zasoby/wniosek o zwolnienie z pracy w sklepiernikaart.78 kw Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego

Wyjechanie za granicę przez pracownika w trakcie zwolnienia lekarskiego

Jeden z moich pracowników przyniósł zwolnienie lekarskie. Dowiedziałem się jednak, że w tym czasie wyjechał on za granice na wakacje. Czy z tego powodu mogę (...)

Zwolnienie nieruchomości spod hipoteki przez właściciela nieruchomości – opinia prawna

Zwolnienie nieruchomości spod hipoteki przez właściciela nieruchomości – opinia prawna

umowę i wymaganych przez bank dokumentów (m.in. wypisu z KW), bank udzielił mi kredytu i d Zwolnienie nieruchomości spod hipoteki przez właściciela nieruchomości – opinia prawna

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

Nie przekazanie zwolnienia przez pracodawcę do ZUS

świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zgodnie z wskazanym przepisem zaświadczenie lekarskie ubezpieczony jest obowiązany dostarczyć (...)

Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

Kontrola pracownika przebywającego na chorobowym przez pracodawcę

chorym dzieckiem lub innym chorym członkiem rodziny, na podstawie art. 68 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w r ZUS, chorobowe, (...)

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

zwolnienie z części dnia pracy. Wymiar urlopu szkoleniowego w każdym roku studiów w szkole wyższej, przeznaczonego na udział w obowiązkowych zajęciach (...)

Procedura zwalniania dyscyplinarnie nauczycieli

Procedura zwalniania dyscyplinarnie nauczycieli

ukaranego do pracy w zawodzie nauczycielskim w okresie 3 lat od ukarania, 4) wydalenie z zawodu nauczycielskiego. Kary dyscyplinarne wymierza komisja dyscyplinarna. zwolnienie (...)

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

wypowiedzenia powinno być zawarte pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania do sądu pracy. Zasadą jest, że stosunek pracy wygasa z momentem upływu okresu wypowiedzenia. (...)

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Ochrona i świadczenia przedemerytalne

Kobieta w lutym bieżącego roku skończyła 55 lat. Jej staż pracy wynosi 21 lat. Jest zatrudniona w firmie na czas określony do końca listopada 2008 r. Z przyczyn ekonomicznych (zła (...)

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

nowego zakładu pracy. Nie wykorzystał on urlopu, więc chcę wypłacić mu należny ekwiwalent. Pracownik już mnie poinformował, że nie chce pieniędzy, gdyż zamierza w lipcu iść na urlop (...)

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

pracy: 1) nie wykonuje pracy zarobkowej, 2) nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Wykorzystywanie zwolnienia niezgodnie z (...)

Pakiety medyczne a składki na ZUS

Pakiety medyczne a składki na ZUS

rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiąganych przez pracowników z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy, następuje (...)

Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy

Likwidacja stanowiska a urlop wychowawczy

artykule Co nieco o ustawie dotyczącej zwolnień grupowych, czyli o ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z (...)

Służba wojskowa a urlop bezpłatny

Służba wojskowa a urlop bezpłatny

wynagrodzenia. W art. 124 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczpospolitej Polskiej (Dz.U. 2004 r. Nr 241, poz. 2416) ustawodawca zobowiązał pracodawcę (...)

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

Kontynuacja ubezpieczenia na życie

powiedzieć, że zgodnie z art. 91[1] kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy, którego stosunek pracy (...)

Wezwanie pracownika do sądu

Wezwanie pracownika do sądu

prawo żądać ode mnie załączenia do podania o zwolnienie z pracy kserokopii wezwania do sądu z nr sygnatury akt? Domyślamy się, że chodzi o usprawiedliwienie nieobecności (...)

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

Zwolnienie dyscyplinarne za naruszenie zasad BHP

pracowniczych . Zgodnie z art. 100 par. 2 pkt. 4 kodeksu pracy pracownik jest obowiązany w szczególności przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny (...)

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

podstawie ustalenie indywidualnych warunków umów o pracę. W związku z powyższym, zgodnie z art. 77 z ind. 2 par. 1 k.p. pracodawca zatrudniający (...)

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

Urlop okolicznościowy w trakcie zwolnienia lekarskiego

dni. Wynika to przepisu § 15 Rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania (...)

Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

Dofinansowanie kosztów aplikacji radcowskiej

art. 34 ustawy o racach prawnych, pracownikowi wpisanemu na listę aplikantów radcowskich przysługuje, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia, zwolnienie od pracy w celu uczestniczenia (...)

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

Badanie kontrolne pracownicy w ciąży

zdaniem dwa dni urlopu bezpłatnego nie przerywają ciągłości zwolnienia chorobowego z punktu widzenia obowiązku przeprowadzenia przedmiotowych badań. W okresie urlopu bezpłatnego pracownica (...)

Uzupełnienie braków formalnych pozwu

Uzupełnienie braków formalnych pozwu

Mężczyzna, który został pobity złożył w sądzie pozew o odszkodowanie i zadośćuczynienie. W żądaniu pozwu wniósł m.in. o zasądzenie odszkodowania i zadośćuczynienia wraz (...)

Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę sprzeczne z Konstytucją

Przepisy o odszkodowaniach za bezprawne rozwiązanie umowy o pracę sprzeczne z Konstytucją

dyscyplinarnie z pracy (zwolnienie bez wypowiedzenia z winy pracownika). W wyniku rozpatrzenia pozwu o przywrócenie d odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę, (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce

Wypowiedzenie umowy o pracę samotnej matce

zwolnienie lekarskie? Ponadto prosiłabym o odpowiedź na pytanie o wysokość odprawy jaka w związku z wypowiedzeniem mi przysługuje. Przepisy prawa nie zakazują wypowiadania (...)

Zwolnienie z kosztów i prawo pomocy przed WSA/NSA

Zwolnienie z kosztów i prawo pomocy przed WSA/NSA

orzeczenia, a następnie zaskarżyć je do NSA skargą kasacyjną. Chciałaby w związku z tym złożyć na tym etapie wniosek o zwolnienie z dalszych kosztów sądowych (opłaty (...)

Świadczenie rehabilitacyjne

Świadczenie rehabilitacyjne

więc wynika z w/w przepisu, po przyznaniu Panu świadczenia rehabilitacyjnego, nie ma Pan obowiązku zgłaszać się do pracy. Świadczenie to jest "kontynuacją" zasiłku chorobowego, (...)

Utrata uprawnień przez pracownika

Utrata uprawnień przez pracownika

Pracownik nie otrzymał zaświadczenia o zdolności do prowadzenia pojazdów tzn. badania psychologiczne. W dniu, w którym miał je dostarczyć przyniósł zwolnienie lekarskie. Czy (...)

Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze

Likwidacja Spółki a odprawy pracownicze

pracowników, o których mowa powyżej, obejmują pracowników, z którymi w ramach grupowego zwolnienia następuje rozwiązanie stosunków (...)

Wniosek powoda o zwolnienie od kosztów sądowych i ustanowienie adwokata

Wniosek powoda o zwolnienie od kosztów sądowych i ustanowienie adwokata

, sporządzone według ustalonego wzoru. Wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych i ustanowienie profesjonalnego pełnomocnika należy zgłosić na piśmie lub ustnie do protokołu w sądzie, (...)

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.

umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem - w okresie pobierania z (...)

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?

., Driczinski S., Góral Z., Kosut A., Perdeus W., Piątkowski J., Skąpski M., Tomaszewska M., Włodarczyk M., Wyka T., Kodeks pracy. Komentarz., WKP, 2012). Z zacytowanego fragmentu (...)