zasoby/wniosek do sądu pracy o uznanie warunków szkodliwych Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Kontrola wykorzystywania zwolnienia lekarskiego
" pracownicy w podjęciu decyzji o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron? A może poczekać na jej powrót do pracy i dać jej wypowiedzenie zmieniające warunki pracy (...)
zakresu prawa pracy o: ustalenie istnienia, nawiązanie lub wygaśnięcie stosunku pracy, o uznanie bezskuteczności wypowiedzenia stosunku pracy, o przywrócenie (...)
zaufania.informacje o jednostceakty wykonawcze z Dz.U. i M.P.Art. 31. O dopisaniu lub wpisaniu do spisu wyborców osób, o których mowa w art. 28, art. 29 § 1 (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
Pracodawca wypowiedział dotychczasowy ZUZP. W tym wypowiedzianym układzie istniały zapisy o wypłacie dodatków do wynagrodzenia z tytułu pracy w warunkach szkodliwych, uciążliwych (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
wypadku świadczyć z pracy i wnieść pozew do sądu. Warto też o tym stanie rzeczy powiadomić Państwową Inspekcję Pracy. rodzaj pracy, zmiana warunków, oddelegowanie, (...)
Kodeks postępowania administracyjnego
najbliższej rodziny lub domownik strony, a nie ma wątpliwości co do istnienia i zakresu upoważnienia do występowania w imieniu strony. Art. 34. § 1. Organ administracji publicznej wystąpi do (...)
Wyrok w sprawie karnej a wina rozkładu pożycia
małżeńskiego i uzasadnia uznanie jego winy za rozpad małżeństwa. Dobro dzieci w przypadku sprawy rozwodowej ich rodziców znajduje najmocniejszy wyraz w przepisie, który stanowi o niedopuszczalności (...)
Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego
. 44 Kodeksu Pracy będzie Pan mógł wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do sądu pracy. wypowiedzenie zmieniające, przyczyna wypowiedzenia, wypowiedzenie (...)
zgłoszenia spółki jawnej do rejestru. Do zgłoszenia należy dołączyć złożone wobec sądu albo poświadczone notarialnie wzory podpisów osób uprawnionych do reprezentowania (...)
Stałe zamieszkanie a wstąpienie w stosunek najmu
do sądu pozwu o ustalenie istnienia stosunku najmu. Wyrok wydany na podstawie takiego pozwu nie kreuje stosunku (umowy) najmu, lecz jedynie potwierdza jego istnienie. najem, wstapienie w stosunek (...)
Jak znieść obowiązek alimentacyjny po udowodnieniu że nie jestem ojcem dziecka?
ojcostwa może wytoczyć także prokurator, jeżeli wymaga tego dobro dziecka lub ochrona interesu społecznego; wytoczenie powództwa o zaprzeczenie ojcostwa oraz o ustalenie bezskuteczności (...)
Zmiana powództwa przed sądem pracy
umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka (...)
Legitymacja procesowa ojca o ustalenie ojcostwa
powództwem tym wystąpić może także prokurator. Jeśli więc ojciec chce wytoczyć powództwo o zaprzeczenie ojcostwa, a matka nie ma zamiaru tego zrobić, musi zwrócić się do (...)
orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań zdrowotnych do kierowania pojazdem i orzeczenia psychologicznego o braku przeciwwskazań psychologicznych do kierowania pojazdem wydanych (...)
Uznanie rozwodu sporządzonego w Tajlandii
skierować wniosek o uznanie przez sąd aktu rozwodowego orzekającego rozwód. W piśmie należy wnosić o uznanie za skuteczny na obszarze Polski akt rozwodowy z wskazaniem m. (...)
Organizacja imprezy okolicznościowej a koszty
integracyjnych mających zwiększyć efektywność pracy pracowników oraz uznanie przedmiotowych wydatków za koszty uzyskania przychodów. Jednym z istotnych warunków, których dochowanie (...)
Pojęcie pracy, wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia
W jaki sposób definiuje się pojęcie pracy, wykonywanej w warunkach szkodliwych dla zdrowia? Osoba zatrudniona przy pracach o znacznej szkodliwości dla zdrowia i o znacznym stopniu (...)
Określenie szkodliwego stanowiska pracy
w wykazie stanowiącym załącznik do niego nie wskazuje pracy sprzątaczki jako pracy w warunkach szczególnych. Generalnie na treść świadectwa pracy składają się dwa rodzaje (...)
uwagę sądu na uchybienia przepisom postępowania, wnosząc o wpisanie zastrzeżenia do protokołu. Strona, która takich uchybień nie zgłosiła nie może się na nie powoływać w dalszym (...)
będącej pracodawcą nowego zakładu pracy stanowiącego dotychczas jej jednostkę wewnętrzną. Pojęcie zakładu pracy również nie jest definiowane w kodeksie, ale powszechnie uznaje się, iż (...)
Przeniesienie pracownika do innego biura
zarobków? Chodzi o przeniesienie do innego miasta w ramach tej samej korporacji. Zgodnie z art. 29. § 1 Kodeksu pracy, umowa o pracę powinna być zawarta na piśmie, z wyraźnym określeniem (...)
praca jest szkodliwa dla zdrowia danego pracownika, pracodawca ma obowiązek zapewnić mu odpowiednie warunki pracy. Jeśli tego nie zrobi, pracownik może rozwiazać umowę o pracę bez wypowiedzenia. (...)
Zmiana miejsca wykonywania pracy
miejsca pracy w miejscowości A? Kodeks pracy w art. 29 wymaga ustalenia miejsca świadczenia pracy. Strony zawierające umowę o pracę mają jednak swobodę w określaniu miejsca pracy. (...)
Częściowa niezdolność pracownika do pracy
) do urlopu dodatkowego na podstawie odrębnych przepisów. Osoba o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia: (...)
Sprzeczność z prawem zarządzenia wójta
ustawy. W związku z tym zwróciłem się do wojewody o usunięcie naruszenia prawa poprzez zaskarżenie do WSA tych punktów statutu. Wojewoda odmówił kierując mnie do WSA. Zamierzam (...)
ich usytuowanie. Gdy są to pomieszczenia przeznaczone do pracy oraz innych celów, w których nie występują czynniki uciążliwe lub szkodliwe dla zdrowia, przeznaczone na stały lub (...)
Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych
. Jeżeli dodatek taki byłby przyznany, a szpital nie wypłacał tego dodatku, to z roszczeniem o wypłatę należy wystąpić do szpitala właśnie. wynagrodzenie, dodatek, praca w warunkach szkodliwych
Odwołanie uznania w sprawie o zwrot alimentów
i materialne. Problematyczne jednak pozostaje, czy powódka, która uznała pozew może odwołać uznanie tylko do czasu wydania wyroku w oparciu o uznanie (czyli tu: wyroku w I instancji), (...)
wypełniania obowiązków, określonych w umowie o pracę, lecz również powinien stosować się do poleceń przełożonych, o ile nie stoją one w sprzeczności z przepisami prawa (...)
Pozew o przywrócenie do pracy i odszkodowanie
. Orzeczenie o przywróceniu do pracy może nastąpić dopiero wtedy, gdy doszło do rozwiązania umowy o pracę. Orzeczenie o przywróceniu zobowiązuje pracodawcę do (...)
