zasoby/wniosek o zwolnienie z pracy w sklepieewolnienie z pracy w sklepiee Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Zwolnienie z kosztów sądowych

Zwolnienie z kosztów sądowych

Mężczyzna chce złożyć do sądu pozew o odszkodowanie. Jest bezrobotnym kawalerem bez prawa do zasiłku, dlatego chce się ubiegać o zwolnienie z kosztów sądowych, jednak ma wątpliwości (...)

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

Wynagrodzenie za pracę w sobotę i niedzielę

udzielić czasu wolnego ale w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za (...)

Metody unikania podwójnego opodatkowania

Metody unikania podwójnego opodatkowania

unikaniu podwójnego opodatkowania (np. z Irlandią) właściwą metodą jest metoda wyłączenia z progresją. W takiej sytuacji dochód uzyskany z pracy najemnej w obcym (...)

Decyzja o nałożeniu kary pieniężnej w wyniku kontroli przewozu drogowego

Decyzja o nałożeniu kary pieniężnej w wyniku kontroli przewozu drogowego

Wchodzące w życie 21 lutego 2006 r. rozporządzenie Ministra Transportu i Budownictwa z dnia 19 stycznia 2006 r. w sprawie warunków i trybu wykonywania kontroli w zakresie przewozu (...)

Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Zasada równego traktowania w zatrudnieniu

Jedną z podstawowych zasad prawa pracy jest zasada równego traktowania w zatrudnieniu. W związku z dostosowywaniem prawa polskiego do wymogów prawa Unii Europejskiej, zasada (...)

Koordynacja świadczeń z tytułu bezrobocia w ramach UE

Koordynacja świadczeń z tytułu bezrobocia w ramach UE

sumowania okresów zatrudnienia i ubezpieczenia przebytych na terytorium różnych państw członkowskich w sytuacji, gdy ktoś ubiega się o pr świadczenia z ZUS, zasiłek (...)

Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń

Potrącenie z wynagrodzenia kosztów szkoleń

umowy o pracę z przyczyn leżących po stronie pracownika, przed upływem umówionego wcześniej okresu zatrudnienia ustalonego odrębną umową-skierowaniem na szkolenie? W świetle przepisów (...)

Mandat z Państwowej Inspekcji Pracy

Mandat z Państwowej Inspekcji Pracy

opisane w art. 283 kp może popełnić osoba odpowiedzialna za stan bezpieczeństwa i higieny pracy lub kierująca pracownikami lub innymi osobami fizycznymi. Z kolei, podmiotem wykroczenia (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

Wypowiedzenie umowy o pracę prezesowi zarządu

organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. W związku z powyższym przepisem, (...)

Warunki korzystania ze specjalnej emerytury górniczej

Warunki korzystania ze specjalnej emerytury górniczej

mających co najmniej 20 lat, a mężczyzn co najmniej 25 lat pracy górniczej i równorzędnej, w tym co najmniej 15 lat pracy górniczej, o której mowa w (...)

Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS

Zakwestionowanie umowy o pracę przez ZUS

braku przeciwskazań do podjęcia pracy na ustalonym stanowisku i braku adnotacji o jej ciąży. Po 3-ech miesiącach od dnia porodu ZUS wydał decyzję, w której zobowiązał naszą firmę (...)

Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki

Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki

pracy dla dwóch etatów, w ciągu 8-godzinnego dnia pracy? Kodeks pracy stanowi, że podstawowym obowiązkiem pracownika, który wynika z nawiązania stosunku pracy, (...)

Opodatkowanie dochodów z Irlandii

Opodatkowanie dochodów z Irlandii

zamieszkania, podlegają obowiązkowi podatkowemu tylko od dochodów z pracy wykonywanej na terytorium Polski, w Polsce osoba taka ma obowiązek rozliczyć się tylko z dochodów (...)

Nie wyrażenie zgody na rozwód

Nie wyrażenie zgody na rozwód

którego mnie nie stać (żona nie pracuje). Czy mogę się ubiegać o adwokata z urzędu i zwolnienie z kosztów sądowych? Czy sąd może nie wyrazić zgody na rozwód? Czy w (...)

Utrata alimentów z Funduszu Alimentacyjnego

Utrata alimentów z Funduszu Alimentacyjnego

. inwalidzkiej (bo spadła z IV p. na dół) i co pół roku jeździ na Komisję Lekarską po orzeczenie o niezdolności do pracy i prawie do renty. Ma ok. 450 zł renty miesięcznie, a na córkę (...)

Przerwanie urlopu wychowawczego

Przerwanie urlopu wychowawczego

), rezygnację z tego urlopu można traktować jako jego przerwanie/zawieszenie. W związku z powyższym pracodawca może się przychylić do w/w oświadczenia pracownicy i wyrazić (...)

Zakaz konkurencji wygasa z chwilą przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

Zakaz konkurencji wygasa z chwilą przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę

Nowe światło na interpretację przepisów o zakazie konkurencji rzuciło orzeczenie Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 2014 r. (sygnatura akt I PK 123/14) w sprawie o (...)

Ruchomy czas pracy w polskich firmach? Ministerstwo szykuje przepisy

Ruchomy czas pracy w polskich firmach? Ministerstwo szykuje przepisy

to, by łatwiej im było pogodzić życie zawodowe z osobistym. Wczoraj Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło wstępne propozycje zmian do działu Czas pracy w Kodeksie (...)

Wpływ Konwencji MLI na opodatkowanie dochodów z pracy za granicą

Wpływ Konwencji MLI na opodatkowanie dochodów z pracy za granicą

(zwolnienia) z progresją na metodę odliczenia (zaliczenia/kredytu) proporcjonalnego. Już dziś metoda odliczenia pr Konwencja MLI, opodatkowanie, dochody z pracy za granicą, podatek, unikanie (...)

Problematyka dyżuru pracowniczego

Problematyka dyżuru pracowniczego

Pełnienie dyżuru, czyli pozostawanie, poza normalnym czasem pracy, w gotowości do wykonywania pracy Zgodnie z art. 1515 § 1 Kodeksu pracy (zwany dalej w skrócie (...)

Pozew jest wniesiony w chwili nadania go na poczcie

Pozew jest wniesiony w chwili nadania go na poczcie

Sąd Rejonowy oddalił powództwo pewnej spółki akcyjnej o zwolnienie spod egzekucji samochodu, zajętego w sprawie egzekucyjnej prowadzonej przez komornika sądowego

Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego

Zadania Samorządowego Kolegium Odwoławczego

W pewnym urzędzie gminy urzędnik dokonał wielu nieprawidłowości w procedurze administracyjnej. Opisałam klarownie, z załącznikami, w kolejnych punktach owe nieprawidłowości, (...)

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Oświadczenie (...)

Zajęte wynagrodzenie a powrót z urlopu bezpłatnego

Zajęte wynagrodzenie a powrót z urlopu bezpłatnego

jest ponadto zobowiązany do niezwłocznego zawiadomienia komornika oraz wierzyciela o każdej zmianie w/w okoliczności. Wynika z tego, że pracodawca powinien zawiadomić komornika (...)

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

Kandydowanie urzędnika skarbowego do samorządu

rad dzielnicy, powiatu rady miasta itp.?  Ustawa o służbie cywilnej, zawiera ograniczenia dla pracowników tej służby. Należy jednak w tym miejscu wskazać, że zgodnie z (...)

Apelacja z wnioskiem o zwolnienie z kosztów

Apelacja z wnioskiem o zwolnienie z kosztów

Wnoszę apelację od podwyższonych alimentów na dzieci do Sądu Okręgowego jako strona pozwana. Czy mogę od razu złożyć oświadczenie i prośbę o zwolnienie mnie z kosztów apelacji. (...)

Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT

Napoje dla pracowników a koszty i odliczenie VAT

, że wydatki na napoje spożywane przez pracowników w czasie pracy stanowią dla pracodawcy koszt uzyskania przychodów. Jak wyjaśniła Izba Skarbowa w Zielonej Górze w informacji (...)

Inspekcja o czasie pracy pracowników medycznych

Inspekcja o czasie pracy pracowników medycznych

Przestrzeganie przepisów o czasie pracy w placówkach ochrony zdrowia - było jednym z tematów obrad Rady Ochrony Pracy, która zebrała (...)

Wysokość nagrody jubileuszowej

Wysokość nagrody jubileuszowej

;wnoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów. nagroda, jubileuszowa, (...)

Długoletnia umowa o pracę na czas określony

Długoletnia umowa o pracę na czas określony

Na polskim rynku pracy powszechnym zjawiskiem jest zawieranie długoletnich umów na czas określony, sięgających nawet dziesięciu lat. Przepisy Kodeksu pracy nie zabraniają wprost (...)