zasoby/wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron wzór Wyszukiwarka e-prawnik.pl


Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

  Rozwiązanie stosunku pracy Zgodnie z ogólnymi zasadami stosunek pracy może zostać rozwiązany: na mocy porozumienia stron; za wypowiedzeniem przez oświadczenie jednej ze (...)

Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy

Wada oświadczenia woli o rozwiązaniu umowy

umowy najmu o treści:,, Ja niżej podpisany T.K zwracam się z uprzejmą prośbą o rozwiązanie umowy wynajmu lokalu z dniem 30.04.2010 bez okresu wypowiedzenia z powodu zawieszenia (...)

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem stanowi "zwykłe" zakończenie stosunku pracy przez jedną ze stron. Gdy oświadczenie o rozwiązaniu umowy o (...)

Okres umowy o pracę na czas określony

Okres umowy o pracę na czas określony

wygasa wraz z upływem tego okresu), zawarcie umowy o pracę na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy, umożliwia każdej ze stron rozwiązanie tej umowy za dwutygodniowym (...)

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

Likwidacja działalności a rozwiązanie umów o pracę

umowy na czas określony. stosunek pracy, likwidacja, rozwiązanie umów, umowa o pracę, przedsiębiorca

Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia

Nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia

  Rozwiązanie stosunku pracy Zgodnie z ogólnymi zasadami stosunek pracy może zostać rozwiązany: na mocy porozumienia stron; za wypowiedzeniem przez oświadczenie jednej ze (...)

Kierujący pojazdami

Kierujący pojazdami

orzeczenia psychologicznego, o których mowa w przepisach rozdziału 7a tej ustawy. 5. Za dokonanie wpisu, o którym mowa w ust. 1, pobiera się opłatę, o której (...)

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

Zmiana trybu rozwiązania umowy o pracę

. Zmianę tłumaczy obawą o znalezienie pracy po odbyciu kary.Czy może pracodawca po tak długim czasie zmienić tryb rozwiązania umowy o pracę z art. 52 paragraf 1 pkt 1 Kodeksu pracy na (...)

Wypowiedzenie a kara porządkowa

Wypowiedzenie a kara porządkowa

rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę. Czy będzie to rozwiązanie z zachowaniem okresu wypowiedzenie, czy też rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zależy od (...)

Prawo celne - Kodeks celny

Prawo celne - Kodeks celny

dochodzić w terminie 5 lat, licząc od dnia, w którym zostały zaksięgowane. 8. Bieg przedawnienia terminu, o którym mowa w ust. 7, zostaje przerwany wskutek zastosowania środka egzekucyjnego, (...)

Wypowiedzenie umowy przez współnajemcę

Wypowiedzenie umowy przez współnajemcę

sytuacji proponujemy próbę ugody ze współnajemcami i najemcą, która może zaowocować rozwiązaniem umowy najmu za porozumieniem stron i zawarciem nowej umowy między (...)

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

Moment ustania stosunku pracy na mocy art. 52 kp

pracownika do domu i babcia przekazała ,że taka osoba nie mieszka tutaj , bo się wyprowadziła. Chcę na adres domowy wysłać pismo za potwierdzeniem zwrotnym dotyczące rozwiązania umowy o (...)

Wygaśnięcie użytkowania wieczystego

Wygaśnięcie użytkowania wieczystego

oświadczenia stron. Zgodnie z art. 77 § 3, jeżeli umowa została zawarta w innej formie szczególnej, jej rozwiązanie za zgodą obu stron wymaga zachowania takiej formy, jaką ustawa (...)

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę wzór

Na podstawie art. 32 i nast. Kodeksu pracy zarówno pracodawca jak i pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę za zachowaniem terminu wypowiedzenia. Strony umowy o pracę mogą (...)

Ugoda sądowa a ugoda cywilnoprawna

Ugoda sądowa a ugoda cywilnoprawna

treści ugody, oznaczenie stron umowy i ewentualnie osób je reprezentujących; określenie stosunku prawnego, którego ugoda dotyczy, wskazanie wysokości wierzytelności oraz dokumentów

Nieważność umowy

Nieważność umowy

jedna ze stron była w błędzie co do istotnych elementów umowy, tj. takich, które decydowały o zawarciu umowy w ogóle. Jeżeli nie było zgodnego zamiaru stron, (...)

Przejęcie klientów innej firmy

Przejęcie klientów innej firmy

Brat prowadzi firmę telekomunikacyjną (provider internetowy). Ma podpisane z klientami umowy o dostęp do internetu oraz umowy użyczenia sprzętu, klienci dostali regulaminy świadczenia (...)

Zatrudnienie pracownika samorządowego

Zatrudnienie pracownika samorządowego

zawarcia umowy o pracę na czas nieokreślony będzie je Pan zajmował nadal). Należy jednak pamiętać o tym, iż  Pana umowa o pracę na czas określony ulegnie zakończeniu (...)

Porzucenie pracy przez pracownika

Porzucenie pracy przez pracownika

sytuacji rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracownika wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie (...)

Wyprowadzenie się lokatora przed upływem umowy

Wyprowadzenie się lokatora przed upływem umowy

właściciela do usunięcia naruszeń,  wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym. Studiujący mógł poprosić wynajmującego o rozwiązanie wypowiedzenie umowy najmu lokatorom, (...)

Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna

Wypłacanie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop - opinia prawna

Stan faktycznyRozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron z końcem grudnia a 1 stycznia zawarłam z tym samym pracodawcą umowę na czas określony. Jak to jest z moim urlopem, (...)

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę

Umowa o pracę na czas nieokreślony może być rozwiązana za wypowiedzeniem przez każdą ze stron. Jednakże wypowiedzenie musi zawierać uzasadnienie merytoryczne. Brak uzasadnienia wypowiedzenia (...)

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia

(oznacza to, że umowa o pracę rozwiązuje się nie w chwili złożenia samego oświad umowa o pracę, zatrudnienie, praca, rozwiązanie, wypowiedzenie, z winy pracownika, z winy pracodawcy, (...)

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania

W mojej umowie o prace znajduje sie zakaz konkurencji po odejściu z firmy. Nie określono w nim kwoty odszkodowania za zakaz konkurencji. Umowa o zakazie nie jest osobna umowa, ale częścią (...)

Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

Wyznaczenie miejsca wykonywania pracy

Zbiorowym Pracy określone jest miejsce pracy analogicznie do tego, co zawiera umowa o pracę. Czy pracodawca ma prawo, za porozumieniem stron, zmienić nie miejsce pracy, lecz zawrzeć (...)

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

Rozwiązanie stosunku pracy z młodocianym

w analizowanym przepisie. Zatem w tym trybie nie może dojść do rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem młodocianym. Nie jest natomiast wyłączona możliwość rozwiązania umowy o pracę (...)

Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

Odwołanie prezesa zarządu spółdzielni mieszkaniowej

zawartą na:  1) okres próbny,  2) 3) czas nie określony.  § 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.  Oświadczenie (...)

Fikcyjna umowa sprzedaży

Fikcyjna umowa sprzedaży

dostałem z gminy, na terenie której leży nieruchomość, zawiadomienie o egzekucji należnego podatku od nieruchomości za lata 2006/2007 w kwocie ponad 20 tysięcy złotych. Zwróciłem się do (...)

Rozwiązanie umowy przed terminem

Rozwiązanie umowy przed terminem

jedną ze stron, zerwanie to należy potraktować jako niewykonanie wynikającego z umowy zobowiązania. Brak spełnienia świadczenia oznacza bowiem niewykonanie zobowiązania. Niewykonanie zobowiązania (...)

Rozwiązanie umowy dożywocia

Rozwiązanie umowy dożywocia

własnością, nie ma już znaczenia. Rozwiązanie umowy darowizny naszym zdaniem skutkować będzie obowiązkiem zwrotu odpowiedniej części (tj. połowy) nieruchomości, która po śmierci męża (...)

1

2

3

4

5

...

25