zasoby/wstrzymanie wynagrodzenia po okresie wypowiedzenia umowy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Rozwiązanie umowy o zakazie konkurencji
% wynagrodzenia otrzymywanego przeze mnie przed ustaniem stosunku pracy. Rozwiązaliśmy z pracodawcą umowę o pracę za porozumieniem stron 16 dnia miesiąca. Po rozwiązaniu umowy odwołałem (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
na podstawie umowy o pracę tylko przy wykonywaniu lekkich prac). Jeżeli jednak młodociany po ukończeniu nauki zawodu osiągnie wiek 18 lat, wówczas na podstawie przepisów prawa pracy nie będzie (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
przejęcia pracowników, a późniejsze zmiany tego porozumienia już go nie dotyczą. Zgodnie z § 2 analizowanego artykułu, po upływie jednego roku od dnia przejęcia pracowników przez nowego pracodawcę (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
wynagradzania (Dz.U. 1996 r. Nr 60, poz. 278 ze zm.), młodocianemu w okresie nauki zawodu przysługuje wynagrodzenie obliczane w stosunku procentowym do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (...)
Zasiłek a zatrudnienie w firmie męża
okres 365 dni : a) był zatrudniony i osiągnął wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego zatrudnienia za pracę; b) świadczył usługi na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia lub (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może mnie oddelegować do pracy na innym stanowisku pracy? Zgodnie z art. 42 § 4 k.p. wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub (...)
wypoczynkowego. Zasada ta obowiązuje w okresie wypowiedzenia umowy o pracę, co dotyczy umów zawartych na czas nieokreślony. urlop wypoczynkowy, proporcjonalny, umowa na zastępstwo, (...)
Pozew o sprostowanie świadectwa pracy
tym przypadku rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Pracodawca nie może wpisać jako przyczyny rozwiązania umowy o pracę porzucenia pracy, jeżeli rzeczywista przyczyna rozwiązania (...)
Odszkodowanie za zakaz konkurencji
% wynagrodzenia jakie Pracownik otrzymał w okresie 1 roku poprzedzającego ustanie stosunku pracy, lub jeśli okres stosunku pracy będzie krótszy niż 1 rok, w wysokości 25% kwoty stanowiącej (...)
Wstrzymanie spełnienia świadczenia wzajemnego
stwierdził, że znajomy nie wykonuje umowy w należyty sposób, więc wstrzymuje mu przelew do czasu właściwego wykonania zobowiązania. Niezależnie od tego kto może mieć rację co do treści umowy (...)
szkoleniu, - rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem umowy o prace z mojej strony, - rozwiązania ze mną stosunku pracy przez Spółkę bez wypowiedzenia z mojej winy, w okresie trzech (...)
bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą. Zatem, jeżeli nowe stanowisko zalicza się do stanowisk o takich samych warunkach pracy, nie ma potrzeby (...)
Zwolnienie lekarskie a zwolnienia grupowe
pracy, jeżeli nie minął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Podobny przepis znajduje się w tzw. ustawie o zwolnieniach grupowych. Okres, po upływie (...)
wynajmującego, albo przez wypowiedzenie umowy przez najemców. We wskazanym przypadku ewentualnie, można by uznać, ze nastąpiło wypowiedzenie umowy przez najemców (chociaż to zależy od okoliczności (...)
Przedawnienie roszczenia o zwrot prowizji
Czy firma ubezpieczeniowa ma prawo żądać od agenta zwrotu wypłaconej prowizji po 40 miesiącach od rozwiązania umowy. W umowie u mnie jest zaznaczone iż w przypadku rozwiązania umowy (...)
Koniec umowy o pracę a zasiłek chorobowy
upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Konstrukcja przewidziana w art. 41 kodeksu pracy polega na zakazie złożenia oświadczenia o wypowiedzeniu (...)
Odprawa umowna dla zwalnianego pracownika
1-miesięcznego wynagrodzenia\". Wręczono pracownikowi wypowiedzenie zmieniające do tej umowy o pracę. Wypowiedzenie dotyczy warunków płacy na danym stanowisku (obniżające zasadnicze wynagrodzenie (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
zwiększeniu (za wyjątkiem sytuacji, gdy pracuje Pan w systemie zadaniowego czasu pracy). prawo pracy, stosunek pracy, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, przejęcie przez zakład pracy, przejśćie (...)
Przedawnienie roszczeń z umowy agencyjnej
odpowiedniego żądania wobec dającego zlecenie przed upływem roku od rozwiązania umowy. Zatem dochodzenie roszczeń jest dopuszczalne w ciągu roku od dnia rozwiązania umowy. Z dniem rozwiązania (...)
Renta rodzinna dla dziecka w rodzinie zastępczej
to przeszkodą w otrzymaniu renty rodzinnej po zmarłej mamie (otrzymywała w oddziale warszawskim jakieś świadczenie)? Oprócz tego chciałby się dowiedzieć, jaka wysokość dochodu z tytułu umowy (...)
Dochodzenie odszkodowania za krzywdy moralne
pracodawcy lub nie. Wypowiedzenie jest decyzją pracownika i jednostronnym rozwiązaniem stosunku pracy. Zakładamy jednak, że w Pańskim pytaniu chodzi o rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z przyczyn (...)
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy
wypowiedzenia (art. 52 par. 1 pkt 1 ustawy Kodeks pracy). Takie stanowisko przyjmuje też orzecznictwo. wypowiedzenie umowy o pracę, nieobecność w pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność
Zarząd majątkiem przez syndyka
pouczenie w tej sprawie. Pracownikowi, z którym rozwiązano stosunek pracy, przysługuje, niezależnie od odprawy przewidzianej w art. 8, dodatkowo odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia
Okres zatrudnienia zleceniobiorcy a PIT-8B
ubezpieczenia społecznego w okresie trwania umowy, tj. od 16.01.2006 do 27.01.2006. Zleceniobiorca jest zatrudniony u zleceniodawcy w okresie, w jakim wykonywał na jego rzecz czynności zlecone. (...)
Powołanie pracownika do wojska na przeszkolenie
. Jeżeli okres dokonanego przez pracodawcę lub przez pracownika wypowiedzenia stosunku pracy upływa po dniu doręczenia pracownikowi karty powołania do czynnej służby wojskowej, to wypowiedzenie (...)
Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności
, naprawienia szkody, jaką poniósł z tego tytułu. Odpowiedzialność pracownika w takiej sytuacji regulują przepisy art. 114-122 kodeksu pracy. W oświadczeniu o rozwiązaniu umowy (...)
Czy cudzoziemcowi z polskim obywatelstwem przysługuje emerytura?
szczególnych regulacji odnośnie okresu Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli (...)
Odmowa podpisania umowy lojalnościowej
podpisywać takiej umowy i godzić się na proponowane warunki. Nie ma żadnych konsekwencji niewyrażenia zgody na tzw. lojalkę. Ewentualne wypowiedzenie umowy z tego powodu jest nieuzasadnione. (...)
Uprawnienia do emerytury pomostowej
przypadku, po wypowiedzeniu umowy o pracę przez pracownika, po okresie 3 m-cy, (czas na odpracowanie wypowiedzenia), ten pracownik będzie miał prawo do przejścia na emeryturę (...)
uiszczania określonej sumy kary czy odstępnego. Adwokat ma jednak prawo żądać wynagrodzenia za dotychczasową wykonana usługę. pełnomocnictwo, wynagrodzenie, umowa rezultatu, staranne działanie
