zasoby/warunki zatrudnienia nauczyciela Wyszukiwarka e-prawnik.pl

. Zgodnie z Kartą Nauczyciela nauczyciele mający trzydziestoletni okres zatrudnienia, w tym 20 lat wykonywania pracy w szczególnym charakterze, zaś nauczyciele klas, szkół, placówek i zakładów (...)

Katecheza w kościele a praca nauczycielska

w rozumieniu art. 88 ust. 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Tekst jednolity: Dz. U. 1997 r. Nr 56 poz. 357 ze zm.). Mając powyższe na uwadze odpowiedź na drugie pytanie staje

Dofinansowanie szkolenia nauczyciela

polegające na zwiększeniu funduszu wynagrodzeń w planach finansowych szkół nie może być wyższe niż skutki finansowe zatrudnienia nauczyciela w wymiarze odpowiadającym przyznanej zniżce (...)

Nagroda jubileuszowa a przejście na emeryturę

miesięcznego; 5) za 40 lat pracy - 250 % wynagrodzenia miesięcznego. Do okresu pracy uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz (...)

Umowa o pracę z nauczycielem mianowanym

przypadku braku warunków do zatrudnienia nauczyciela w pełnym wymiarze zajęć na czas nie określony stosunek pracy z nauczycielem mianowanym lub dyplomowanym nawiązuje się na podstawie umowy (...)

Wniosek o urlop dla poratowania zdrowia

przeprowadzenia zalecanego leczenia. Łączny wymiar urlopu dla poratowania zdrowia w okresie całego zatrudnienia nauczyciela akademickiego nie może przekraczać dwóch lat. Urlopu dla poratowania (...)

Odprawa w przypadku zwolnienia nauczyciela

Czy w razie zwolnienia nauczyciela przysługuje mu odprawa? W razie rozwiązania stosunku pracy nauczycielowi przysługuje odprawa pieniężna, której wysokość zależy od podstawy zatrudnienia

Rozwiązanie umowy przez nauczyciela mianowanego

wówczas z końcem miesiąca sierpnia, czy też okres ten upływa z końcem bieżącego roku szkolnego (zgodnie z kartą nauczyciela)? Do zatrudnienia nauczycieli stosuje się przepisy Kodeksu Pracy (...)

Świadczenie urlopowe z KN a inne świadczenia

, dofinansowanie, Karta Nauczyciela

Rozwiązanie umowy z nauczycielem mianowanym

z nauczycielem zatrudnionym na podstawie mianowania ulega między innymi rozwiązaniu na wniosek nauczyciela albo w razie ukończenia przez nauczyciela 65 lat życia; jeżeli z ukończeniem 65 lat (...)

Zwolnienie nauczyciela akademickiego

trybu ważne jest, by organ właściwy do spraw zatrudnienia uzyskał dla swej decyzji zgodę organu kolegialnego wskazanego w statucie uczelni. Okoliczność uzyskania 2 negatywnych ocen albo stosownego

Nawiązanie stosunku pracy na podstawie mianowania z nauczycielem mianowanym w wymiarze 1/2 etatu

zatrudnienia nauczyciela na pełny etat. Odnosząc się do przedstawionego stanu faktycznego należy więc wskazać, że zatrudnienie nauczyciela w wymiarze połowy etatu możliwe jest jedynie (...)

Okresy zatrudnienia a emerytura pomostowa

, 3. usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które w okresie od dnia 15 listopada 1991r. do dnia 24 lipca 1992r. wypłacono nauczycielowi – na podstawie ustawy Karta Nauczyciela &ndash

Staż pracy a urlop bezpłatny

Zatrudniliśmy nauczyciela, który w świadectwie pracy z poprzedniej szkoły ma wpisany okres zatrudnienia 2 lata w tym 1 rok urlopu bezpłatny. Jako podstawę udzielenia urlopu bezpłatnego wpisano (...)

Zasady obliczania dodatku stażowego

wypoczynkowy (przy ustalaniu wysokości dodatkowego wynagrodzenia nie uwzględnia się wynagrodzenia otrzymanego przez nauczyciela w czasie urlopu dla poratowania zdrowia, gdyż nie wlicza się go przy obliczaniu

Zasady wypłaty świadczeń z ZFŚS

, ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Natomiast dla nauczycieli będących emerytami i rencistami dokonuje się odpisu na zakładowy (...)

Płatny urlop zdrowotny a działalność gospodarcza

rodzajów zatrudnienia i działalności sprzecznych z celami urlopu dla poratowania zdrowia, rozporządzenie to nie zostało dotychczas wydane, dlatego odpowiedź na pytanie musi być oparta na przepisach

Urlop wychowawczy nauczyciela akademickiego

wychowawczego. Jak obecnie będzie interpretowany ten zapis? Czy przy skorzystaniu z urlopu wychowawczego i pracy na pół etatu przez 3 lata bieg okresu zatrudnienia ulegnie zawieszeniu na 3 lata, czy może

Umowa o pracę z nauczycielem akademickim

Stosunek zatrudnienia nauczyciela akademickiego w dużej mierze reguluje nie Kodeks pracy, lecz ustawa Prawo o szkolnictwie wyższym. Jej przepisy określają, jakie postanowienia powinny znaleźć (...)

Stosunek pracy w przypadku likwidacji pracodawcy

zasadniczo trwa nadal. Dla nauczyciela, niezależnie od sposobu nawiązania z nimi stosunku pracy, pracodawcą jest szkoła, a jej dyrektor jest kierownikiem takiego pracodawcy. Z końcem roku szkolnego (...)

Czy i jak można zwolnić nauczyciela - opinia prawna

wieloletni staż pracy (ponad trzydziestoletni okres zatrudnienia) uzyskały na mocy art. 88 ust. 1 Karty Nauczyciela prawo do em zwolnienie, praca, nauczyciel, karta nauczyciela, wypowiedzenie, (...)

Umowa zlecenie a urlop bezpłatny

; pracodawca nie może z własnej inicjatywy udzielić pracownikowi takiego urlopu. Nie udziela sie urlopu bezpłatnego podczas wykonywania niepracowniczego zatrudnienia na podstawie umowy cywilnoprawnej (...)

Urlop nauczyciela dla poratowania zdrowia

celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku. Ustawa jako jeden z warunków możliwości skorzystania z urlopu na poratowanie zdrowia wymaga zatrudnienia (...)

Pracodawca zwolnił mnie ze względu na likwidację stanowiska.

powództwa zarówno w aspekcie rzeczywistości i zasadności obydwu przyczyn wypowiedzenia, jak i wzmożonej ochrony trwałości stosunku pracy nauczyciela mianowanego. Powyższe rozważania (...)

Praktyki zawodowe dla uczniów a pracodawca

podstawie umowy o pracę, w celu przygotowania zawodowego, a więc i on będzie podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu. Zgodnie z przepisami prawa pracy dotyczącymi zatrudnienia młodocianych

Stosunek mianowania nauczyciela akademickiego a wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy

niejako z charakteru tego rodzaju zatrudnienia, o większej „stabilności” niż w przypadku „zwykłego” stosunku pracowniczego. W poglądach literatury pojawia się więc nieraz stanowisko