zasoby/wplyw stazu z up na okres wypowiedzenia Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia w czasie zwolnienia lekarskiego

nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia” dotyczy wyłącznie wypowiedzenia umowy, a nie jej rozwiązania. (...)

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

Poinformowanie pracownika o przedłużeniu umowy

, to czy otrzymam jakiś okres czasu na poszukiwanie nowego zatrudnienia? Umowa zawarta na okres próbny rozwiązuje się z upływem okresu na jaki została zawarta. (...)

Szczególne przypadki naruszenia uprawnień pracowniczych przy rozwiązaniu umowy o pracę

Szczególne przypadki naruszenia uprawnień pracowniczych przy rozwiązaniu umowy o pracę

wypowiedzenie umowy o pracę, termin wypowiedzenia, prawo pracy, uprawnienia pracownika, pracodawca, umowa zawarta na okres próbny, na czas określony, odszkodowanie

Okres nieskładkowy w świadectwie pracy

Okres nieskładkowy w świadectwie pracy

postąpiłam prawidłowo? Rozumiemy, iż pracodawca rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika na podstawie art. 52 z powodu ciężkiego naruszenia przez pracownika (...)

Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy

Dodatek funkcyjny w okresie wypowiedzenia umowy

Pani X zatrudniona na stanowisku sekretarza urzędu pobierała dodatek funkcyjny z tytułu piastowania stanowiska kierowniczego. Odwołana z funkcji sekretarza przebywała na zwolnieniu (...)

wypowiedzenie umowy najmu

wypowiedzenie umowy najmu

wypowiedzenia, jeżeli najemca dopuszcza się zwłoki z zapłatą czynszu co najmniej za dwa pełne okresy płatności. Jednakże w art. 687 k.c. znalazła się regulacja szczególna, która (...)

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

roku na zasiłku (kobieta przebywa na zwolnieniu lekarskim i na dzień ewentualnego wypowiedzenia będzie przebywać w dalszym ciągu). Następnie w lutym 2009 roku skończy 56 lat i (...)

Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji

Zmiana przedmiotu powództwa w II instancji

powództwa na domaganie się odszkodowania z tytułu uznania wypowiedzenia umowy o pracę za bezskuteczne. Tadeusz Wiśniewski w swoim komentarzu zwraca uwagę na istotną kwestię (...)

3-letni okres wypowiedzenia mieszkania lokatorskiego

3-letni okres wypowiedzenia mieszkania lokatorskiego

W czerwcu 2008 roku wypowiedziałam umowę najmu lokalu mieszkalnego na podstawie art. 11 ust.5 Ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r z zachowaniem 3-letniego okresu wypowiedzenia, który minął (...)

Ustalenie opłaty rocznej za użytkowanie

Ustalenie opłaty rocznej za użytkowanie

rozwiązania umowy zwraca się pierwszą opłatę wniesioną z tytułu użytkowania wieczystego oraz sumę opłat rocznych wniesionych z tego tytułu za niewykorzystany okres użytkowania wieczystego. (...)

Trzynastka po przywróceniu do pracy

Trzynastka po przywróceniu do pracy

wynagrodzenia rocznego czy żądania innych świadczeń, które wynikałyby ze stosunku pracy. Pracownikowi, z którym niezgodnie z prawem rozwiązano stosunek pracy przysługuje, zgodnie (...)

Ucieczka dłużnika z majątkiem do spółki cywilnej

Ucieczka dłużnika z majątkiem do spółki cywilnej

spółki lub jej rozwiązania może wypowiedzieć jego udział w spółce na trzy miesiące naprzód, chociażby spółka była zawarta na czas oznaczony (jeśli umowa spółki przewiduje krótszy (...)

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu

wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy (art. 42 § 1 k.p.). W konsekwencji pracodawca nie może w drodze wypowiedzenia zmienić pracownikowi wieku przed emerytalnym (...)

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

Zawieszenie postanowień regulaminu pracy

obowiązuje ona wszystkich pracowników. Z kolei, zgodnie z przepisami prawa pracy, do regulaminu wynagradzania stosuje się niektóre przepisy znajdujące się w dziale XI kodeksu pracy, (...)

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim

zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i reprezentująca pracownicę zakładowa organizacja związkowa wyraziła zgodę na rozwiązanie umowy. Jednakże (...)

Wypowiedzenie umowy najmu lokalu kwaterunkowego

Wypowiedzenie umowy najmu lokalu kwaterunkowego

umowy w przypadku kwaterunku? Kwestia możliwości wypowiedzenia umów najmu osobom, które zajmowały tzw. „lokal kwaterunkowy" na mocy decyzji administracyjnej była przedmiotem

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

Wypowiedzenie warunków a zgoda związku

? Zgodnie z przepisami kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika (...)

Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu

Likwidacja spółki a stosunek pracy członka zarządu

oznacza odwołanie prezesa zarządu z funkcji czy potrzebna jest do tego osobna uchwała zgromadzenia wspólników i jaki będzie status dotychczasowego prezesa w Spółce w trakcie okresu wypowiedzenia (...)

Wypowiedzenie stosunku najmu lokalu mieszkalnego

Wypowiedzenie stosunku najmu lokalu mieszkalnego

stosunku najmu z zachowaniem sześciomiesięcznego terminu z powodu niezamieszkiwania najemcy w lokalu przez okres dłuższy niż 12 miesięcy. Warunkiem wypowiedzenia jest jednak, aby (...)

Naruszenie warunków umowy najmu na czas określony

Naruszenie warunków umowy najmu na czas określony

Mam zawartą umowę najmu na czas określony, najemca nie płacił ponad pół roku i opuścił lokal bez wypowiedzenia mimo, że umowa była zawarta na czas określony. Czy zobowiązany jest (...)

Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna

Wynagrodzenie za czas choroby w okresie wypowiedzenia - opinia prawna

Stan faktyczny Czy jeśli otrzymam do ręki wypowiedzenie z pracy, gdzie byłem zatrudniony na czas nieokreślony i w okresie wypowiedzenia zachoruję na długotrwałą chorobę np. (...)

Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP

Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP

, a FGŚP zapłaci od Pana wynagrodzenia składki i zaliczkę na podatek dochodowy. Roszczenia z tytułu wynagrodzenia podlegają zaspokojeniu z funduszu za okres nie dłuższy niż 3 (...)

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

Odszkodowanie w razie porzucenia pracy

W firmie zatrudniona została osoba na okres próbny na dwa miesiące. W pierwszej połowie drugiego miesiąca pracy wychodząc z firmy powiedziała, że idzie do lekarza gdyż jest przeziębiona. (...)

Opłaty od pozwu w sądzie pracy

Opłaty od pozwu w sądzie pracy

samemu pracodawcy o sprostowanie świadectwa pracy. Jutro chcę złożyć jeszcze pozew o zapłatę wynagrodzenia z tytułu przepracowanych nadgodzin. Z uwagi na długi okres czasu pracy (...)

Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?

Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?

czynszu? Czy mogę to uczynić na jednym piśmie? Jakie dokumenty będą mi potrzebne w sądzie? Jeśli zawarł pan umowę najmu z najemcą jako przedsiębiorcą, a tak wynika z opisu sytuacji, (...)

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

Ochrona przedemerytalna nauczyciela mianowanego

ochrona przedemerytalna wynikająca z art. 39 Kp? Treść pytania może wskazywać, iż mamy do czynienia z trybem postępowania określonym w art. 20 Ustawy - Karta Nauczyciela. Przepis ten stanowi, (...)

Opuszczenie lokalu przez najemcę

Opuszczenie lokalu przez najemcę

, można wtedy domagać się od najemcy zapłaty czynszu za okres wypowiedzenia. W przypadku, gdyby nie mógł Pan ustalić miejsca pobytu najemcy i gdyby dokonanie wypowiedzenia nie byłoby (...)

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

Uprawnienia pracownika w razie upadłości zakładu

terminów wypowiedzenia. Pracownikowi niezależnie od należnej mu odprawy przysługuje dodatkowe odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Ponadto, o zamiarze rozwiązania (...)

Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa

Wypowiedzenie umowy przez pracownika a odprawa

wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, w przypadku umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, bądź w wysokości wynagrodzenia za okres 2-ch tygodni, jeśli zawarta była (...)

Likwidacja oddziału lub całej firmy

Likwidacja oddziału lub całej firmy

rozwiązanie umowy na skutek upływu okresu wypowiedzenia. Nie ma także znaczenia okoliczność, czy dany pracownik jest zatrudniony na podstawie umowy terminowej, czy też na czas (...)

1

...

3

4

5

6

7

...

10