zasoby/wniosek o zaświadczenie o pracy w warunkach szkodliwych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Treść wypowiedzenia umowy o pracę
przyczyna wypowiedzenia. Wypowiedzenie powinno także zawierać pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie do odwołania się do sądu pracy. Nie ma natomiast potrzeby wskazywania w wypowiedzeniu (...)
Niezapłacony podatek od nieruchomości
. 306g (o ile nabywca uzyskał w ogóle takie zaświadczenie). Należy zauważyć, iż art. 112 Ordynacji podatkowej w treści obowiązującej od 1 stycznia 2009 r. nie przewiduje (...)
Czy istnieje jakaś umowa lub zaświadczenie (np. notarialne), które ja i mój konkubent moglibyśmy nosić przy sobie, aby np. w szpitalu uznano nas za najbliższa sobie rodzinę? Chodzi mi o (...)
Jak traktować wypowiedzenie o pracę umowy na czas określony
umowa o pracę, czas określony, wypowiedzenie, rozwiązanie, świadectwo pracy
Staż zakładowy a okres wypowiedzenia
to zdaje się być przesądzające w niniejszej sprawie. Reasumując, w przypadku, gdy przepracuje Pan u danego pracodawcy 2 lata i 9 miesięcy zastosowanie znajdzie wypowiedzenie w (...)
Odmowa podpisania nagany przez pracownika
pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu (...)
Naruszenie obowiązków pracowniczych przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę - opinia prawna
Stan faktyczny Czy mogę zwolnić pracownika, który pił w czasie pracy, a nie mogę tego udowodnić. Pracownik ten jest zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony. Jak mogę dokonać (...)
Urlop zdrowotny pracownika socjalnego
ustęp 3 ustawy o pomocy społecznej stanowi, że pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków (...)
Nakaz zapłaty w sprawie odszkodowania
prawnej z prawomocnym wyrokiem. Wydanie nakazu zapłaty nie jest jednym z etapów prowadzących do wydania wyroku w sprawie. W sprawie, w której został wydany nakaz zapłaty w postępowaniu (...)
Sprawa prywatnoskargowa i o wykroczenia
Kodeksu postępowania w sprawach wykroczeń stanowią inaczej. Wyjątkowo zatem oskarżycielem publicznym może być na przykład: - inspektor pracy w sprawach o wykroczenia przeciwko (...)
Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę
przed pierwszą rozprawą w sądzie lub zanim sporna sprawa trafi do sądu - wówczas właśnie zawierają ugodę pozasądową. Można ją zawrzeć w zasadzie w przypadku każdej spornej (...)
Koszty uzyskania przychodu prezesa zarządu
podstawie stosunku pracy (w tym przypadku w umowie o pracę) wskazuje na to, że między nim a spółką istnieje element podporządkowania. W praktyce wykazanie takiego (...)
z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2. § 2. Kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę (...)
Fundusz socjalny nauczycieli i pracowników szkoły
pracowników oraz emerytów i rencistów - byłych pracowników, stanowią jeden fundusz w szkole. Wysokość odpisów dla pozostałych pracowników (...)
Kupno nieruchomości od Lasów Państwowych
preferencyjnych warunkach. W moim przypadku cena sprzedaży nieruchomości podlega obniżeniu o 95%. Przy założeniu, że ten przetarg wygram. Chciałem się dowiedzieć w jaki sposób (...)
Reprezentacja sp. z o.o. w stosunkach pracy
może tylko przez swoje organy statutowe (czyli w tym przypadku zarząd w sposób wskazany w umowie spółki albo zgodnie z ksh), o tyle w stosunkach prawa pracy (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy. Istnieje jednak możliwość (...)
Nieświadczenie pracy za zgodą pracodawcy
rozpoczęcia pracy. Pan ma zawartą umowę a zatem umowa ta posiada przepisane elementy. Zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy pisemnej. W Pana przypadku nie doszło jednak do zmiany (...)
Przejęcie pracownika a układ zbiorowy pracy
Czy podpisanie umowy o pracę przez nowego pracodawcę z pracownikiem przejętym na podstawie art. 23 [1] Kodeksu pracy, w której podane są nowe warunki płacy według regulaminu wynagradzania (...)
Cofnięcie pozbawienia władzy rodzicielskiej
odpowiadały dobru dziecka w zmienionych warunkach, w jakich ono wychowuje się, ustawodawca przewidział możliwość zmiany tych orzeczeń. Tak więc sąd opiekuńczy może zmienić swe postanowienie (...)
Założenie księgi wieczystej a konsekwencje braku jej założenia
obowiązku, o którym mowa w ust. 1, bądź na skutek opieszałości w jegowykonaniu. Zaniechanie wystąpienia z takim wnioskiem może grozić również nałożeniemgrzywny przez (...)
Wydawanie odpisów aktów stanu cywilnego
zainteresowanych osób. Interesem prawnym uzasadniającym wniosek o sporządzenie odpisu jest m. in. prowadzenie przez wnioskującego postępowania spadkowego. Należy więc w USC przedstawić np. (...)
Gosposia w domu na umowę o pracę
W piątek 17 czerwca 2005 r. została uchwalona ustawa o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Jest to (...)
Przekształcenie spółki a umowy o pracę
stosunków prawnych, dotychczas łączących spółkę z innymi podmiotami, w wyniku przekształcenia nie ulega zmianie. Kodeks pracy w art. 231 § 1 podaje, że w razie przejścia (...)
Zawiadomienie związków zawodowych o przejęciu
o związkach zawodowych nakłada na pracodawcę w razie przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, w tym przypadku wskutek przejęcia przez inną spółkę z o.o. w całości, (...)
Zatrudnienie kobiety w zaawansowanej ciąży
wystarcza sam fakt pozostawania przez nią w momencie porodu w stosunku pracy. O ile o prawie do urlopu macierzyńskiego dla pracownicy decyduje sam fakt urodzenia dziecka, o (...)
W myśl odpowiedzi jaka widziałem w e-prawniku nie dotrzymanie terminu reklamacji jest równoważne z jej przyjęciem. Czy w związku z tym mogę żądać załatwienia reklamacji w sposób (...)
Czy przepisy prawa mówią coś na temat możliwości wykorzystania zegarów pomiaru czasu pracy w zakładzie pracy? Czy pracodawca może wprowadzić ewidencję przy pomocy zegarów czasu pracy (...)
Rozliczanie pracownika pełniącego dyżur
. 151[5]) pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie (...)
Potrącanie kwoty wolnej z wynagrodzenia
przypadku gdy równocześnie osiąga od innych zakładów pracy dochody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, spółdzielczego stosunku pracy lub wykonywania pracy nakładczej. Oświadczenia, (...)
