zasoby/wniosek od decyzji zwolnienia z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje

Dwa dni opieki nad dzieckiem gdy żona nie pracuje

nie wyłącza prawa pracującego ojca do skorzystania zwolnienia od pracy z art. 188 k.p. Jedynym ograniczeniem jest fakt, że okres zwolnienia w celu opieki nad dzieckiem przysługuje (...)

Wypowiedzenie zmieniające

Wypowiedzenie zmieniające

wniosek o przywrócenie terminu na dokonanie czynności procesowej i jednocześnie (wraz z tym pismem) złożyć w sądzie pozew o niezgodne z prawem wypowiedzenie warunków pracy (...)

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

Urlop okolicznościowy z tytułu urodzenia dziecka

dziecka w wieku do 14 lat. Pracownikowi (zarówno kobiecie jak i mężczyźnie) przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. (...)

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

Zwolnienie ze służby funkcjonariusza celnego

być co jakiś czas przedłużane? Czy powrót do pracy po długim zwolnieniu jest uzależniony od opinii lekarza? Funkcjonariusz celny nie jest pracownikiem w rozumieniu kodeksu pracy. Art. (...)

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

Szkolenie przez pracodawcę i zwolnienie lekarskie

. W okresie zwolnienia pracodawca nie może wymagać od pracownika stawienia się do pracy (lub na szkolenie), z drugiej strony nie ma obowiązku dopuszczenia pracownika do pracy (...)

Umorzenie zaległych składek ZUS.

Umorzenie zaległych składek ZUS.

, jednak umorzenie choć części należności głównej doprowadzi do umorzenia części odsetek i kosztów. Z punktu widzenia decyzji z 9 września 2014 roku, umorzenie tylko całości (...)

Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.

Zus nie przyznał renty, ale również odmówił wydania zaświadczenia o zdolności do pracy.

zdolność zarówno do pracy dotychczasowo wykonywanej jak również pracy zgodnie z kwalifikacjami – tym samym organy rentowe stosunkowo szeroko oceniają stan zdrowia ubezpieczonego (...)

Czy na emeryturze można pracować?

Czy na emeryturze można pracować?

jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21 poz. 94, dalej: KP) i ustawy z dnia 17 grudnia 1998 roku - o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jednolity: Dz. U. z 2009r. Nr (...)

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

od pracy (Dz. U. 1996 r., Nr 60, poz. 281). Celem takiego uregulowania jest umożliwienie pracownikowi obecności w jednym z najważniejszych wydarzeniach rodzinnych i załatwienia związanych (...)

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

Wynagrodzenie chorobowe po ustaniu zatrudnienia

świadczenia przejmuje ZUS? Jeżeli pracodawca nie przekazał zwolnienia do ZUS to od kogo należy mi się wynagrodzenie (zasiłek) chorobowe po rozwiązaniu stosunku pracy? Do kogo się zwrócić (...)

Kiedy sąd umorzy a kiedy odrzuci apelację

Kiedy sąd umorzy a kiedy odrzuci apelację

, odmawiające zwolnienia od kosztów sądowych, a apelujący nie uiści wpisu od apelacji - apelacja zostanie odrzucona. Zatem ostateczne rozstrzygnięcie sądu co do wniesionej apelacji (...)

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

Wiek emerytalny, a rozwiązanie stosunku pracy

zauważyć, że jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest dobrowolność stosunku pracy, wyrażona w art. 11 Kodeksu pracy. Oznacza to, że nikt nie może zmusić innej osoby do pracy, (...)

Darowizna udziału w spółce cywilnej

Darowizna udziału w spółce cywilnej

podatkowych wystąpi podatek od darowizny, bez możliwości skorzystania ze zwolnienia z podatku od spadków i darowizn na podstawie art. 4 ust. 1 pkt 10 ustawy o podatku od spadków (...)

Odwołanie od decyzji odmawiającej prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy

Odwołanie od decyzji odmawiającej prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy

rokowań odzyskania zdolności do pracy przed upływem tego terminu. Odwołanie, decyzji, odmawiającej, prawa, renty, tytułu, niezdolności, do, pracy

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

Kolejna umowa o pracę zawarta bezpośrednio

przeszkód, aby zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę, na podstawie której stosunek pracy powstanie z dniem 2.06.2008 r. Nie jest jednoznaczne czy po ponownym zatrudnienia pracownika (...)

Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie emerytury

Odwołanie się od decyzji ZUS w sprawie emerytury

, ponieważ nie było to zaznaczone w świadectwie pracy (wydanym w roku 1994). Kobieta nie mogła otrzymać innego świadectwa pracy, ponieważ stosunek pracy został rozwiązany z powodu (...)

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

Ewidencja czasu pracy a lista obecności co jeśli są różnice?

pracownik pracuje od poniedziałku do piątku po 8 godzin a w soboty i niedziele jako dni ustawowo wolne. Zgodnie z artykułem 149 kodeksu pracy „pracodawca prowadzi ewidencję czasu (...)

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

Rozwiązanie umowy z powodu nieobecności

usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60 poz. 281) w razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy, (...)

Kontrola projektu budowlanego

Kontrola projektu budowlanego

robót budowlanych, Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego bada: zgodność projektu zagospodarowania działki lub terenu z przepisami o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, a w szczególności (...)

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

Ewidencjonowanie czasu pracy przez pracownika

dyżury, urlopy, zwolnienia od pracy oraz inne usprawiedliwione i nieusprawiedliwione nieobecności w pracy. praca, polecenie, czas pracy, rodzaj pracy, obowiązki pracownika, (...)

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

Odwołanie się pracownika od kary porządkowej

organizacji związkowej. Nieodrzucenie sprzeciwu w ciągu 14 dni od dnia jego wniesienia jest równoznaczne z uwzględnieniem sprzeciwu. Pracownik, który wniósł sprzeciw, może w ciągu 14 dni (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

) do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. Osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia: (...)

Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej

Zwolnienie z zawodowej służby wojskowej

publicznej oraz na stanowiskach pracy związanych z obronnością kraju.  Mógłby z nich korzystać np. wtedy, gdy zwolnienie nastąpiło na skutek orzeczenia o niezdolności do służby. (...)

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

Rozwiązanie umowy o pracę a zwolnienie lekarskie

pracę). Skoro strony porozumiały się w kwestii rozwiązania umowy o pracę z końcem lipca, to następuje to z dniem 31 tego miesiąca. Żadne zwolnienie lekarskie nie przedłuży stosunku pracy (...)

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

Ryczałt za delegacje działaczy związkowych

organizacji związkowej zwolnienia od pracy na okres kadencji, o których mowa w ust. 1, udzielane są z zachowaniem prawa do wynagrodzenia lub bezpłatnie. Tym samym, jeśli pracownikowi (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

powiedzieć, że zgodnie z art. 91[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy (...)

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

zakładzie pracy prowadzonej przez właściwą jednostkę Zakładu. Do pisma należy załączyć kopie dokumentów poświadczające istnienie stosunku pracy. Jeżeli niedostarczenie zasiłku (...)

Kodeks postępowania karnego

Kodeks postępowania karnego

psychiatrycznym oraz badaniom połączonym z dokonaniem zabiegów na jego ciele, z wyjątkiem chirurgicznych, pod warunkiem że dokonywane są przez uprawnionego do tego pracownika służby zdrowia (...)

Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary

Rozpatrzenie wniosku o warunkowe zwolnienie z kary

. Administracja zakładu karnego jest zobowiązana do wystawienia opinii, niezależnie od faktu, kto występuje z wnioskiem o udzielenie warunkowego zwolnienia. Właściwy jest sąd penitencjarny, (...)

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

Nie udokumentowane rzekome nadgodziny

poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy, wynikające z rozkładu czasu pracy (...)

1

2

3

4

5

...

14