zasoby/wniosek o egzekucje wynagrodzenia za praceto jest wynagrodzenie Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Bezprawne zajmowanie nieruchomości
? Samoistny posiadacz nieruchomości jest zobowiązany względem właściciela do wynagrodzenia za korzystanie z nieruchomości. Z obowiązku zapłaty wynagrodzenia zwolniony jest (...)
) o uzasadnienie, dlaczego nie została mu ona wypłacona. wynagrodzenie za pracę, praca, zatrudnienie, wynagrodzenie, pensja
Czy można obciążyć kosztami pracownika za źle wykonaną pracę?
pracy), a właściwie, za wadliwie wykonany rezultat pracy, którym jest produkt lub usługa, wynagrodzenie nie przysługuje. Jest to konsekwencja regulacji stanowiącej, że wynagrodzenie (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe w sobotę
jest w stanie udzielić pracownikowi dnia wolnego w zamian za pracę w sobotę to pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Wynagrodzenie przysługuje w (...)
Rozwiązanie pracy za 7-dniowym uprzedzeniem
wyraźny, jak przykładowo w art. 36 [1], który przewiduje odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia w razie upadłości pracodawcy. Co do wynagrodzenia za okres wypowiedzenia, to (...)
Składki na Fundusz Pracy od niepełnoetatowca
otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę w kilku zakładach. Jak wynika z opisu sytuacji ma Pan informację o tym, że pracownik osiąga co najmniej minimalne wynagrodzenie za (...)
Zwrot kosztów w przypadku zastępstwa procesowego
adwokata", bowiem sąd rozstrzygając o kosztach procesu orzeka nie na temat treści umowy o zastępstwo procesowe, lecz na temat zakresu obciążenia przeciwnika stron tej umowy, ustalając (...)
Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy
dlaczego ujął w PIT-11 niewypłacone wynagrodzenie. PIT-11, zeznanie roczne, pracownik, pracodawca, umowa o pracę, wynagrodzenie
Koszty obrony z urzędu w sprawach karnych
objętej: dochodzeniem - 180 zł; śledztwem - 300 zł. Stawki minimalne za obronę: przed sądem rejonowym w postępowaniu szczególnym - 360 zł; przed sądem rejonowym w postępowaniu w sprawach o (...)
Kwoty wynagrodzenia wolne od potrąceń
. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalana jest corocznie rozporządzeniem Rady Ministrów. Zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 12 września 2006r. w sprawie minimalnego (...)
Jak zabezpieczyć się przed długami ojca?
rodzaju zaburzeń psychicznych osoby fizycznej, a w przeciwnym razie sąd odrzuca wniosek1 Wniosek o ubezwłasnowolnienie może zgłosić małżonek osoby, której dotyczy wniosek o ubezwłasnowolnienie; (...)
Zatrudnienie pracownika młodocianego
% wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Do okresu, o którym mowa powyżej, wlicza się wszystkie okresy, za które była opłacana składka na ubezpieczenie społeczne lub (...)
Brak dodatku funkcyjnego podczas przebywania na urlopie
będzie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
orzecznictwie sądowym pojawiły się w związku z tym rozbieżności. Nie jest jednoznaczne czy chodzi tu o ostatnie, nieprzerwane zatrudnienie u danego pracodawcy czy też o sumę okresów (...)
Wynagrodzenie młodocianych a nieobecność w szkole
formach a czas ten wliczany jest do czasu pracy młodocianego. Czy pracodawca może pozbawić młodocianego części wynagrodzenia w związku z jego nieobecnością na zajęciach szkolnych co jest (...)
Pracownicy oddelegowani do pracy w Norwegii
zdrowotnego Polaków pracujących za granicą najlepiej zapoznać się z poradnikiem przygotowanym przez ZUS. wynagrodzenie, podróż służbowa, oddelegowanie pracowników, roboty budowlane, praca (...)
Zostałam zwolniona przez dyrektora szkoły-co mogę zrobić w tej sytuacji?
odszkodowanie za pozostałą część okresu wypowiedzenia w wysokości wynagrodzenia liczonego jak za okres urlopu wypoczynkowego. Okres, za który przysługuje odszkodowanie, (...)
Koszty przyznane radcy prawnemu
wynagrodzenia, mimo, że w postępowaniu sądowym były wyliczane koszty zastępstwa procesowego? A jak to jest w przypadku pełnomocnika pracodawcy, który nie jest radcą? Czy taki pełnomocnik (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
Pracownica była cały grudzień do nadal na L4. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło 31.12.2010 r. Pracodawca wypłacił 80% wynagrodzenia za 33 dni. Czy za dzień 25 grudnia ustawowo-wolny (...)
Zbieg egzekucji do rachunku bankowego
egzekucje w trybie właściwym dla danego organu. Czynność ta nie może wstrzymać bieżących wypłat na wynagrodzenie za pracę, renty o charakterze alimentacyjnym oraz alimenty. (...)
przekraczałby 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia z II kwartał 2010 r. Jeśli natomiast otrzymuje emeryturę w wysokości 1800 zł + 1000 zł z najmu, to jego łączny przychód miesięczny (...)
Wezwanie do pracy ze zwolnienia z tytułu opieki
; 2 dni wolne, o których mowa w art. 188 kp, nie są urlopem choć wynagrodzenie za te dni przysługuje jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. Termin wykorzystania dwóch (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie. Jak orzekł Sąd Najwyższy, nagroda jubileuszowa podlega ochronie przed potrąceniami jak wynagrodzenie za pracę (Wyrok Sądu Najwyższego (...)
Zapłata za niewykonanie części dzieła
to można dochodzić zapłaty wynagrodzenia tylko za tę czynność nawet jeśli nie upłynął okres na zrealizowanie całego dzieła, czy też trzeba odczekać cztery miesiące i złożyć pozew (...)
Zatrudnienie Duńczyka w Polsce i Danii
zasady opodatkowania wystąpią w przypadku wynagrodzenia dyrektorów, pracowników państwowych, wynagrodzenia otrzymywanego za pracę najemną, wykonywaną na pokładzie statku morskiego (...)
Powołanie pracownika do służby wojskowej
w tym przypadku ( czy dnia 08.05.2007)? Czy proporcjonalnie wypłacam wynagrodzenie za 8 dni maja 2007r.? Czy odprawa jest oskładkowana ZUS? Czy pracodawca zobowiązany udzielić jest (...)
Świadectwo pracy - informacje o nagrodach
świadectwie pracy zamieszcza się wzmiankę o zajęciu wynagrodzenia za pracę w myśl przepisów o postępowaniu egzekucyjnym. Na żądanie pracownika w świadectwie pracy należy (...)
należności od odbiorcy oraz ich kwotę. 9. Operator jest zobowiązany do uiszczenia równowartości kwoty, o której mowa w ust. 8 pkt 2, pomniejszonej o kwotę odsetek, o (...)
można mówić jedynie o fikcyjności zgłoszenia do ubezpieczenia, czyli o sytuacji, w której celem zawarcia umowy o pracę nie było świadczenie pracy, lecz włączenie do ubezpieczenia (...)
Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ryczałtem
czasu pracy w godzinach nadliczbowych, a za godziny wykraczające poza czas pracy objęty ryczałtem pracownikom przysługuje roszczenie o wypłatę wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. (...)
