zasoby/wniosek o przeniesienie pracownika do innej firmy Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Zmiana stanowiska pracy z uwagi na stan zdrowia
szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan jego zdrowia (...)
Przeniesienie decyzji o warunkach zabudowy
zgodą strony, na rzecz której decyzja została wydana, do przeniesienia tej decyzji na rzecz innej osoby, jeżeli przyjmuje ona wszystkie warunki zawarte w tej decyzji. Stronami w postępowaniu (...)
Przeniesienie umowy najmu na inną osobę
Czy główny najemca lokalu: 1.spółdzielczego 2.kwaterunkowego lub 3.zakładowego, może wystąpić do właściciela mieszkania (gminy,firmy, spółdzielni) z wnioskiem o przeniesienie (...)
Używanie samochodu z leasingu do celów służbowych
). Czy można podpisać z pracownicą umowę o używanie samochodu prywatnego do celów służbowych, aby rozliczać jazdy lokalne w ramach ryczałtu pieniężnego? Zarówno art. 34a ustawy o (...)
, która powinna zostać wymierzona wyłącznie w stosunku do najcięższych naruszeń. W postępowaniu dyscyplinarnym o wymiarze kary decyduje komisja dyscyplinarna. Do jej uznania należy, (...)
. Pracodawca jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Szkolenie (...)
pracownicze, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, powierzenie innej pracy, delegacja, kwalifikacje pracownika, treść umowy o pracę
Wstępne badania lekarskie pracownika
ważne? Czy po prostu musi sie udać do lekarza po zaświadczenie o zdolności do pracy pod kątem naszej firmy? Przepisy kodeksu pracy wymagają, by każdy pracownik przyjmowany do (...)
Przechowywanie dokumentacji szkoleń BHP pracownika
powinno być potwierdzone przez pracownika na piśmie oraz odnotowane w aktach osobowych pracownika. Nie sposób pominąć jeszcze jednego aktu prawnego w opisanym przypadku. Chodzi o Rozporządzenie (...)
. 42a UPIT do sporządzenia informacji o przychodach z innych źródeł oraz niektórych dochodach z kapitałów pieniężnych (PIT-8C) i w terminie do końca lutego następnego (...)
Eksmisja najemcy prowadzącego działalność. Jak i co robić?
rodzaju - o tyle tylko, o ile dla któregokolwiek z tych roszczeń nie jest przewidziane postępowanie odrębne ani też nie zachodzi niewłaściwość sądu według przepisów o (...)
Przewóz na potrzeby własne a praca tymczasowa
, zatrudniony w firmie przedsiębiorcy na podstawie umowy o pracę lub innej umowy wskazanej w art. 2 kp. przewóz na potrzeby własne, transport, umowa o pracę, kierowca, Inspekcja Transportu (...)
Rezygnacja z adaptacji wspólnego strychu
przez podjęcie uchwały), wówczas osoba ta będzie posiadał prawo do dysponowania nieruchomością na cele budowlane i w związku z tym będzie możliwe przeniesienie decyzji o pozwoleniu (...)
Kompensata a przychód z umorzenia zobowiązania
porozumienia Firma X zaproponowała przeniesienie na Firmę Y wymaganą wierzytelność przysługującą jej do Firmy Z i zobowiązała się przelać kwotę 1.000,00 zł na konto firmy (...)
Działanie pracownika na szkodę firmy
. Obowiązek zachowania tajemnicy wynika bowiem z ustawy i nie wymaga podpisania dodatkowych umów z pracownikiem. Granice odpowiedzialności pracownika wyznacza w takim przypadku ustawa o zwalczaniu
Odprawa pieniężna przy porozumienie stron czy rozwiązaniu umowy z uwagi na likwidacje stanowiska?
pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, iż jeżeli chodzi o pojęcie przyczyn niedotyczących pracownika , to w gospodarce funkcjonującej w oparciu o założenia zbliżone do (...)
Zmiana umowy o pracę na umowę zlecenia
Pracodawca przedłożył pracownikowi do podpisania w dniu 31.03.2005 r. kartkę papieru bez ścisłego wskazania do kogo dokument jest skierowany (nazwa firmy itd.) z następującą treścią: (...)
Odwołanie pracownika ze stanowiska
sformułowanie o powołanie pracownika na określone stanowisko pracy (innymi słowy, że stosunek pracy nawiązał się na podstawie powołania), wówczas do oceny prawnej skutków (...)
Procedura sprzedaży udziałów sp. z o. o.
, zamiany lub darowizny) nie stanowi inaczej, przejście udziału następuje w wyniku zawarcia umowy zobowiązującej do przeniesienia udziału (art. 155 kc). Zbycie udziału w spółce z o. o. (...)
Przeniesienie funkcjonariusza Policji do innej miejscowości
sądzie. Winien zatem ponownie złożyć wniosek o przeniesienie, następnie odwoływać się do przełożonych w przypadku negatywnej odpowiedzi, a na końcu złożyć skargę od ostatecznej (...)
Wydawanie regulaminów zakładowych pracownikom
Uczestniczyłem w rekrutacji do pracy jako kierowca w firmy transportowej. Zostałem zakwalifikowany, przeszedłem szkolenia i po wszystkim przedłożono mi do podpisania umowę o pracę. (...)
Wypłata wynagrodzenia dla pracownika
Firma zatrudniała na umowę o pracę pracownika. Pracownik miał ustalone pewne wynagrodzenie. Ponieważ pracownik wyraził wolę otrzymywania zapłaty w siedzibie firmy gotówką, wynagrodzenie (...)
Skrócenie okresu wypowiedzenia - art. 36[1] kp
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zalicza się do okresu pracy, więc rozumiem, że w tym czasie nabywa się również prawa do proporcjonalnego urlopu. Czyli od 01.01.08 r. do 31.03.08 (...)
Przejęcie klientów innej firmy
otworzyć drugą firmę i wszyscy klienci mają przejść do nowej firmy. Firma brata nadal będzie istnieć. Sprzęt do wykonywania działalności ma przejść na nową firmę. W starych umowach (...)
uzyskanie decyzji o warunkach zabudowy zagrodowej (siedliskowej) dla działki o powierzchni 3000m2.Możliwa jest sprzedaż działki po wydaniu decyzji o warunkach zabudowy. Odnosząc się generalnie (...)
Przekształcenie firmy jednoosobowej w s.c.
umowy - wartość wkładów wniesionych do majątku spółki albo wartość kapitału zakładowego (art. 6 ust. 1 pkt 8 ustawy o PCC). Zgodnie z art. 7 ust. 1 pkt 9 ustawy o PCC, stawka (...)
Ochrona przedemerytalna prezesa zarządu
do sądu pracy o uznanie bezskuteczności takiego wypowiedzenia albo o przywrócenie do pracy, ewentualnie o przyznanie odszkodowania. Wypowiedzenie tej umowy w tym przypadku (...)
Odwołanie się pracownika od kary porządkowej
. Pracodawca ma obowiązek zawiadomić pracownika na piśmie o zastosowanej karze, wskazując rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych i datę dopuszczenia się przez pracownika tego naruszenia (...)
pisze Pan o wyborze, ale na stanowisko członka zarządu firmy (spółki), to art. 74 nie znajdzie zastosowania. Wybór osoby do zarządu spółki jest bowiem aktem organizacyjnym, (...)
Wniosek o zwrot kosztów zakupu okularów
przeniesienia pracownika do innej pracy ze względu na stwierdzenie szkodliwego wpływu wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, stwierdzenia, że ze względu na stan ciąży kobieta (...)
