu pracownika niepełnoetatowego

zobowiązana zapłacić za 28 dni urlopu i za 26 dni urlopu w drugim przypadku. Powyższe wydaje się niezgodne z treścią przepisu paragrafu 3 w art. 154 K.P. i wobec tego w pierwszym (...)

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

Kolejna umowa na 1/2 etatu a wymiar urlopu

posiada 10 letni staż pracy. Czy oddzielnie liczę urlop za okres od 01.01.2007 r. do 29.03.2007 r. czyli 4 dni urlopu i 10 dni za okres od 30.03.2007 r. do 31.12.2007 (...)

Czas pracy lekarza

Czas pracy lekarza

godziny pracy oraz dni wolne od pracy (art. 32i ustawy o ZOZ). czas pracy lekarza, zakład opieki zdrowotnej, organizacja czasu pracy, okres rozliczeniowy

Umowa na zastępstwo a urlop

Umowa na zastępstwo a urlop

. 16 kwietnia nawiązywany jest kolejny stosunek pracy na czas określony do 31 grudnia 2007 r. Pracownikowi przysługuje wtedy urlop w wymiarze 9/12 z 26 dni, tj. 19,5, a po zaokrągleniu – (...)

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

może być zastosowana tylko po uprzednim wysłuchaniu pracownika. Regulamin pracy ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracowników. Regulamin (...)

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

Likwidacja zakładu pracy a rozwiązanie umowy o pracę

umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (za wypowiedzeniem). Ponieważ oświadczenie pracodawcy nie zostało (...)

Opodatkowanie delegacji

Opodatkowanie delegacji

trwać podróż służbowa. Istotne jest jednak również to, aby świadczenie pracy za granicą odbywało się w ramach podróży służbowej, a nie po prostu w ramach wykonywania pracy również (...)

Likwidacja spółki cywilnej małżonków

Likwidacja spółki cywilnej małżonków

zgłoszenia aktualizacyjnego nie później niż w terminie 14 dni od dnia, w którym nastąpiła zmiana danych. Pozostali zaś podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych prowadzący (...)

Przejście pracowników

Przejście pracowników

powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Pracodawca, z dniem przejęcia zakładu pracy (...)

Podatek od wynajmu auta od pracownika

Podatek od wynajmu auta od pracownika

fizycznych, wolne od podatku dochodowego są ekwiwalenty pieniężne za używane przez pracowników przy wykonywaniu pracy narzędzia, materiały lub sprzęt, stanowiące ich własność. Jednakże (...)

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

Udzielanie urlopu-przepisy przejściowe

wymiaru czasu pracy i udzielanie go na dni pracy w wymiarze godzinowym. I tak np. pracownikowi zatrudnionemu na 1/2 etatu, któremu pozostało 28 dni urlopu zaległego po przeliczeniu (...)