zasoby/wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia dla pracodawcy wzor Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
Lekarze z publicznego ZOZ domagają się od pracodawcy wynagrodzenia za nadgodziny oraz udzielenia czasu wolnego z tytułu nadgodzin. Podstawą roszczeń jest niedostosowanie prawa polskiego do (...)
Zakaz konkurencji - nie określenie odszkodowania
kodeksu pracy obowiązujące od dnia 2 czerwca 1996 r, w którym to dniu do kodeksu pracy została wprowadzona szczegółowa regulacja dotycząca zakazu konkurencji (a więc w odniesieniu do (...)
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych dla młodocianego
zawarta w celu przygotowania do zawodu miałaby wpływ na wysokość i długość pobierania tego zasiłku. Jeżeli istnieje taka możliwość, można zwrócić się do pracodawcy, (...)
Urlop wypoczynkowy dla związkowca
zwolnienia od pracy zawodowej z zachowaniem prawa do wynagrodzenia na czas niezbędny do wykonania doraźnej czynności wynikającej z jego funkcji związkowej, jeżeli czynność ta nie może (...)
Wypłata wynagrodzenia dla zwalnianego pracownika
wynagrodzenie należy wypłacić w „zwykłym” terminie. Wspomnieć dodatkowo należy, że wypłata wynagrodzenia następuje w siedzibie pracodawcy. prawo pracy, kodeks pracy, rozwiązanie (...)
Przedawnienie roszczenia do nagrody jubileuszowej
nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. Art. 91. § 1 stanowi, że należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane (...)
Odmowa świadczenia przedemerytalnego przez likwidację stanowiska, Odwołanie od decyzji ZUS,
mojego stanowiska, gdzie do tej pory nie zatrudniono nikogo i w ten sposób przyznać mi prawo do świadczenia. Pracodawca ma także duże długi w stosunku do ZUSu i inne. Pracodawca celowo (...)
Odpowiedzialność spadkobierców za zaległy abonament RTV
zaległego abonamentu za okres od 06.2005 do 03.2007. Czy spadkobiercy, syn i córka, mają obowiązek uregulować zaległe opłaty za okres, w którym abonent już nie żył? W uzasadnieniu do (...)
Wysokość odprawy dla pracownika idącego do wojska
. Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej wysokości uwzględnia się przy ustalaniu ekwiwalentu w wysokości należnej w miesiącu nabycia prawa do tego ekwiwalentu. Składniki (...)
najmniej 365 dni, w okresie 18 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant, był zatrudniony, pełnił służbę lub wykonywał (...)
Obowiązkowe szkolenie pracowników w sobotę
pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. godziny nadliczbowe, praca w sobotę, dodatek do wynagrodzenia, wynagrodzenie, dzień wolny w zamian za godziny nadliczbowe ekwiwalent,
Kompensata długu z wierzytelnością pracowniczą
z wynagrodzenia o pracę na rzecz pracodawcy, bez tytułu wykonawczego i postępowania egzekucyjnego, mogą być dokonywanie wyłącznie za zgodą pracownika i tylko do określonego limitu (...)
on uprzedzić najemcę na piśmie, udzielając mu dodatkowego terminu miesięcznego do zapłaty zaległego czynszu. Jeżeli czas trwania najmu lokalu nie jest oznaczony, a czynsz jest płatny (...)
Dozwolone usprawiedliwienie spóźnienia
do sądu pracy o zapłatę wynagrodzenia, gdzie będzie miał możliwość badania czy spełnił czy też nie przesłanki do otrzymania premii. Tym samym ma możliwość dochodzenia swoich (...)
Brak poprawnego PIT-11 od pracodawcy
większości pracowników podstawę do sporządzenia rocznego zeznania podatkowego (odpowiednie kwoty uwzględnione przez pracodawcę w PIT-11 podatnik przepisuje do odpowiednich rubryk zeznania (...)
Ryczałt za delegacje działaczy związkowych
polecenie pracodawcy zadanie służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Do rozważenia pozostaje więc kwestia, czy będą one przysługiwać pracownikowi (...)
zawsze przyznana. Pracodawca ma bowiem prawo do przyznania premii uznaniowej w każdym momencie. Jest to dodatkowy składnik wynagrodzenia. Uznaniowy charakter nagrody polega na tym, że zarówno (...)
Czy mogę rozłożyć na raty koszty związane z prowadzeniem procesu?
zwrot kosztów dla strony wygrywającej od Skarbu Państwa jednocześnie zobowiązując przegrywającego do zapłaty takiej samej kwoty na rzecz Skarbu Państwa; 2) sąd zasadza zwrot (...)
dokonania wymaganych przez właściwe przepisy czynności związanych z przygotowaniem robót, w szczególności do przekazania terenu budowy i dostarczenia projektu, oraz do odebrania obiektu i zapłaty (...)
zapłaty można oczywiście podać brak terminowej wypłaty wynagrodzenia spowodowany kłopotami pracodawcy, jednak trzeba pamiętać, że ocena tej przyczyny należeć będzie tylko i wyłącznie (...)
porozumienia stron co do takiej zmiany. Jeśli zmiana czasu pracy powoduje obniżenie dotychczasowego wynagrodzenia za pracę, to z zasady ochrony tego wynagrodzenia i podstaw egzystencji pracownika (...)
Regulamin pracy i regulamin wynagradzania
samodzielnie. Jak orzekł sąd najwyższy do wejścia w życie nowego regulaminu płac wystarczy ogłoszenie go w sposób zwyczajowo przyjęty u danego pracodawcy. Obowiązywanie regulaminu nie (...)
inwentaryzacyjnym powinny zostać umieszczone wszystkie rzeczy, dokumenty, programy, materiały, które zostały objęte inwentaryzacją. Oczywiście nie ma to żadnego znaczenia dla stosunków własnościowych (...)
Odpowiedzialność pracownika za straty pracodawcy
;pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną według zasad określonych w Kodeksie pracy. Wobec pracodawcy, który naprawił szkodę wyrządzoną osobie trzeciej, pracownik ponosi odpowiedzialność
Wstąpienie w prawa najmu przez nabywcę
czynszu od najemcy, za okres czasu od momentu nabycia przez Pana domu, chyba że najemca zapłacił czynsz z góry i zbywca oraz nabywca doszli do porozumienia w tym zakresie. Nie przysługuje Panu jednocześnie
przeszkodach do wypłacenia wynagrodzenia (art. 882 k.p.c.), b) zaniedbanie przesłania przez dotychczasowy zakład pracy zawiadomienia komornika lub dokumentów zajęcia wynagrodzenia (...)
Obowiązek stawiennictwa i zwrot kosztów
pobytu.Osobie wezwanej w charakterze świadka nie przysługuje roszczenie w stosunku do pracodawcy o udzielenia dnia wolnego od pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. W razie skorzystania (...)
Wycofanie pracownika z ZUS a podatek
czerwcu 2006 r. została przeprowadzona kontrola ZUS, a w lipcu otrzymaliśmy decyzję z ZUS, że zatrudnienie zawarto dla pozoru, aby otrzymać zasiłek macierzyński. Pracownica odwołała się od tej (...)
Odszkodowanie w razie porzucenia pracy
pracownika za okres wypowiedzenia. Przesłanki odpowiedzialności pracownika są następujące: brak uzasadnionej przyczyny dla rozwiązania stosunku pracy, szkoda pracodawcy, związek przyczynowy (...)
Uchybienia w oddelegowaniu do innej pracy
mogę wrócić na swoje stanowisko pracy? Czy na takie postępowanie pracodawcy mogę złożyć skargę do sądu pracy? Czy takie zachowanie pracodawcy można nazwać mobbingiem? Przede wszystkim (...)
