zasoby/wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia dla pracodawcy wzor Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Brak zgody pracownika na podwyżkę
pracodawca dla wprowadzenia zmiana musi sięgnąć do procedury opisanej w art. 42 k.p.. Gdy do tego dojdzie (pracodawca przedstawi na piśmie nowe warunki umowy) pracownik może nie wyrazić (...)
Czy na emeryturze można pracować?
r. spełnili warunki nabycia prawa do emerytury w niższym wieku emerytalnym, do wcześniejszej emerytury, do emerytury kolejowej i do emerytury nauczycielskiej. Formułę tę stosuje (...)
Obliczanie odszkodowania za zakaz konkurencji
; odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o odszkodowaniu orzeka sąd pracy. W takim wypadku podstawą do obliczenia wynagrodzenia jest zasada, zgodnie z którą (...)
Uprawnienia przewodniczącego związku zawodowego
ma być udzielone z zachowaniem prawa do wynagrodzenia albo bezpłatnie, 4) określenie wymiaru i okresu zwolnienia od pracy. Wynagrodzenie od pracodawcy, przysługujące pracownikowi w okresie (...)
Potracenie z wynagrodzenia za pracę
udzielania kredytu o tej dyspozycji nie wiedział i nie wyrażał na to zgody. Kredytodawca zwrócił się do pracodawcy z pismem, w którym powołując się na art. 91 KP żąda wręcz by pracodawca (...)
Czas spędzony w delegacji a dodatkowe wynagrodzenie
określony, a w uzasadnionych przypadkach na czas nieokreślony. Dodatek specjalny jestwypłacany w ramach posiadanych środków na wynagrodzenia, w kwocie nieprzekraczającej 40 %łącznie wynagrodzenia
oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia za wykonanie dzieła można określić przez wskazanie podstaw do jego ustalenia. Jeżeli (...)
Zamierzam wynająć innemu pracodawcy-wykonawcy moich pracowników na zasadzie oddelegowania do pracy u tego pracodawcy innego. Nie jestem agencją pracy tymczasowej. Moi pracownicy nie zgadzają (...)
Zajęcie komornicze wynagrodzenia za nadgodziny
nadliczbowych jest powszechnie traktowane jak wynagrodzenie zasadnicze. Stąd też powinny stosować się do niego zasady związane z ochroną wynagrodzenia przed potrąceniem. Zatem potrącenie z (...)
pracownika, jego zgłoszenie do ubezpieczenia ma charakter fikcyjny. Ustalenia w przedmiocie fikcyjności zgłoszenia do ubezpieczenia społecznego czynione są zwykle po jego ustaniu, przy okazji (...)
Pracodawca nie chce mnie ponownie zatrudnić.
do pracy w znaczeniu medycznym; c) okres niezdolności do pracy, za który przysługuje wynagrodzenie (o tym w szczególności art. 92 kodeksu pracy), podlega wliczeniu do okresu (...)
nałożyć na niego obowiązek zapłaty zaległego podatku oraz należnych odsetek od zaległości podatkowych. wykroczenia pracodawcy, przeciwko prawom pracownika, naruszenie, praca (...)
Ekwiwalent za używanie samochodu prywatnego
ante", lub domagania się rekompensaty. Jakie są możliwości zablokowania decyzji pracodawcy o cofnięciu ekwiwalentu za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych, gdy do tej (...)
przedstawiony stan faktyczny wskazuje, że nakaz zapłaty utracił moc w całości. Utrata mocy przez nakaz zapłaty w postępowaniu upominawczym powoduje, iż w dalszym postępowaniu nie bada się (...)
Odsetki ustawowe od zaległej premii
wynagrodzenia lub świadczenia, dokonanie bezpodstawnych potrąceń. Wynagrodzenie za pracę jest kategorią zbiorczą obejmującą obok wynagrodzenia zasadniczego także inne świadczenia. Pośród (...)
Prawo pracownika do trzynastki
wynagradzania, przewidując dodatkowe nagrody wprowadza uregulowania korzystniejsze dla pracownika niż wynikające z kodeksu pracy, gdzie minimum jest otrzymywanie wynagrodzenia, a ewentualne nagrody (...)
Skarga na pracownika Straży Miejskiej
uregulować, trzeba czekać na pismo z sadu grodzkiego bo termin do zapłaty minął. W zaistniałej sytuacji małżonek napisał oświadczenie, iż przyznaje się do winy i chce zapłacić (...)
Egzekucja długu za niepłacony czynsz
wypowiedzenia stosunku prawnego i wyznaczenia dodatkowego, miesięcznego terminu do zapłaty zaległych i bieżących należności. Dla zmuszenia lokatorek do opuszczenia lokalu niezbędny (...)
udzielania świadczeń zdrowotnych. Nie jest to praca w godzinach nadliczbowych. Za każdą godzinę pozostawania w gotowości do udzielania świadczeń zdrowotnych przysługuje wynagrodzenie w wysokości (...)
Wypłata zasądzonego wynagrodzenia a ZUS i podatek
są to zaległe czy bieżące wynagrodzenia. Obowiązek ich zapłaty powstaje w dniu wypłaty, przy czym ich naliczenie i odprowadzenie należy do płatnika. Pamiętajmy jednak, że w okresie (...)
Ustawowe prawo zastawu na rzeczach najemcy
odpowiedzialność za ich ochronę? Czy do czasu trwania zabezpieczenia, wynajmująca ma prawo domagać się (w tym na drodze postępowania sądowego) zapłaty zaległego czynszu, czy też (...)
Zaprzestanie potrącania kwoty wolnej
czasu pracy i tam złożył PIT-2. Czy pracownik ma prawo decydować, który zakład pracy ma potrącać kwotę wolną z wynagrodzenia? Czy może wystąpić z takim pismem do pracodawcy? Zgodnie (...)
Wynagrodzenie za dzień ustawowo wolny
kalendarzowego, a w przypadku pracownika, który ukończył 50 rok życia - trwającej łącznie do 14 dni w ciągu roku kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, (...)
Zwolnienie lekarskie a umowa na okres próbny
pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową; choroba, zwolnienie lekarskie
Skarga na nierozpatrzenie wniosku o zabezpieczenie
wymogów, sąd właściwy do jej rozpoznania odrzuca bez wzywania do uzupełnienia braków. Orzeczenie w sprawie o przewlekłość postępowania musi zostać wydane w ciągu 2 miesięcy. Oczywiście (...)
Koszty zastępstwa dla radcy prawnego
się w następującej kolejności: koszty egzekucyjne, należności alimentacyjne, należności za pracę za okres 3 miesięcy do wysokości najniższego wynagrodzenia za pracę określonego (...)
Zasady premiowania efektywności pracy
wynagrodzenia pracownika, a w związku z tym należy je wliczać do podstawy wyliczenia podatku i składek na ubezpieczenie społeczne. W powyższym przedmiocie proponujemy również zapoznać się (...)
Nowy Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy a zapisy starego
. W szczególności należy do nich zaliczyć składniki wynagrodzenia, wysokość stawek wynagrodzenia, mechanizmy naliczania wysokości wynagrodzenia, w tym waloryzację płac, (...)
Zwrot kosztów szkolenia przez byłego pracownika
zmniejszyć koszty, czy też zaliczyć ją do przychodów podatkowych? Konieczność zwrotu przez pracownika wydatków poniesionych na jego szkolenie w związku z zaistnieniem okoliczności przewidzianych (...)
Darowizna dla syna a wspólnota majątkowa
majątkowej. Zamierzam za te pieniądze kupić mieszkanie dla swojej rodziny. Czy przy zakupie US nie uzna, że darowizna tak naprawdę dotyczy mnie i mojej żony, i nie zażąda zapłaty zaległego (...)
