zasoby/wniosek o zatrudnienie pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Sposób przeniesienia na inne stanowisko pracy
mamy do czynienia z dwoma pracodawcami. Jednym jest GOPS a drugim UG. W powyższym przypadku zastosowanie znajdą przepisy ustawy o pracownikach samorządowych. Mianowanego pracownika samorządowego (...)
Zmiana umowy zlecenia w umowę o pracę
miesiącu umów zlecenia może wystąpić do sądu pracy o ustalenie, że we wskazanym okresie w rzeczywistość był zatrudniony na podstawie kilku umów o pracę, zawieranych na czas (...)
Zatrudnienie podczas urlopu bezpłatnego
na wniosek pracownika, do czego wystarcza wniosek pracownika na piśmie. Pracownik może nie podawać w nim nawet przyczyny, dla której prosi o udzielenie urlopu. Udzielenie takiego (...)
Umowny zakaz urlopu w określone dni w roku
równie dobrze może te okresy wyłączać. O wyłączeniu pewnych okresów planem urlopów lub porozumieniem należy pracownika poinformować. Te okresy, w których urlop (...)
Umowa o pracę na okres próbny może poprzedzać każdą inną umowę o pracę. Pozwala ona pracodawcy na sprawdzenie pracownika. Nie może być jednak zawarta na okres dłuższy niż 3 miesiące. (...)
Zatrudnienie emeryta a składki ZUS
, zatrudnienie, emeryt, umowa o pracę, drugi pracodawca, składki
Zatrudnienie pracownika w spółce cywilnej
, że zatrudnienie pracownika przekracza zakres zwykłych czynności, dlatego też konieczne jest podjęcie uchwały wspólników. Drugi wspólnik będzie więc musiał wyrazić na to zgodę. Należy (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
nastąpiło w związku z pracą: podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika zwykłych czynności lub poleceń przełożonych; podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika (...)
Renta rodzinna, a zatrudnienie na okres próbny
, obowiązany jest obliczyć i odprowadzić stosowną składkę na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe i chorobowe pracownika. Fakt pobierania przez pracownika renty rodzinnej ma przede wszystkim (...)
Protokół z badania trzeźwości pracownika
Jaki dokument należy sporządzić jeżeli pracownik podda się badaniu alkomatem i test będzie pozytywny, wskazujacy na stan nietrzeźwości. Jest to podstawa do rozwiązania umowy o pracę z pracownikiem
Pracownicy młodociani a stan zatrudnienia
pracę? Czy zatrudnienie młodocianych na umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego brane jest pod uwagę przy ustalaniu stanu zatrudnienia w firmie? Zgodnie z art. 3 ust. 1 Ustawy o (...)
związkowej zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika w okresie, o którym mowa powyżej. Sąd Najwyższy stwierdził, że przeniesienie nauczyciela (...)
Odprawa emerytalna a zwolnienia grupowe
zaś z tytułu zwolnienia pracownika z przyczyn przez niego niezawinionych jest uzleżniona tylko od braku winy po stronie pracownika jako przyczyny zwolnienia. Jeśli pracodawca jako przyczynę (...)
Zgoda na dodatkowe zatrudnienie
uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność". Zgodnie z art. 18a pkt. 1 w/w ustawy pracownik jest również obowiązany poinformować pracodawcę o prowadzonej przez niego działalności (...)
Stosunek pracy na podstawie powołania
odwołaniem. Odwołanie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli nastąpiło z przyczyn, o których mowa w art. 52 lub 53 kodeks pracy. W tym miejscu (...)
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
pracownika a stosunek ten rozwiązuje się z wygaśnięciem mandatu. Kadencja wójta trwa 4 lata, licząc od dnia wyboru, i ustaje z dniem upływu tego terminu. Jednakże zgodnie z art. 28 Ustawy o (...)
Oddelegowanie pracownika na inne stanowisko
, jeżeli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia i odpowiada kwalifikacjom pracownika. Dokonanie przez pracodawcę czasowej zmiany rodzaju pracy jest możliwe w stosunku do każdego pracownika. Nie (...)
Kontynuacja ubezpieczenia na życie
Życie. Zwróciłam się do Towarzystwa z prośbą o kontynuację tego ubezpieczenia. Musiałam wypełnić stosowny kwestionariusz o stanie zdrowia. Otrzymałam odpowiedź, że ze względu na stan (...)
Zatrudnienie adwokata - obsługa prawna firmy
". Podsumowując, tak jak i w przypadku innych osób, adwokata jako pracownika, czy też potencjalnego pracownika chronią przepisy kodeksu pracy w zakresie zakazu zastępowania umów o pracę (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
Fundusz Pracy? Zgodnie z art. 104 ust. 3 i 4 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w przypadku gdy kwoty, o których mowa w ust. 1 (tj. kwoty, od których opłaca się składki (...)
Zatrudnienie a znaczny stopień niepełnosprawności
działać za nią opiekun. zdolność pracownicza, zatrudnienie, niepełnosprawny, znaczny stopień niepełnosprawności, zdolność, czynności prawne, umowa o pracę, renta socjalna, ubezwłasnowolniony
Składki do ZUS a umowa na okres próbny
Czy zatrudnienie pracownika na okres próbny wiąże się z koniecznością uiszczania opłat ZUS, tak jak przy umowie o pracę lub umowie zlecenia? Jeśli tak to w jakim zakresie? Zawarcie (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ryczałtem
, gdyż umowa o pracę nie może naruszać uprawnień pracownika wynikających z norm czasu pracy. Pomimo, iż ryczałt przewidziany jest w Kodeksie pracy dla pracowników stale pracujących poza zakładem (...)
Regulamin wynagradzania a umowa o pracę
z sytuacją gdy regulamin pracy przewiduje szersze prawa pracownika niż umowa o pracę. Sytuacja taka nie ma wpływu na ważność umowy o pracę, ale fakt że uprawnienie nie przewidziane (...)
Zatrudnienie pracownika a zgłoszenie bez NIP
nie uwzględnił niestety ustawodawca konstruując przepisy o ubezpieczeniu społecznym. Zgodnie z art. 35 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych we wszystkich dokumentach związanych z ubezpieczeniami
Praca dla Młodych - czyli jak korzystnie zatrudnić pracownika?
mogą skorzystać z instrumentu rynku pracy wprowadzonego ustawą z dnia 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucj Praca dla Młodych, program, refundacja, zatrudnienie, (...)
Przerwa w zatrudnieniu a okres wypowiedzenia
(zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy) będzie wynosił 3 miesiące, gdyż okres zatrudnienia u danego pracodawcy przekroczył 3 lata. umowa o pracę, stosunek pracy, praca, wypowiedzenie, okres, (...)
Trzynastka dla pracownika samorządowego
Konstytucyjny orzekł, że:- art. 1 ust. 3 pkt 1 lit. b ustawy z dnia 12 grudnia 1997 r. o d praca, pracownik, zatrudnienie, wynagrodzenie, trzynastka
miesięcy. Co do kwestii ubezpieczeń społecznych, obowiązek opłaty stosownych składek w odniesieniu do pracownika, ciąży na pracodawcy od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku
Staż pracy w rolniczej spółdzielni produkcyjnej a emerytura
spółdzielczej umowy o pracę. Przy czym, spółdzielcza umowa o pracę nawiązywana jest tylko w spółdzielniach pracy, z wyłączeniem rolniczych spółdzielni produkcyjnych (...)
