zasoby/wezwanie do zapłaty zaległego wynagrodzenia dla pracodawcy wzor Wyszukiwarka e-prawnik.pl
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
świadczeń nie może odpowiednio przekraczać wysokości roszczenia skutecznego do masy upadłości (art. 14 ust. 4 ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych...).Dla ustalenia prawa do odprawy (...)
Prawa przysługujące pracownikowi na podstawie długości zakładowego stażu pracy
pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, - trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. Przy (...)
Brak zapłaty wynagrodzenia za pracę
kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez pracodawcę, a pracodawca - do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem. Zatem odpłatność świadczonej wynagrodzenie, brak zapłaty wynagrodzenia
Roszczenie z tytułu niewypłacenia wynagrodzenia
niewypłaconego wynagrodzenia. Odsetki należą się za okres od dnia wymagalności wynagrodzenia za pracę do dnia zapłaty. wynagrodzenie za pracę, nie wypłacenie, opóźnienie, (...)
Wymiar czasu pracy a liczba godzin ponad wymiar
ustaliły zatrudnienie w wymiarze 1/2 etatu, mogą więc wskazać w umowie, że przekroczenie wymiaru np. 3/4 etatu będzie powodowało obowiązek pracodawcy do zapłaty dodatkowego wynagrodzenia. (...)
Czy mam prawo ubiegać się o zapłatę za moje udziały w spółce?
§ 2 k.c.), a z taką sytuacją mamy do czynienia w Pana przypadku – doszło do wystąpienia Pana ze spółki z dnia na dzień. Przykładowo do ważnych powodów możemy (...)
łączyć w sobie kilka funkcji. Jedną z nich jest ochrona interesu pracodawcy przed nieuzasadnionymi żądaniami pracownika. Na pracodawcy ciąży obowiązek zapłaty wynagrodzenia (...)
Niewykorzystany urlop chorego pracownika
pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem (...)
Nakaz wypłaty zaległego wynagrodzenia
naruszenia przepisów prawa właściwy organ PIP (czyli także inspektor) uprawniony jest m.in. do nakazania pracodawcy wypłaty należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia (...)
Wierszówka jako podstawa wynagrodzenia na urlopie
do pracy. Nie będzie się zatem wliczać do tej podstawy wynagrodzenia otrzymanego przez Pana w ramach umowy o dzieło. urlop, wynagrodzenie, zwolnienie chorobowe, umowa o dzieło
Zasiłek przedemerytalny przy skróconym okresie wypowiedzenia?
uprawniający do emerytury wynoszący co najmniej 34 lata dla kobiet i 39 lat dla mężczyzn. Świadczenie przedemerytalne przysługuje wskazanej powyżej osobie, która po upływie (...)
Konsekwencje wypłaty zaległego wynagrodzenia w drodze ugody sądowej - opinia prawna
naszej firmie do 31.10.2003 r. Pozew pracownika zawierał zasądzenie od naszej firmy kwoty brutto 36.703,42 z tego 28.920,42 t ugoda sądowa, wypłata zaległego wynagrodzenia, ZUS, podatki
Rozwiazanie umowy o pracę a wypłata premii
, a następnie okaże się, że ma Pani skuteczne roszczenie wobec byłego pracodawcy o wypłatę wynagrodzenia lub jego części, to może Pani żądać jego zapłaty, (pozew o zapłatę) również (...)
Szkolenie pracownika w dni wolne od pracy
zatem szkolenie będzie wliczane do czasu pracy, to ta okoliczność skutkuje powstaniem po stronie pracodawcy pewnych obowiązków. Pracodawca kierując pracownika na szkolenie w dniach dla (...)
następuje przez pisemne oświadczenie skierowane do zarządu albo do partnera uprawnionego do reprezentowania spółki. § 3. Po bezskutecznym upływie terminu określonego w § 1 uważa (...)
Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca
uczniom na okres zajęć praktycznych prowadzonych u pracodawcy w danym roku szkolnym - do wysokości 20% przeciętnego wynagrodzenia, refundowanie pracodawcom dodatku dewizowego i świadczeń, (...)
Wezwanie do zapłaty zaległości pracowniczych
ustaleń dokonanych w ramach kontroli właściwy inspektor pracy może wydać decyzję, w której nakaże pracodawcy wypłatę należnego wynagrodzenia za pracę, a także innego świadczenia (...)
Odrzucenie wniosku urlopowego.
pracownikiem i ustalenia terminu, który będzie dogodny zarówno dla niego, jak i dla pracodawcy. urlop wypoczynkowy, urlop pracowniczy, termin urlopu, zasady ustalania terminu (...)
Kurator spółki jako pracodawca
. Przepis ten był bardzo rzadko przedmiotem rozważań zarówno praktyki sądowej jak i doktrynalnej. Kurator może być ustanowiony dla osoby prawnej nie mającej właściwego organu, jednakże nie (...)
Zatrzymanie powierzonego mienia
pracownikowi - zaległego wynagrodzenia, świadczeń urlopowych itp.-pracownik powinien dochodzić przed sądem pracy. Świadczenia są świadczeniami zaległymi, gdy nie zostały spełnione w momencie, (...)
Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny
do pracy. W związku z powyższym, zwolnienie lekarskie (zaświadczenie lekarskie) stanowi dowód pomocny do ustalenia czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, a tym samym (...)
mojej winy. Zgodnie z art. 627 kodeksu cywilnego, przez umowę o dzieło przyjmujący zamówienie zobowiązuje się do wykonania oznaczonego dzieła, a zamawiający do zapłaty wynagrodzenia. Umowa (...)
Przejście pracownika ze spółki matki do córki
odpowiadają za te zobowiązania. Może więc Pan się zwrócić o wynagrodzenie do któregokolwiek z nich, każdy będzie zobowiązany do zapłaty w takim samym stopniu, gdyż jak była o (...)
Wypłata zasiłków w firmie a upadłość
kalendarzowego - pracownik zachowuje prawo do 80 % wynagrodzenia, chyba że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują wyższe wynagrodzenie z tego tytułu, wypadku (...)
Informacje o zaległym wynagrodzeniu w świadectwie
informacji, to od momentu otrzymania świadectwa pracy, pracownik ma 7 dni, na to, by wystąpić z wnioskiem do pracodawcy o sprostowanie świadectwa. W razie uwzględnienia wniosku, pracodawca wydaje (...)
Opóźniona wypłata diety za podróż służbową
. Wynagrodzenie za pracę jest kategorią zbiorczą obejmującą obok wynagrodzenia zasadniczego także inne świadczenia: premie, dodatki, dopłaty, świadczenia gwarancyjne, tak więc omawiane tu wykroczenia (...)
pracy, do kierowców zatrudnionych w transporcie drogowym mogą być stosowane rozkłady czasu pracy, w których jest dopuszczalne przedłużenie wymiaru czasu pracy do 10 godzin na dobę, (...)
Udzielanie informacji komornikowi
W zajęciu wynagrodzenia za pracę oraz wierzytelności zasiłku chorobowego i wezwaniu pracodawcy do dokonywania potrąceń, w związku z art. 761 kpc, 882 kpc i następne, komornik wezwał (...)
Informacje o pracowniku dla komornika
egzekucji z wynagrodzenia. Polega ona bowiem nie na zajęciu konta (jest to inny rodzaj egzekucji), lecz na zobowiązaniu pracodawcy do przekazywania części wynagrodzenia wierzycielowi (...)
Trzynastka po przywróceniu do pracy
.. 2 ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego (...)
