zasoby/wniosek o stwierdzenieia w polscewolnienia z pracy Wyszukiwarka e-prawnik.pl

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika m.in. w razie ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych. Oświadczenie (...)

Właściwość sądu przy umowie o dzieło

Pracownik założył pracodawcy sprawę o wypłatę zaległego wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło. Niestety pracodawca nie zmienił w ewidencji działalności gospodarczej siedziby (...)

Równy status materialny a alimenty

pracy i jest w nie najlepszej kondycji ( m. in ze względu na wcześniejszy wieloletni brak wsparcia psychicznego ze strony męża w sytuacjach tego wymagających) . W obecnej sytuacji (...)

Status Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego

służby cywilnej, to aby tak było musiała z nim zostać podpisana umowa o pracę zgodnie z zasadami określonymi w ustawie z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej. (...)

Czy dzień rozwiązania umowy jest dniem pracy dla pracownika?

dniem"? Podstawowe znaczenie mają oświadczenia woli obu stron umowy o pracę. Treść porozumienia w sprawie rozwiązania stosunku pracy ma podstawowe znaczenie. Dla jasności warto w (...)

Łączenie przerw na karmienie

, jeżeli pracownica ma prawo do więcej niż jednej przerwy. Pracodawca nie ma obowiązku zmiany informacji, o której mowa w art. 29 par. 3. karmienie, pracownica karmiąca, przerwy w pracy, (...)

Urlop bezpłatny w świadectwie pracy

roku zakończenia umowy jak i w roku poprzedzającym. Czy na świadectwie pracy wpisuje się wszystkie urlopy bezpłatne z całego okresu zatrudnienia, czy tylko z ostatniego roku pracy, (...)

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

ustęp 3 ustawy o pomocy społecznej stanowi, że pracownikowi socjalnemu zatrudnionemu w ośrodku pomocy społecznej lub w powiatowym centrum pomocy rodzinie, do którego obowiązków (...)

Czy pracodawca musi dać ksero listy obecności na żądanie pracownika?

zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy (...)

Uprawnienia pracownika związane z podróżą służbową

służbowej odpowiednio według przepisów rozporządzenia ministra właściwego do spraw pracy. I tak zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy o Polityki Społecznej z dnia (...)

RODO w pracy - przetwarzanie danych w miejscu pracy.

Niniejszy artykuł uwzględnia zmiany wynikające z postanowień ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) oraz nowelizacji Kodeksu pracy wprowadzonej ustawą z 10 maja (...)

Wynagrodzenie po powrocie z urlopu wychowawczego nieobjęte podwyżką

podjęcia pracy na stanowisku, które zajmował przed urlopem (§ 14 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie urlopów i zasiłków (...)

Charakter umowy o zakazie konkurencji

niesprzeczności z zasadami prawa pracy. Należy uwzględnić funkcję, jaką posiada regulacja umów o zakazie konkurencji w Kodeksie pracy a mianowicie ochronę (...)

Status bezrobotnego a zawarcie umowy zlecenia

też stwierdził Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach w wyroku z dnia 19 stycznia 2010 r.3 wskazując, że: Fakt posiadania lub podjęcia w czasie zarejestrowania w (...)

Świadczenie pracy podczas urlopu

zakładzie pracy, powinien ustalać w szczególności organizację pracy, warunki przebywania na terenie zakładu pracy w czasie pracy i po jej zakończeniu, wyposażenie (...)

Zasady obliczania dodatku stażowego

ekwiwalentu za urlop), a także wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy oraz wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przysługujące pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia (...)

Co mogę zrobić w sytuacji kiedy zniesławiono moją osobę.

;rego okręgu popełniono przestępstwo. Niezależnie od powyższego, w obliczu istnienia mechanizmów gwarantujących ochronę praw osoby pokrzywdzone w zobrazowany sposób, warto (...)

Wymogi techniczne restauracji

pomieszczeń w zakładach pracy określają przepisy o bezpieczeństwie i higienie pracy, określone w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia (...)

Forma zatrudnienia nauczycieli

Mój problem dotyczy uchwały Sądu Najwyższego o sygnaturze: IPZP 37/94 z 1994 r. publikowanej w OSNAPiUS Nr 7 poz.86 z 1995 r. Ustawa o systemie oświaty w rozdziale (...)

Kto będzie mógł handlować w niedziele?

Ustawa o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni zakłada docelowo zakaz handlu we wszystkie niedziele, z wyjątkiem siedmiu w roku. Nowe prawo (...)

Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji

; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W takim wypadku podstawą do obliczenia wynagrodzenia jest zasada, (...)

Stosunek pracy kobiety w ciąży a upadłość zakładu

o zamierzonym rozwiązaniu stosunku pracy. Należy jednak przyjąć, że zakaz rozwiązania stosunku pracy (art. 6 tej ustawy) z kobietą w ciąży oraz w okresie urlopu (...)

Zawieszenie układu zbiorowego a powstanie roszczeń

Pracuję w spółce z o. o., w której prawo pracy stanowią: kodeks pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy oraz zakładowy układ zbiorowy pracy. (...)

Samowolne opuszczenie stanowiska pracy

wykonaną. Skoro więc pracownik nie wykonywał pracy, gdyż samowolnie opuścił stanowisko pracy, nie przysługuje mu wynagrodzenie za okres w którym nie świadczył pracy do (...)

Dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego

egzekucję należności - w imieniu swojego pracodawcy. W wielu tych sprawach zasądzone na rzecz tego radcy prawnego koszty zastępstwa procesowego zostaną zrealizowane w czasie, gdy stosunek (...)

Przejęcie pracownika przez inną firmę

inwentarza'', np. zaleglym urlopem? Nie jest możliwe porozumienie się zakładów pracy w celu przekazania sobie pracownika z tego względu, że dochodzi do zmiany pracodawcy, a zatem będzie (...)

Przywrócenie do pracy a likwidacja stanowiska

winy zakładu pracy? Utworzenie tego stanowiska jest niemożliwe, a innego pracodawca w chwili obecnej nie posiada. Pracodawca jest zobowiązany przywrócić do pracy pracownika, jeżeli (...)

Wynagrodzenie kobiety w ciąży (dodatek nocny)

się także w razie zaprzestania pracy w porze nocnej: "Przeniesienie pracownicy w ciąży z czterobrygadowej organizacji pracy do pracy jednozmianowej ze względu (...)

Niewpisywanie tematów w dzienniku lekcyjnym

organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w (...)

Zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o.o.

Czy zatrudnienie prezesa zarządu spółki z o. o. wymaga określenia stanowiska (np. dyrektor) w umowie o pracę? Czy umowa o pracę wygasa w momencie odwołania (...)