zasoby/wniosek o przelewanie wynagrodzenia na konto pracownika Wyszukiwarka e-prawnik.pl

w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje w zasadzie dodatek w wysokości: 1. 100 % wynagrodzenia - za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających: a) (...)

Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów

każdemu z nich część kosztów na niego przypadającą.Świadkowi na jego żądanie może być przyznane odszkodowanie za zarobek utracony z powodu stawiennictwa na wezwanie sądu. (...)

Brak zwolnień lekarskich a wypłata wynagrodzeń

wnioskiem o urlop? Niestety ustawodawca w ogóle nie przewidział sytuacji, o której mowa w pytaniu. Nie wskazał żadnych reguł, które obowiązywałyby pracownika, pracodawcę i ZUS w razie (...)

Zmiana warunków pracy i płacy

Kiedy i na jakich warunkach pracodawca może przenieść pracownika na inne niższe rangą stanowisko? Zmiana stanowiska jest wg pracownika krzywdząca. Pracownik nie otrzymywał oficjalnych (...)

Udzielanie pracownikowi zwolnień od pracy

przysługuje mi zwolnienie od pracy - oczywiście proporcjonalnie do mojego czasu pracy? Czy za czas zwolnienia przysługuje mi wynagrodzenia? W przepisach rozporządzenia brak zapisu o braku wynagrodzenia. (...)

Informacja o naganie w świadectwie pracy

pracowniczych i uprawnień z ubezpieczenia społecznego. Ponadto w świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. (...)

Obniżenie wynagrodzenia prezesowi spółki z o.o.

Prezes Spółki z o.o. zatrudniony jest w firmie na umowę o pracę na czas nieokreślony od 01.02.2004 r. Umowa o pracę została podpisana przez Prezesa jako pracownika i pełnomocnika (...)

Termin wniesienia pozwu o odszkodowanie

doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę, gdyż przepis ten odnosi się do roszczeń pracownika powstałych (...)

Alimenty płatne do rąk pełnoletniego dziecka

wierzytelności. Na ostatniej rozprawie o podwyższenie alimentów poprosiłem sędzię o pouczenie na okoliczność ukończenia przez dziecko 18 roku życia - tzn. komu po tej dacie (...)

Przedawnienie roszczenia o zwrot pożyczki

pracodawca potrącił z jego wynagrodzenia za pracę. Pracownik wniósł pozew do sądu pracy domagając się: 1) zmiany trybu rozwiązania stosunku pracy z porozumienia - na wypowiedzenie przez pracodawcę, 2

Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

firmy do pracownika kierujące na takie studia? Czy firma może w całości pokryć czesne takich studiów i rozliczyć to jako koszty? Czy fakt, że pracownik (stanowisko kierownicze) jest zatrudniony (...)

Czy lista obecności dla pracowników jest obowiązkowa?

. Obowiązek taki ma wspomóc prawidłowe ustalenia wynagrodzenia pracownika i innych świadczeń związanych z pracą, którą udostępnia na żądanie pracownika. Ewidencja (...)

Wypożyczenie pracownika innej firmie

firmą nieformalna ustna umowa o "wypożyczeniu, użyczeniu pracownika". Czy w takiej sytuacji właściwym rozwiązaniem będzie zatrudnienie tego pracownika w nowym zakładzie pracy na (...)

Egzekucja alimentów z wynagrodzenia bez komornika

o pokrycie należności alimentacyjnych, gdy te należności mają być ściągane na rzecz kilku wierzycieli, a część wynagrodzenia, która może zostać potrącona, nie wystarcza na (...)

Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny

Pracownica była cały grudzień do nadal na L4. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31.12.2010 r. Pracodawca wypłacił 80% wynagrodzenia za 33 dni. Czy za dzień 25 grudnia ustawowo-wolny (...)

Prawa i obowiązki kuratora spadku

sprawozdania rachunkowe. Konto takie nie działa na zasadzie depozytu. Kurator będzie obowiązany i tak wydać spadek spadkobiercom wraz ze środkami zgromadzonymi na koncie, jednocześnie może (...)

Przedawnienie roszczeń pracownika

Czy pracownik na delegacji poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy i miejscem zamieszkania pracownika, przebywający na niej kilka dni, może wliczyć czas spędzony (...)

Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy

. Jednocześnie, podczas pobytu na delegacji, moja szefowa zatrudniła na moje miejsce innego kierowcę, nowego pracownika. Przez czas jaki spędziłem na delegacji (2 tygodnie) nie otrzymałem (...)

Zwrot bezpodstawnie pobranych pieniędzy

z rozłożeniem na raty. Przemilczałem to. W br. znowu odebrałem "ostateczne wezwanie". Czy w takiej sytuacji nie powinna owa firma grzecznie poprosić mnie o zwrot tego, co pomyłkowo przelała (...)

Wezwanie do stawiennictwa w czasie pracy

postępowanie w sprawach o wykroczenia. Jednakże za ten czas pracodawca nie musi wypłacać wynagrodzenia. W zamian wydaje zaświadczenie określające wysokość utraconego wynagrodzenia (...)

Częściowa niezdolność pracownika do pracy

przychód (o którym mowa powyżej) uważa się również kwoty pobranych zasiłków: chorobowego i opiekuńczego oraz wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wypłacanego (...)

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

Szkoła zatrudnia nauczyciela na podstawie umowy zlecenia, na okres kilku miesięcy, osoba ta zwróciła się o dzień urlopu bezpłatnego (sprawy osobiste tej osoby). Czy można udzielić osobie (...)

Treść świadectwa pracy o wypłaconej odprawie

informacja o tym, iż rozwiązanie stosunku pracy nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika, na podstawie przepisów tej ustawy. Nie ma obowiązku zamieszczania informacji o (...)

Przebywanie na terenie zakładu

zgodę na przebywanie pracownika na terenie zakładu pracy po godzinach pracy. Działanie w postaci zmiany zamków nie jest w żaden sposób niezgodne z prawem. Żaden przepis prawa nie zabrania (...)

Zaliczka na poczet umowy o dzieło autorskie

Spółka z o.o. zatrudnia osobę na umowę o dzieło autorskie. Zakres prac jest bardzo duży, rozciągnięty na wiele miesięcy. Wykonawca chciałby otrzymać zaliczkę na poczet wynagrodzenia (...)

Moje osobiste oszczędności a rozwód

. Mój były mąż co zarobił to tracił na bieżąco na siebie. Czynsz przez całe małżeństwo płaciłam ze swojego konta, czyli ze swoich poborów. Zanim wystąpiłam o rozwód zlikwidowałam (...)

Urlop bezpłatny a wypowiedzenie stosunku pracy

likwidacji lub upadłości pracodawcy. Możliwe jest rozwiązanie stosunku pracy na mocy wzajemnego porozumienia stron albo z winy pracodawcy lub pracownika. Ponadto zwracamy Pana uwagę na (...)

Wypłata wynagrodzenia z FGŚP

którego wniosek upadłość była ogłoszona, nie złożył zaliczki na koszty postępowania, a zachodzi brak płynnych funduszów na te koszty. Niewypłacalność pracodawcy, w rozumieniu ustawy, (...)

Odejście pracownika do konkurencji

wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych w Kodeksie pracy dotyczących odpowiedzialności (...)

Ekwiwalent za odzież zamiast wynagrodzenia

pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu, ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca może ustalić stanowiska, na (...)

...