zasoby/wskazania lekarskie 2 Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Niestawiennictwo oskarżonego a choroba dziecka
"zwykłe" zaświadczenie lekarskie). Inną kwestią jest, czy sąd uzna, że musiał Pan osobiście sprawować opiekę nad dzieckiem. Jeśli tak, to powinien rozprawę odroczyć (i wezwać Pana do przestawienia
Faktura za okulary dla pracownika
podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego. Z powyższego wynika, że jeżeli pracownik, który został skierowany przez pracodawcę na profilaktyczne badania lekarskie, otrzymał zaświadczenie od (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
pracownikiem młodocianym. Wówczas do takiego pracownika będą miały zastosowanie przepisy prawa pracy dotyczące pracowników pełnoletnich. Zgodnie z art. 6 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 10 października (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu
Badania psychologiczne kierowców
o ruchu drogowym. Zgodnie z art. 124 Prawa o ruchu drogowym, badaniu psychologicznemu przeprowadzanemu w celu orzeczenia istnienia lub braku przeciwwskazań setOstatni( '2' ); psychologicznych do
Rozwiązanie bez wypowiedzenia a odprawa
została zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Z samego przepisu zatem wynika, iż pracownikowi przysługuje w takim wypadku
Czas przechowywania dokumentacji pracowniczej
przechowywania dokumentacji liczonego: 1) od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy - dla dokumentacji osobowej; 2) od dnia wytworzenia - dla dokumentacji płacowej. akta pracownicze, przechowywanie
Zasady rozwiązania stosunku pracy z młodocianym
badania lekarskie stwierdzają, że praca zagraża zdrowiu młodocianego. Prawo do urlopu (12 dni roboczych) przysługuje młodocianemu z upływem 6 miesięcy od dnia rozpoczęcia pierwszej pracy. Jeżeli (...)
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
;Kodeksu pracy.Zgodnie z art. 2373 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy. Szkolenie
Anulowanie złożonego wypowiedzenia
upłynął jeszcze okres wypowiedzenia. W tym przypadku tak właśnie było. Rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia przez pracownika jest dopuszczalne, gdy zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające
Prowadzenie traktora bez prawa jazdy
ciągnikiem? Zgodnie z przepisami ustawy Prawo o ruchu drogowym prawo jazdy otrzymuje osoba, jeżeli: 1) osiągnęła wymagany dla danej kategorii wiek; 2) uzyskała orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań
obowiązku zachowania tajemnicy), - badanie lekarskie zostało przeprowadzone na żądanie uprawnionych, na podstawie odrębnych ustaw, organów i instytucji; wówczas lekarz jest obowiązany poinformować (...)
